Funcionarios ganan hasta un 20% menos

Directores y regidores entran con un salario del 20 por ciento menos que sus antecesores.

El actual Ayuntamiento de Cozumel, cuenta con una plantilla laboral sólida y eficiente, la cual trabaja bajo los perfiles idóneos de cada área, además que tienen la preparación, capacidad y vocación de servicio que se requiere, y sin superar el número de trabajadores que se tenía anteriormente, según se determinó luego de una revisión exhaustiva del personal, declaró la oficial mayor, Marilyn Rodríguez Marrufo.

Explicó que la actual administración trabaja con más del 85 por ciento de los colaboradores de administraciones anteriores, por lo que no se ha incrementado la plantilla laboral.

En esta primera semana de actividades se realizó una revisión para verificar que las personas de cada área cuenten con el perfil apto para desempeñar su labor y de esta manera garantizar y eficientar la atención a la ciudadanía.




EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

Aseguró que previamente fueron analizadas las necesidades de cada una de las direcciones del Ayuntamiento, toda vez que a partir del 10 de abril se aplica la Reingeniería Laboral, que es un Plan de Buen Gobierno de eficiencia administrativa, la cual consiste en trabajar con el justo número de trabajadores, sin descuidar el principal objetivo: buena atención a la población.

La oficial mayor expuso que entre las acciones que se llevan a cabo, a través de esta Reingeniería Laboral, está la realización de un proceso exhaustivo de la revisión del personal, con el fin de definir correctamente cuáles son los perfiles y decidir en qué área serían incorporados, para conformar un equipo sólido y eficiente que responda a las demandas de la ciudadanía, lo cual ha dado como resultado que la actual administración labora con 200 personas menos de la plantilla laboral anterior.

Agregó que con este Plan de Buen Gobierno, para eficientar los recursos, los directores y regidores tendrán un salario del 20 por ciento menor al de sus antecesores, toda vez que el presidente municipal Aurelio Joaquín González tiene el compromiso de trabajar con un municipio que busca hacer más eficiente el gasto público y para dar el ejemplo, él mismo fue quien primero se propuso para la reducción de su salario.

fuente: Quequi