Pese a la baja temporada que se registra desde mediados del mes de agosto, las empresas prefieren otorgar vacaciones a sus empleados, que despedirlos, ya que le generaría el pago de cantidades fuertes y es dinero que no tienen, por lo que la Junta de Conciliación y Arbitraje, sólo brinda asesorías a un promedio de 20 trabajadores y principalmente del sector turístico.
Ante esto, el coordinador de la Procuraduría Auxiliar de la Defensa de Trabajo, Jaime López Manzanero, declaró que diariamente brinda asesoría a un promedio de 20 personas, quienes solicitan información relacionada a los derechos laborales y como pueden aplicarla, los acuerdos sindicales.
Asimismo, dijo que entre obrero patronal en los últimos tres años los índices por despidos se disminuyan considerablemente, ya que entre los meses de agosto y septiembre del 2011 se registraron 79 despidos por diversas causas, en este 2012 sólo se han registrado hasta el momento 80, pero todos por la problemática que los patrones no les pagan sus horas extra, o bien no les dan un tiempo consumir sus alimentos en jornadas largas de trabajo.
Además otra de las demandas o quejas, sobre la falta de comprensión para las madres que acaban de tener un bebé y que por derecho les corresponde por lo menos dos espacios libres para alimentar a su hijo, o bien les hacen trabajar sus descansos sin darles alguna compensación.
López Manzanero, reconoció el gran esfuerzo que han hecho algunos empresarios en mantener sus platillas laborales, pese a la difícil situación económica que atraviesan.
Finalmente, comentó que esto se debe a las estrategias que han implementado durante la temporada baja que comprenden los meses de septiembre, octubre y noviembre, ya que en lugar de despedir prefieren dar vacaciones sin goce de sueldo, logrando con ello una ganar, pues los empleados tienen sus vacaciones, más días extra para disfrutar a sus familias y la empresa no pierde a un empleado.
Fuente: Quequi
