Noticias de Cozumel

Las notas locales de los principales periódicos del estado en un solo lugar.

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14 de septiembre de 2012

Erradíquense a los “aviadores”

Califican regidores de Cozumel como lamentable que sea a través de los medios de comunicación como se conozca el listado de puestos y de sueldos solicitado por el cuerpo colegiado desde el inicio de la administración y exigieron que, en base a las declaraciones del alcalde Aurelio Joaquín González, se erradique sin contemplación alguna a todos y cada uno de los ‘aviadores’ que se detecten.

El octavo regidor, Jesús Zetina Tejero, lamentó que los medios de comunicación y las redes sociales hayan sido el medio para que se informara sobre algo, que si es o no real, debió de haberse detallado con anterioridad cuando se solicitó a las dependencias correspondientes, destacando que “la Tesorería Municipal debió de permitir que se informara cuando lo pidió la síndico municipal –Adriana Teissier Zavala-, quien tiene la Comisión de Hacienda, así como los demás integrantes de la misma, por ello estaremos pidiendo que se nos pueda informar a detalle de la lista del personal de cada una de las 42 direcciones con las que cuenta el municipio y que refieren a una nómina de más de 18 millones de pesos para los mil 714 empleados”, citó.

Al tiempo en que consideró que “los sueldos de los empleados son sagrados, sus familias nada tienen que ver con el endeudamiento de un gobierno, por eso se deberán de tomar medidas drásticas y se deben de bajar los gastos innecesarios para cumplirle a la clase trabajadora, la Comisión de Hacienda deberá de hacer el trabajo de la solicitud aclaratoria de dicha información o esto tomará otros rumbos”, concretó.

El primer regidor, José Luis Chacón Méndez, reconoció que pudo apreciar la información que circula a través de las redes sociales, lo cual lamentó, debido a que la información real del personal, debió de ser presentada ante el Cuerpo Colegiado, destacando que “el único que puede saber si la información es real, es el presidente municipal, considerando que es una postura válida que inicie una investigación y nuestro deber es apoyarlo, sin embargo, en las diversas sesiones de cabildo se estará cuestionando sobre los resultados de la misma”, sentenció.

Recordó que desde tiempo atrás se solicitó a través de la Comisión de Hacienda, de la que forma parte, un informe sobre las altas y bajas del personal, sin embargo, y de acuerdo a las declaraciones de la síndico municipal, “nos decían que aún no tenían la información al cien por ciento”; asimismo agregó que en las últimas sesiones de cabildo, les aseguraron que les harían llegar tal información pero dijo que “hasta ahora no tenemos ese dato, pero cada uno de los regidores estamos solicitando a los directores que presenten esa información”.

El noveno regidor, Francisco Reyes Novelo, consideró que aunque -según él- se ve que esa nómina es falsa, sí es necesaria la depuración del sistema de gente que ya no trabaja en la administración y que sigue apareciendo en la misma, seremos precisos al solicitar la información real para que se aclare si hay ‘aviadores’ o no, si los hay se deberá de proceder a lo que corresponda”, dijo.

Fuente: Por Esto!

8 de septiembre de 2012

Regidores pedirán cuentas

A fin de revisar el desempeño de las Direcciones de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Obras Públicas y Desarrollo Social, y de la Secretaría Técnica y Planeación Municipal, los regidores de dichas comisiones sostuvieron una reunión en la que también acordaron programar acciones conjuntas para buscar mejores resultados. En la reunión, que se desarrolló en el Salón de Cabildo del Palacio Municipal, participaron los regidores José Luis Chacón Méndez, Felipe de Jesús Balam Ku y José Francisco Reyes Novelo.

Los concejales acordaron convocar a los directores de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Obras Públicas y Secretaría Técnica, para realizar una reunión y revisar de manera detallada todas las acciones que han realizado a lo largo de la presente administración municipal, debido a que se ha detectado que en algunas de estas áreas existen proyectos que necesitan ser reforzados para cumplir con los estándares que demanda el Plan de Desarrollo Municipal.

Desatacaron que se les planteará a los responsables de estas direcciones municipales que preparen un informe acerca del trabajo que han venido desarrollando, de manera que se realice una evaluación precisa de los resultados que se han obtenido, lo cual permitirá también detectar cuáles son los aspectos a corregir.

Dijeron que se pretende que las reuniones para evaluar el trabajo se lleven a cabo la semana próxima, con el propósito de implementar las acciones y estrategias que sean necesarias para optimizar su funcionamiento.

Fuente: diario de Quintana Roo

19 de abril de 2011

Funcionarios ganan hasta un 20% menos

Directores y regidores entran con un salario del 20 por ciento menos que sus antecesores.

El actual Ayuntamiento de Cozumel, cuenta con una plantilla laboral sólida y eficiente, la cual trabaja bajo los perfiles idóneos de cada área, además que tienen la preparación, capacidad y vocación de servicio que se requiere, y sin superar el número de trabajadores que se tenía anteriormente, según se determinó luego de una revisión exhaustiva del personal, declaró la oficial mayor, Marilyn Rodríguez Marrufo.

Explicó que la actual administración trabaja con más del 85 por ciento de los colaboradores de administraciones anteriores, por lo que no se ha incrementado la plantilla laboral.

En esta primera semana de actividades se realizó una revisión para verificar que las personas de cada área cuenten con el perfil apto para desempeñar su labor y de esta manera garantizar y eficientar la atención a la ciudadanía.




EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

Aseguró que previamente fueron analizadas las necesidades de cada una de las direcciones del Ayuntamiento, toda vez que a partir del 10 de abril se aplica la Reingeniería Laboral, que es un Plan de Buen Gobierno de eficiencia administrativa, la cual consiste en trabajar con el justo número de trabajadores, sin descuidar el principal objetivo: buena atención a la población.

La oficial mayor expuso que entre las acciones que se llevan a cabo, a través de esta Reingeniería Laboral, está la realización de un proceso exhaustivo de la revisión del personal, con el fin de definir correctamente cuáles son los perfiles y decidir en qué área serían incorporados, para conformar un equipo sólido y eficiente que responda a las demandas de la ciudadanía, lo cual ha dado como resultado que la actual administración labora con 200 personas menos de la plantilla laboral anterior.

Agregó que con este Plan de Buen Gobierno, para eficientar los recursos, los directores y regidores tendrán un salario del 20 por ciento menor al de sus antecesores, toda vez que el presidente municipal Aurelio Joaquín González tiene el compromiso de trabajar con un municipio que busca hacer más eficiente el gasto público y para dar el ejemplo, él mismo fue quien primero se propuso para la reducción de su salario.

fuente: Quequi