A Erick Salinas le quedó grande el paquete

A más de dos meses, que Erick Salinas Medina fue nombrado como el nuevo director de Desarrollo Social del Ayuntamiento, aún no a podido sacar adelante dicha dependencia, esto derivado por su falta de responsabilidad y eficiencia, aunado que solapa a personas consideradas como “aviadores” es decir que puntualmente reciben un sueldo, pero sin que lo merezcan.

El pasado cuatro de noviembre, el edil hizo cambios en diversas áreas de la Comuna y nombró a Erick Salinas Medina, como el nuevo director de Desarrollo Social, esto como parte de sus movimientos políticos y aspiraciones en busca de ocupar un curul en XIV Legislatura; sin embargo, a más de dos meses del nombramiento, dicho funcionario poco o nada ha hecho para sacar adelante tal dirección.

Salinas Medina, acostumbrado a llegar tarde a sus eventos programados, suele causar molestia y decepción entre los ciudadanos, quienes lo califican de irresponsable e ineficiente, pues en todos sus eventos no llega puntual e incluso nunca hace acto de presencia, pues presuntamente se la pasa de fiesta en fiesta.

Además de impuntual e irresponsable, Salinas Medina, aún no hace nada por corregir una de las añejas demandas ciudadanas, que refieren que en la dirección a su cargo se han detectado “aviadores” y dicho funcionario se hace de la vista gorda, y encubre a personas sin oficio ni beneficio, que cobran del erario público, sin hacer nada, tal es el caso del actual administrador del Hospital General, Eduardo Martínez Cano, quien goza de un sueldo entre 15 mil a 20 mil pesos mensuales.

Quiere ser diputado

A pesar de la aguda crisis económica que prevalece en la Comuna, el poco dinero del municipio se diluye en importante porcentaje en el pago de sueldos de funcionarios y "aviadores" como el técnico laboratorista Eduardo Martínez Cano, quien es el administrador del Hospital General.

Este cobra un sueldo en la Dirección de Desarrollo Social del Ayuntamiento, sin trabajar, aunado a que su laboratorio particular se ve favorecido para ser el único laboratorio que realice pruebas médicas en los programas sociales que realiza el director de la institución.

Erick Salinas, no tiene la humildad de aceptar que aún le falta mucho por aprender; al contrario, presume que prácticamente tiene “luz verde” para ser el próximo diputado local por la isla, lo cual es su más caro anhelo.

Información que obra en poder de Diario Respuesta comprueba la serie de corruptelas en que está involucrado Erick Salinas Medina y muy pronto daremos a conocer su historial, en complicidad con su pareja extramarital.

Fuente: Respuesta

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Un júnior caribeño… y de ‘sangre azul’

Franco González, hijo de Juan Carlos González, Secretario de Turismo de Quintana Roo exhibe en su cuenta de Twitter @FranCozu e Instagram la manera en la que disfrutó las fiestas navideñas, presumiéndo tener sangre azul como el wisky que le gusta.

Las fotos fueron publicadas en los periódicos del Grupo Reforma y, de inmediato, empezaron a ser comentadas en redes sociales.

En las fotos, Franco González, quien es sobrino del ex Gobernador Félix González Canto, actual Senador por Quintana Roo, da cuenta de un viaje que incluyó la ciudad de Las Vegas para celebrar las fiestas de fin de año, así como actividades y fiestas en Cancún. En una de las fotos, fanfarronea al escribir que ya le aburrió su “R8″, un audi deportivo de gran lujo, y presenta la foto de otro deportivo para cambiarlo.

Además, a Instragram subió una foto de la vista de Las Vegas desde el Hotel Encore, donde el precio de las habtaciones más baratas, no en los días más altos de la temporada decembrina, es de 2 mil 727 por día y pueden llegar hasta los 18 mil 757 pesos, dependiendo del día y si se elige una habitación simple o una suite.

En las fotos también aparece fotografiado junto a su padre y su madre, quienes también habrían viajado a Las Vegas para celebrar el Nuevo Año.

Cabe mencionar que tras la publicación de Reforma, la cuenta de Twitter del hijo del secretario de Turismo fue borrada y también las fotos subidas a Instagram

Fuente: Noticaribe /Reforma

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Ayuntamiento plagado de “aviadores”

Pese a que Manuel Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, aseguró que no existen más “aviadores” en el ayuntamiento, se destapó que una lideresa del PRI cobra once mil pesos quincenales sin trabajar y su esposo que está asignado a la Dirección de Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat) cobra en al ayuntamiento pero en realidad trabaja para el partido en el poder bajo el cobijo municipal y del concejal José Luis Chacón Méndez, primer regidor y presidente de ese partido político, aunque casi nunca asiste a trabajar y técnicamente se convierte en otro “aviador” más.

No cesan los señalamientos en contra de “aviadores” enquistados en la nómina del municipio de Cozumel, que hoy vive uno de sus pasajes más críticos económicamente hablando que ha sembrado de nervios a trabajadores no sindicalizados, quienes temen perder el empleo ante la falta de liquidez del ayuntamiento y de la supuesta campaña para detectar “aviadores” que no resulta más que una simulación para dar de baja a trabajadores que no tienen el respaldo firme de líderes del partido o de funcionarios en la administración municipal.

El señalamiento directo surgido proveniente de fuentes confidenciales que solicitaron el anonimato, recae en la figura de una de las “líderes naturales”, como les llaman a las activistas principales del PRI que tienen bajo su mando un seccional de este partido político, específicamente en Reina Isabel Quijano Pech, esposa de un servidor público municipal de nombre Mateo López Olave, que a su vez se encuentra registrado como inspector de la Zofemat, dependencia que dirige el biólogo David Viana.

Reina Isabel Quijano Pech tiene a cargo un seccional del PRI y por el pago a sus leales servicios ajenos a las labores del ayuntamiento percibe la cantidad de 10 mil pesos quincenales erogados no del instituto político, sino de las propias arcas del municipio como si fuese una empleada más del quebrado Ayuntamiento de Cozumel, que para justificar este gasto lo traduce y da forma oficial como “apoyo comunitario” con el conocimiento de la cuestionada Dirección de Recursos Humanos.

Simultáneamente Mateo López Olave, del que se asegura tiene el manto protector de José Luis Chacón Méndez, presidente del PRI y primer regidor, resulta un beneficiado más, en virtud de que sus labores se enfocan a trabajar en las actividades que Chacón Méndez le encomiende, pues el mismo regidor está desarrollando su búsqueda de una diputación el año entrante, aunque del ayuntamiento sale el dinero para pagarle a Mateo López Olave sin trabajar, y se dice que cuenta con la venia de David Viana, director de la Zofemat, porque de lo contrario no ocurriría esta situación.

Fuentes del entorno de la Dirección de Recursos Humanos detallan que el chequeo de huellas de este “aviador” y de otros más está al día, al acudir únicamente a dejar constancia de su entrada cada mañana, posteriormente se van sin que el director se los impida, para evadir problemas que puedan surgir, ya en la tarde acuden a checar su salida y todo resuelto.

A Mateo López Olave lo tenían en la Dirección de Desarrollo Social del municipio de Cozumel, sólo que un movimiento interno lo envió a engrosar la lista de la Zofemat pero sin descuidar su labor de operador electoral del partido en el poder.

Por otra parte, la obsesiva meta personal de José Luis Chacón Méndez, por ser el próximo diputado, es el factor enunciado por empleados del municipio y del mismo partido al que pertenece que le ha hecho dejar de lado la encomienda adquirida en esta administración municipal, al no acudir cotidianamente a ejercer su labor de regidor en la sala de concejales, únicamente se le ve en las sesiones de cabildo para aprobar todo lo que les encomiendan apoyar en las reuniones previas de ‘precabildeo’, luego no se le vuelve a ver.

Para catapultar su candidatura a una diputación a corto plazo, José Luis Chacón Méndez ha utilizado el programa “Basura por Alimentos” que es una acción del Gobierno del Estado.

Fuente: Por Esto!

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Que ya no hay “aviadores” en la comuna

La supuesta revisión minuciosa en las Direcciones Municipales del ayuntamiento en busca de más “aviadores”, concluyó sin novedad, “sólo con los ‘aviadores’ que salieron a relucir en un medio de comunicación”, dice Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, aunque menciona que en breve se hará una segunda revisión de empleados.

El nuevo encargado de Asuntos Internos asegura que hace dos semanas, el personal a su cargo se abocó a verificar físicamente la cantidad de cada empleado en cada una de las direcciones municipales y literalmente pasaban lista, sólo que al final de la inspección el resultado fue que no detectaron a ningún “aviador”.
Respecto a este tema, señala que “lo que ya salió en un medio de comunicación ya salió, ahorita vamos a empezar otra vez con el chequeo de cada una de las dependencias nuevamente por cualquier duda, porque a veces puede ser que en la primera no encontremos, pero en la segunda pueden empezarse a observar algunas cuestiones raras”.

Explicó que “al momento de ver que algún empleado no es consistente en sus checados de huellas dactilares en los aparatos que tenemos para ese fin, solicitamos a Recursos Humanos el antecedente de estos servidores públicos para conocer si en verdad están acudiendo a trabajar, de esta forma detectamos a uno acá mismo en Asuntos Internos, se trataba de César Arana Chan (hermano del contralor Gamaliel Arana Chan)”.

Prosiguió diciendo que “los aviadores que detectamos son los que salieron a relucir en un medio de comunicación (este que está usted leyendo) no podemos taparlo, ya salieron y está un expediente en cada una de las áreas que corresponde”, finalizó Gurigutia.

Fuente: Por Esto!

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En busca de más “aviadores” en la comuna

A consideración de Jorge Alberto Martín Azueta, secretario general de la comuna, la detección de aviadores es una labor que “no la veo tan difícil”, propone que todos los directores proporcionen un listado de su personal y revisar cada uno de los casos, a los que no sean necesarios darlos de baja y dejar a los que tienen la necesidad de trabajar.

Con el tema de los aviadores en la nómina del ayuntamiento, el entrevistado señaló, “creo que se debe revisar directamente qué es lo que está sucediendo, yo no lo veo tan difícil, sería llamar a todos lo directores que en realidad pasan la lista de quiénes son los que están trabajando, quiénes son los que están cumpliendo y una vez que se tenga la relación bien elaborada, en ese momento se toma la decisión de que se le tiene que dar de baja a la gente no está haciendo su trabajo bien o la gente que no está cumpliendo con la responsabilidad”.

Prosiguió diciendo, “siempre he criticado a la gente que tiene dos o tres empleos, porque así no pueden cumplir en ninguno de estos trabajos y pues también hay gente que requiere trabajo y se le tiene que dar la oportunidad”.

Pretende platicar con Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, en busca de “apoyarla e ir hablando con los diferentes directores y que cada uno nos dé la relación de la gente que trabaja con ellos, qué es lo que están haciendo, cuánto tiempo están cumpliendo, si no tienen otro compromiso y vamos a chambearle”.

Mencionó que “la existencia de aviadores es muy malo y ofensivo para la gente que trabaja su horario completo desempeñando funciones determinadas y voy a platicar con Genny Vanesa Gracia Aguilar, para ver de qué manera le podemos dar un apoyo y el presidente municipal tome una decisión de toda esa gente que en realidad nada más están ocupando un espacio y no están desempeñando un trabajo en el ayuntamiento”.

Agregó que “se tiene que investigar la raíz de la gente que le dio entrada a los aviadores del ayuntamiento y si hay un responsable yo creo que tendrá que pagar las consecuencias y una solución sería darlo de baja, sea quien sea. Yo siempre he dicho que trabajar en el gobierno es algo efímero, hoy lo tenemos mañana no, esto no es una empresa propia, nosotros venimos a cumplir un compromiso y agradezco a este medio de comunicación la importancia de que le da a estos temas y gracias a la investigación que hacen ayudan a tener un mejor orden en el ayuntamiento de Cozumel”, finalizó.

Fuente: Por Esto!

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Nepotismo impune

Nada se ha hecho desde la Contraloría para sancionar a Víctor Cruz Puc, jefe de nóminas del ayuntamiento, por haber incrustado a su hijo Víctor Cruz Puc en la nómina municipal de “aviador”, siendo que de acuerdo a Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, ya le han enviado al contralor Gamaliel Arana Chan la investigación y no ha determinado algún tipo de sanción. En el caso del químico Eduardo Martínez Cano, no se está investigando nada porque, según, no es “aviador”.

El caso de nepotismo de Víctor Cruz Puc, jefe de nóminas del ayuntamiento, quien insertó a su hijo Víctor Cruz Vivas en la nómina de la Dirección de Atención a la Juventud para que ganara un sueldo de 5 mil pesos quincenales pero con la particularidad de que este joven estudia en Mérida, Yucatán, aparentemente ha quedado en el olvido, porque la única sanción que se le ha aplicado es una suspensión de cinco días que, según Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, se ha alargado en tanto no concluyan las investigaciones.

Por su parte Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, dijo que “queda en manos de la Contraloría lo que va pasar. Desde un principio hemos declarado que al momento de conocerse la situación se dio de baja al muchacho que es su hijo y se procedió a suspender al jefe de nóminas por cinco días, pero se ha prolongado, porque se sigue investigando bien y el procedimiento que vaya a tener este funcionario, ya no está en nuestras manos, ya que no sancionamos, sólo aportamos los elementos de una investigación”.

Hizo mención de que “Recursos Humanos y la Contraloría ya tienen todo, desde que empezó el caso nosotros aportamos cómo fue el procedimiento de la investigación y a nosotros no nos compete decidir alguna sanción”.

El jueves pasado, Gamaliel Arana Chan negó tener en sus manos la investigación concluida de parte de Asuntos Internos, por lo tanto no podía proceder en consecuencia.

Datos proporcionados de fuentes cercanas a Recursos Humanos refieren que a Víctor Cruz Puc “no lo darían de baja porque conoce todo el fondo de los ‘aviadores’ del ayuntamiento y si lo corren va a hablar todo lo que sabe; además, lleva al menos tres administraciones municipales en el cargo y no hay dinero para liquidar a la gente” que tiene tanta antigüedad.

En el caso del químico Eduardo Martínez Cano, el actual administrador del Hospital General, enlistado en la nómina de la Dirección de Desarrollo Social del municipio sin trabajar, pero ganando diez mil pesos quincenales, no se encuentra en investigación porque para la directora de Recursos Humanos no es un ‘aviador’, ya que de acuerdo a sus palabras, el pago que recibe es por un supuesto convenio del que no dio detalles.

El “químico” tiene un convenio con el DIF por atender a pacientes que le envían de programas sociales apoyándolos con el servicio de laboratorio, sólo que por ese convenio recibiría alrededor de 200 mil pesos por programa de salud, lo cual aún no se ha confirmado.

Asimismo, otras fuentes filtraron que presuntamente existe otro trato en el que una papelería, también propiedad de Eduardo Martínez Cano, estaría dotando de todo el material de oficina que el municipio usa en todas las diferentes Direcciones municipales, lo que le deja grandes ganancias a su persona.

Fuente: Por Esto!

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Hallan otro que cobra sin laborar

Otro “aviador”, ahora encontrado por las propias autoridades. César Antonio Arana Chan, hermano del… contralor Gamaliel Arana Chan, estaba incrustado en la Dirección de Asuntos Internos como ‘agente investigador’. Sin embargo, por inconsistencias en el checado de la hora de entrada, ya que unos días iba y otros no, fue puesto a disposición de Recursos Humanos, dio a conocer Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos.

En el tema de los “aviadores” del ayuntamiento, distintas fuentes mencionaron que en la Dirección de Asuntos Internos estaba incrustado César Antonio Arana Chan, hermano del contralor del ayuntamiento, de quien afirman que cobra sin asistir a laborar, porque el trabajo que desempeña es el de guía de turistas al estar afiliado al Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, al que el mismo contralor Gamaliel Arana Chan pertenece desde hace varios años.

Entre los datos proporcionados a este medio de comunicación, se manejó que César Arana Chan estaba desde el trienio anterior como inspector de Fiscales cuando en ese entonces estaba al mando de ese departamento Víctor Cabrera. Sin embargo, a la llegada de la nueva administración municipal, Arana Chan fue cambiado a la Dirección de Asuntos Internos con el cargo de ‘agente investigador’. En aquel momento Manuel Conrado Martínez fungía como director de esa área, y le permitía al hermano del contralor que no acudiese a trabajar, sólo a cobrar su sueldo cada quincena.

Ante estos datos, se procedió a entrevistar a Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, nuevo director de Asuntos Internos, quien de entrada manifestó: “Quiero comentar que al asumir la dirección a mi cargo, hicimos un chequeo del personal y nos dimos cuenta de que hacía falta uno, un joven de nombre César Arana Chan, en eso me dijeron que estaba en el horario de tarde y me aboqué a investigar quién era, y me di cuenta inmediatamente que era inconsistente en sus chequeos de huella dactilar al momento de entrar a laborar y solicité a Recursos Humanos la verificación de este dato y resultó que así era en efecto, es decir algunas veces checaba, otras veces checaba tarde y algunas no checaba”.

Prosiguió con su relato al mencionar que, “a raíz de eso yo, como director de Asuntos Internos, lo puse a disposición de Recursos Humanos para que esa dirección tome la determinación de darle de baja o reasignarlo a otra área”.

Señaló que “aquí en mi dirección no lo tengo, a mí me dicen que actualmente está viniendo por las tardes algunas veces, no sé por qué viene, pues aquí con nosotros no tiene nada que ver”. Se comenta que en la dirección de Asuntos Internos no existe una sola acta de investigación que César Arana Chan haya realizado, simplemente porque no iba a trabajar.

Al preguntarle a Gurigutia Barrientos si se le podía considerar un “aviador” más en la comuna, dijo: “Bueno, para mí, no cumplía con lo que yo necesitaba en mi oficina, por eso lo pusimos a disposición y ganaba un sueldo, hasta donde yo tengo entendido, de 2 mil 800 pesos quincenales.”

De manera no oficial, se dice que César Arana Chan podría ser enviado a la Contraloría del municipio o al DIF municipal en caso de ser reasignado de área, pero que no se contempla su baja.
Cabe hacer mención que en la edición anterior se dio a conocer que Miguel Tamayo León, secretario general del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel (al que están afiliados el contralor Gamaliel Arana Chan y César Arana Chan), está encajado en la misma… Contraloría municipal, como “aviador”, devengando un sueldo de 6 mil pesos sin acudir a trabajar, según fuentes cercanas al propio gremio turístico.

Este medio de comunicación captó el jueves 12 de julio del 2012 a las 10:20 de la mañana a Miguel Tamayo León, trabajando como guía de turistas una vez que llevó a cruceristas al poblado de El Cedral, en ese momento no se sabía que era un “aviador” más en la nómina municipal.

Fuente: Por Esto!

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Martínez Cano sí está en la nómina municipal

Niega Genny Vanesa Gracia Aguilar, que el químico Eduardo Martínez Cano, administrador del Hospital General, sea un “aviador” en la comuna, ya que la cuestionada funcionaria, tratando de justificar lo que salió a luz pública, dice que “trabaja en Desarrollo Social por medio de un convenio que no es de esta administración sino de la pasada”, pero no pudo precisar absolutamente nada del convenio del que habla, ni especificar las funciones que supuestamente desempeña esta persona.

En la edición anterior se dio a conocer por este medio informativo que el administrador del Hospital General que depende del Gobierno del Estado, Eduardo Martínez Cano, cobra sin hacer nada un sueldo de 10 mil pesos quincenales en la nómina del municipio al estar adscrito a la Dirección de Desarrollo Social al mando de Jorge Castillo Monforte, esposo de Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos.
Se procedió a entrevistar a Genny Vanesa Gracia Aguilar, quien puso de condición que estuviera Hidalgo López, subdirector de Comunicación Social del ayuntamiento, a la hora de la entrevista.

Para la directora, resultó falso que Eduardo Martínez Cano sea un “aviador”, ya que al ser entrevistada al respecto, dijo: “En el caso del químico (como le llaman a Eduardo Martínez Cano), déjame comentarte que es una persona que está en la Dirección de Desarrollo Social, es una persona que trabaja por medio de un convenio que no es de esta administración, es de la administración pasada y el doctor Jorge Castillo Monforte puede decir qué tipo de actividades hace”.

Al preguntarle detalles del convenio del que habla, se limitó a decir que “es un convenio de prestación de servicios, el doctor Castillo Monforte les podría decir, porque sí apoya en diferentes, eh, por ejemplo que laboratorios químicos, o que se le manda un tipo de personal o ayuda a la comunidad”.

Señaló que “no es un empleado municipal, estoy diciendo que le presta servicios, estoy hablando que es un convenio que se le dio continuidad”.

Sin embargo, existen pruebas de que Eduardo Martínez Cano cobra un sueldo quincenal en el municipio, aparte el convenio.

Lo del convenio dicen que se trata de que al momento en que la Dirección de Desarrollo Social o el DIF implementan un programa social para la detección de alguna enfermedad, a los pacientes se les canaliza al laboratorio particular de Martínez Cano, y éste les hace una rebaja pero al final de cada programa el municipio le paga al “químico” un monto por los pacientes atendidos, que según sus cálculos llega a cobrar más de 50 mil pesos por cada programa social en el que “colabora”.

Hasta ahora, ninguna autoridad del municipio ha declarado en torno a este caso ni lo ha aceptado o negado, sólo dos funcionarios de mayor jerarquía a Genny Vanesa Gracia Aguilar, aceptaron extraoficialmente que los datos son ciertos, sólo que pidieron el anonimato por el momento, para evitar problemas.

Fuente: Por Esto!

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Ya ni noticia es: ¡Otro aviador en la comuna!

Otro “aviador” en la comuna. Ahora, se destapó que un empleado de Contraloría, de nombre Miguel Tamayo León, que en realidad es el dirigente del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, gana 6 mil pesos sin hacer nada en el ayuntamiento, ya que se dedica completamente a la labor turística y sólo se le ve en el palacio municipal en las quincenas.

Ahora salió a relucir el nombre de Miguel Tamayo León, en realidad secretario general de Sinaltur, un grupo de guías turísticos con credenciales federales que a bordo de camiones de la empresa Uniper recogen a grupos de cruceristas a los que llevan a visitas guiadas por distintos sitios de interés en el destino y entre estos recorridos hacen paradas en negocios con los que tienen pactado una comisión por llevarles clientes, como viene siendo en el poblado de El Cedral o las ruinas de San Gervasio, por citar algunos ejemplos, y que son los mismos sitios en donde el contralor Gamaliel Arana Chan, también líder de los guías de turistas, tiene sus locales de artesanías.

Fue notorio que con la llegada de esta nueva administración municipal, el 10 de abril del 2011, gente nueva vino a engrosar la nómina municipal, entre éstos se encuentra Miguel Tamayo León, enquistado en la nómina de la Contraloría, con la particularidad de que casi nunca asiste a esa oficina, ya que en los días que hay cruceros en la isla acude a trabajar como guía de manera habitual como lo ha hecho por varios años, según confirmaron trabajadores del ramo turístico.

Se ventiló que la ventaja que tiene Miguel Tamayo León es contar con la amistad de Gamaliel Arana Chan, el contralor municipal que también pertenece a este sindicato de guías de turistas afiliado a la CTM, y al incrustarlo en la nómina de la Contraloría es que le da ventajas a Miguel Tamayo León para que trabaje despreocupadamente en el ámbito turístico y simultáneamente cobre en la nómina municipal.

A la entrada de la temporada baja de cruceros, es cuando a este singular “aviador” se le empezó a ver esporádicamente por las oficinas de la Contraloría, aunque aprovecha los días en que hay cruceros en la isla para laborar en ese rubro, de hecho este lunes y martes no acudió a “trabajar” al ayuntamiento, lo que también fue confirmado por gente cercana al sindicato turístico, e incluso estiman que a la llegada de la temporada alta de cruceros en diciembre, vaticinan que a este trabajador turístico no se le verá en la Contraloría, pero continuará cobrando su sueldo de 6 mil pesos quincenales, que sumando las quincenas que ha cobrado en el ayuntamiento se tiene la cantidad de 216 mil pesos, sólo para esta persona, en el año seis meses que lleva la presente gestión municipal.

Fuente: Por Esto!

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Siguen brotando “aviadores” en la comuna

A pesar de la aguda crisis, el poco dinero del municipio se diluye en importante porcentaje en el pago de sueldos de funcionarios y aviadores como el técnico laboratorista Eduardo Martínez Cano, que por pertenecer al partido en el poder, tiene el beneficio de ser el administrador del Hospital General, cobrar un alto sueldo en la Dirección de Desarrollo Social del ayuntamiento sin trabajar, y su laboratorio particular es favorecido por el municipio en base a un convenio para ser el único laboratorio que realice pruebas médicas en los programas sociales del DIF. Lo llamativo del caso es que Genny Vanessa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, donde se maneja la nómina para empleados y aviadores, es esposa de Jorge Castillo Monforte, director de Desarrollo Social, justo donde Martínez Cano cobra un sueldo en la Coordinación de Salud, aunque según la directora de Recursos Humanos, está “investigando minuciosamente” dónde están los aviadores.

Beneficiado y con creces está resultando Eduardo Martínez Cano, el técnico laboratorista que ostenta el cargo de administrador del Hospital General, donde devenga un sueldo en la nómina del gobierno del estado y que según ciertas fuentes “gana en ese cargo más de 10 mil pesos quincenales”, y aunado a eso, ha salido a relucir que es también uno de los tantos aviadores incrustados en alta nómina municipal.

“El motivo por el que el ayuntamiento le paga a Eduardo Martínez Cano, se debe a que es un elemento del PRI que tiene a su mando una coordinación en ese partido político, igual que Víctor Cruz Puc el jefe de nóminas de Recurso Humanos”, aseguraron fuentes confidenciales.

Al ‘químico’ como le llaman sus amigos, Eduardo Martínez Cano, se le tiene asignado un sueldo de otros 10 mil pesos quincenales en la nómina municipal, sin recortes y sin el riesgo de que sea dado de baja en la “intensa” búsqueda de aviadores que actualmente dice que está haciendo Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos.

Informantes al interior del propio municipio, afirman que Martínez Cano, nunca acude a Desarrollo Social a trabajar pues en realidad es un empleado del Estado, no municipal, y sin embargo, se encuentra adscrito a la Coordinación de Salud de esa dirección del ayuntamiento para que quincenalmente se lleve sus 10 mil pesos sin trabajar, de lo cual deben tener conocimiento el propio director Castillo Monforte y su esposa Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, ya que el primero manda quincenalmente una lista de los empleados a Recursos Humanos y en esta dirección municipal se maneja lo que corresponde al salario de cada trabajador; aviadores incluidos.

La ventaja que le brinda la Dirección de Desarrollo Social al “químico” para pasar inadvertido es que este edificio se encuentra establecido en la colonia “Adolfo López Mateos”, fuera del palacio municipal, con lo que se esconde cualquier movimiento de este tipo que se pudiera estar gestando, similar a lo que sucede en Atención a la Juventud, donde estaba incrustado Víctor Cruz Vivas como aviador, protegido por su padre Víctor Cruz Puc, el jefe de nóminas, que por cierto ya regresó a su cargo luego del escándalo y los cinco días de suspensión que le dieron quesque ‘para investigarlo’. 

Otro de los beneficios que palpa directamente el administrador del Hospital General, Eduardo Martínez Cano, es que cada vez que el DIF municipal tiene que implementar un programa social para detección de alguna enfermedad, se contrata únicamente los servicios de su laboratorio, aunque hay otros más en la isla, todo ello porque ya tiene amarrado un jugoso convenio con el ayuntamiento.

“El DIF le paga por su participación, claro que no es gratis, aunque en los boletines oficiales del propio DIF ponen que las pruebas se hacen con la ‘colaboración’ de este laboratorio, pero en realidad se le paga al químico los servicios que presta y aunque les hace una rebaja, un buen dinero va directo a sus manos”, citaron.

Por último refieren que “desde Recursos Humanos se mueven varias cosas chuecas, sobre todo con los aviadores y la directora (Genny Vanessa Gracia Aguilar) o está involucrada o es incompetente para detectarlo, ya que los cobros del ‘químico’, Eduardo Martínez Cano, a fuerza pasan por esta dependencia en la que ella y Víctor Cruz Puc, el jefe de nóminas manejan todas estas transas”.

Fuente: Por Esto!

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Suspenden a jefe de nóminas

Reconocen que Víctor Cruz Vivas, hijo de Víctor Armando Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos del ayuntamiento es un ‘aviador’ en la nómina municipal, de acuerdo a lo declarado por Manuel Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, quien añadió que se suspendió cinco días al jefe de nómina para investigarlo. A Víctor Cruz Vivas, lo protegía, Héctor Martínez Ramírez director de Atención a la Juventud.

Como se recordará, a mediados de esta semana se destapó el caso de Víctor Cruz Vivas, un peculiar “aviador” incrustado dentro de la nómina municipal que radica en Mérida, Yucatán, donde cursa sus estudios universitarios en un colegio privado y que cada quincena recibe 5 mil pesos del ayuntamiento sin hacer nada, ya que está registrado en la nómina de la Dirección de Atención a la Juventud como “coordinador de información cultural”.

“Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, tenía conocimiento de esta situación que se viene dando desde el pasado mes de julio, otra que lo solapó es Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos ya que este ‘aviador’ es hijo de su jefe de nóminas (Víctor Armando Cruz Puc), que incluso tiene un sueldo más alto que el de ella”, afirmaron fuentes confidenciales.

Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, reconoció que “desde el día (miércoles) que se supo del tema, inmediatamente se procedió a dar de baja de la nómina al muchacho y también Víctor Cruz Puc ha sido suspendido por cinco días mientras se investiga. Yo no decido si se va o se queda, yo sólo aportó las pruebas de la investigación para que la autoridad pertinente decida”.

Aceptó que “hasta ahorita sí se ha comprobado que Víctor Cruz Vivas estaba en la nómina sin ejercer algún trabajo dentro del ayuntamiento en la Dirección de Atención a la Juventud, y hasta que termine la investigación estaremos dando a conocer los pormenores del caso”.

Con lo anterior deja en clara evidencia el proteccionismo que le brindaba Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, que al darse a conocer la noticia refirió que “en los reportes diarios de asistencia no figura Víctor Cruz Vivas. En realidad sí estuvo laborando con nosotros hasta hace unos meses y desde ese entonces se retiró para irse a Mérida y no figura como trabajador”.

Además de que agregó “cada quincena se reporta una lista y en esa lista no está su nombre. El ganaba 2 mil 500 pesos no más que eso”, sin embargo, el director de Asuntos Internos aclaró que efectivamente estaba registrado hasta el día en que se dio a conocer la información.

Por otra parte, Gurigutia Barrientos, dijo desconocer si Víctor Cruz Puc percibe un salario más alto que la directora de esa dependencia.

Se dice que Cruz Puc, el jefe de nómina, gana 16 mil pesos cada quincena, es decir poco más de mil pesos diarios, en tanto que su directora Genny Vanesa Gracia Aguilar, percibe 12 mil pesos, e Irving Mezo el subdirector tiene un sueldo quincenal de poco más de 10 mil pesos.

Por otra parte, el entrevistado apuntó que “yo no creo que también Víctor Cruz Puc, ponga los sueldos, también ahí hay que ser cuidadosos, pues los sueldos, pues eso lo determina el presidente, el mismo tesorero, ellos son los que deciden que sueldo se le debe dar a cada quien, en este caso no sé que es lo que esté pasando, pero no creo que él diga pongo esto o le pongo al otro”.

Menciona que el jefe de nóminas de Recursos Humanos, “tiene una responsabilidad en el que no tiene un horario de salida ni de entrada, pero voy a checar si está reportándose en horario de trabajo”.
Datos proporcionados por informantes, refieren que este funcionario trabaja la mayor parte del tiempo desde su casa, por eso es que no se le ve casi nunca en la oficina de Recursos Humanos.

Finalizó diciendo que “hasta ahorita he verificado doce direcciones municipales y quiero decirte que no he encontrado nada ningún aviador, hasta ahorita”.

Fuente: Por Esto!

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Van tras los aviadores

Mediante la revisión sorpresiva y aleatoria en cada una de las áreas del gobierno municipal, la Dirección de Asuntos Internos pretende detectar a las personas que estén en la nómina del Ayuntamiento recibiendo un sueldo, pero sin desempeñar alguna función, como estrategia para erradicar posibles “aviadores”. El titular de la dependencia, Manuel Gurigutia Barrientos, informó que por indicaciones del presidente municipal, Aurelio Joaquín González, se dio a la tarea de verificar personalmente cada una de las direcciones y dependencias del Ayuntamiento, para comprobar que el personal que está en nómina se encuentre en sus áreas asignadas.

“El propósito de esta revisión es verificar que las personas que están en la nómina se encuentren realmente en sus áreas de trabajo y estén desempeñando las funciones que se especifican en sus puestos, y así evitar a los famosos “aviadores”, es decir, que hayan personas cobrando, pero que en realidad no estén trabajando”, explicó.

El funcionario cuenta con listas del personal que figura en la nómica, la cual fue proporcionada por el departamento de Recursos Humanos, para realizar las visitas sorpresivas y aleatorias en las oficinas y áreas de trabajo que conforman el gobierno municipal.

“Hasta el momento llevamos ocho dirección verificadas y por ahora no hemos encontrado anomalías, pero sí detectamos algunas irregularidades menores como el caso del personal que sale de las oficinas por tiempo indefinido o que salen de sus áreas de trabajo para ir a desayunar, cuando hay gente que requiere de su atención”, dijo.

Gurigutia Barrientos señaló que, además de detectar posibles aviadores, esta inspección tiene como segundo objetivo verificar que los empleados realicen sus labores adecuadamente, cumpliendo con sus horarios y ofreciendo la atención que requiere la ciudadanía.

Fuente: Diario de Quintana Roo

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Cacería de “aviadores” en la comuna

Con el cierre de la nómina y la aparición de “aviadores” dentro de la lista de empleados, la oficial mayor del municipio, Marilyn Rodríguez Marrufo, aseguró que están trabajando con lupa en la revisión de los nombres y las dependencias donde laboran los más de mil 500 empleados del ayuntamiento, a fin de poder evitar que “los lleven al baile”, además de que en el caso del sindicalizado que fue hallado descansando, se tomarán cartas en el asunto.

La entrevistada reconoció que están intensificando acciones para contrarrestar el problema de los probables “aviadores” que pudieran seguir apareciendo en la nómina, por lo que aseguró que se está revisando empleado por empleado, cargos, comisiones, áreas y dependencias para las que están laborando, a fin de poder evitar que pudieran aparecer más “trabajadores fantasmas”.

De igual manera consideró que en el caso de los empleados que salen a ingerir algún tipo de alimento en horario de oficina y en grupo, serán sancionados, ya que aseguró que no es adecuado, ni permitido que todos los empleados salgan a desayunar a la misma hora, ya que no se puede, ni debe de abandonar la jornada laboral, aunque recalcó que no se trata de satanizar su trabajo.

Sin embargo, agregó tajante que si al momento de la revisión minuciosa de la lista de la nómina se llegara a detectar que en alguna dependencia no está la persona físicamente –es decir, de aviador-, se investigará y si llegara a ser solapado por algún director, también será sancionado.

En el caso de los sindicalizados, y específicamente del sindicalizado Felipe Crespo Cauich, quien está asignado al área de limpieza de los panteones y de quien a decir de sus compañeros, no trabaja porque se justifica por una discapacidad y se ampara en su condición de único sindicalizado de la cuadrilla, dijo que se buscará una charla con el líder del sindicato –Angel Tzab Xix-, a fin de poder detallar qué solución podría darse en el expediente del trabajador, evitando que haya más inconformidad por parte de los empleados de confianza.

Fuente: Por Esto!

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Aviador de la comuna

Niega Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, que Víctor Cruz Vivas, presunto aviador, esté cobrando un sueldo quincenal en la dependencia a su cargo ya que desde hace unos meses dejó de trabajar en esa dirección municipal. Geny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, no quiso dar ninguna entrevista al respecto.

En la edición anterior, se dio a conocer mediante información emitida por fuentes al interior del ayuntamiento, que una persona de nombre Víctor Cruz Vivas se encuentra inscrito en la Dirección de Atención a la Juventud como un activo más en la alta nómina municipal cobrando un sueldo cercano a los 5 mil pesos quincenales, con la particularidad de que no realiza ningún trabajo en la comuna pues se encuentra estudiando una carrera universitaria en Mérida, Yucatán.

El informe proporcionado a este medio de comunicación, destaca que esta persona fue beneficiada por su padre Víctor Amador Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos, quien cobra poco más de 20 mil pesos quincenales, para colocarlo fácilmente desde la anterior administración municipal a trabajar en el sitio como “coordinador de información cultural”, y aunque durante el mes de julio de este año se mudó a Yucatán a realizar sus estudios, sigue cobrando puntualmente su quincena.

Al intentar entrevistar a Geny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, su asistente personal argumentó que “no tiene a nadie en este momento, pero está muy ocupada y no puede atender a nadie”.
Citan desde el ayuntamiento que esta actitud es la que asume esta funcionaria cada vez que le cuestionan acerca de situaciones polémicas que presuntamente se solapan desde la dependencia municipal a su cargo.
Por otro lado, Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, hizo mención que en los reportes diarios de asistencia de la Dirección a su cargo no figura Víctor Cruz Vivas, aunque aceptó que “en realidad sí estuvo laborando con nosotros hasta hace unos meses y desde ese entonces se retiró para irse a Mérida y no figura como trabajador. Cada quincena se reporta una lista y en esa lista no está su nombre aunque no tengo la fecha exacta, pero es desde que se fue a Mérida a estudiar. El ganaba 2 mil 500 pesos, no más que eso”, aseguró.

Sin embargo, los informantes dieron a conocer que efectivamente cada quincena cada una de las direcciones municipales entrega a Recursos Humanos una lista de la asistencia de todos los empleados para que se les asigne el pago de sus nóminas y en la lista de Atención a la Juventud, sigue apareciendo el nombre de Víctor Cruz Vivas, solapado desde Recursos Humanos.

Además, en un evento en el que participó la tarde de este mismo miércoles, el propio alcalde de Cozumel, Aurelio Joaquín González dijo públicamente que ordenó ya la suspensión de la nómina del presunto aviador Víctor Cruz Vivas e incluso que suspendería de su cargo a su padre, Víctor Amador Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos, para realizar la investigación correspondiente.

Fuente: Por Esto!

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Radica en Mérida, pero cobra en Cozumel

Detectan a peculiar aviador arropado desde la misma Dirección de Recursos Humanos. Se destapó que el hijo de Víctor Armando Cruz Puc, jefe de nóminas de la Dirección de Recursos Humanos cobra puntualmente su quincena en la nómina municipal al estar dado de alta como activo en la Dirección de Atención a la Juventud, lo llamativo del caso es que radica en la ciudad de Mérida, Yucatán donde cursa sus estudios universitarios, aparentemente con el conocimiento de Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos quien hace unas semanas declaró que “en esta administración municipal no hay aviadores”.

Ante la turbulencia económica por la que atraviesa el ayuntamiento y que colateralmente ha hecho presa del nerviosismo a un importante número de trabajadores por el temor a ser despedidos, algunos de ellos filtraron extraoficialmente que Víctor Cruz Vivas, hijo de Víctor Armando Cruz Puc, jefe de nóminas de la Dirección de Recursos Humanos, es uno de los tantos “aviadores” que engrosan excesivamente la abultada nómina municipal aun cuando no ejerce ningún cargo dentro del ayuntamiento, y de acuerdo a las fuentes, “el sueldo quincenal de esta persona no está en riesgo en ningún recorte de empleados para reducir la nómina mensual”.

El informe obtenido cita que Víctor Cruz Vivas se encuentra enlistado como “coordinador de información cultural” en la Dirección de Atención a la Juventud a cargo de Héctor Martínez Ramírez, justamente en la dependencia donde la regidora Raquel Pérez Mac, colocó a su hijo Miguel Anderai Aguirre Pérez, para devengar un sueldo de 5 mil pesos quincenales sin hacer absolutamente nada, sueldo que sería es el mismo que cobra quincenalmente Víctor Cruz Vivas, reflejando en ambos casos un acto de nepotismo mientras que a varios trabajadores operativos los mantienen en suspenso con su situación laboral y con retrasos en los pagos.

Se dice que Víctor Cruz Vivas, estuvo trabajando en la Dirección de Atención a la Juventud desde la anterior administración municipal pero desde el pasado mes de julio no asiste a laborar debido a que se encuentra estudiando la carrera de ciencias de la comunicación en un colegio privado de la ciudad de Mérida, aunque esto no le impide cobrar quincenalmente su dinero hasta la fecha.
Su padre Víctor Armando Cruz Puc, trabaja en el área de Recursos Humanos donde según datos revelados devenga poco más de 20 mil pesos cada quincena.

Inclusive las fuentes informantes mencionaron que desde la anterior administración municipal a cargo de Juan Carlos González Hernández, el jefe de nómina Víctor Armando Cruz Puc, se auto aumentó el sueldo en dos ocasiones antes de que culminara esa gestión municipal teniendo la venia de quien entonces fungiera como directora de esa dependencia, Catalina García de la Cruz que dicen también se benefició del mismo modo, ya que en ese entonces era pareja sentimental de Rafael Anaya, quien se desempeñaba, como hasta la fecha, de secretario particular de Juan Carlos González Hernández, hoy secretario de Turismo.

Víctor Cruz Vivas, fue candidato a “Rey” del carnaval en la recta final de la administración municipal de Juan Carlos González Hernández, una participación que igualmente incluye jugoso subsidio para los gastos de la comparsa.

Aseguran que en el caso de Víctor Cruz Vivas cuenta con el proteccionismo de Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de esta dependencia “que solapa esta y otras irregularidades”.

Contrario al caso de este presunto aviador, en este momento varios trabajadores operativos de distintas áreas se encuentran en riesgo de perder su fuente de empleo con el cual sostienen a sus familias y como medida de presión de la propia Dirección de Recursos Humanos les han empezado a recortar en algunos casos hasta el 50 por ciento de su sueldo, siendo insuficiente para ellos sostener el gasto familiar.

Fuente: Por Esto!

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Comienza la caza de “aviadores”

En el marco de la Trigésima Quinta Sesión Ordinaria de Cabildo y con la intención de agilizar la ubicación de los “aviadores” dentro de la administración pública, los concejales informaron sobre la comparecencia que han iniciado los directores de diversas dependencias ante ellos, al tiempo en que se dieron a conocer diversos temas como el nombramiento de la nueva juez cívico, así como la adjudicación de 40 vehículos del corralón que serán asignados a diversas dependencias para la optimización de recursos.

La noche del pasado jueves y con más de una hora de retraso, se llevó a cabo la XXXV Sesión Ordinaria de Cabildo, donde se abordaron diversos temas del día de acuerdo a la lectura que realizó el secretario general, Jorge Alberto Martín Azueta, quien dentro de sus peticiones al Cuerpo Colegiado, solicitó que sea la explanada de la bandera sede para la realización del Primer Informe de Gobierno a realizarse el 20 del presente mes a las 18:00 horas.

En el mismo sentido se solicitó por iniciativa del regidor Fernando Marrufo Martín, con la Comisión de Seguridad Pública, que Jhurixy Janet Perera Pérez pudiera ser nombrada para el cargo de juez cívico, luego de que ha estado brindando sus servicios durante poco más de tres meses y que se ha desempeñado de manera adecuada, por ello se aprobó dicha solicitud, rindiendo protesta ante la presencia del alcalde Aurelio Joaquín González.
Durante la sesión de Cabildo el contralor municipal, Gamaliel Arana Chan, solicitó ante los concejales la aprobación para la modificación del parque vehicular del corralón. La modificación consistió en la reducción de 324 motocicletas a 322 motocicletas y de 18automóviles a 17 automóviles.
Asimismo Arana Chan realizó otra solicitud que consistió en someter la baja de 169 motocicletas en óptimas condiciones, 113 motocicletas en calidad de chatarra, 361 bicicletas, 17 vehículos, detallados en diez automóviles, seis camionetas y un remolque de lancha, ampliando su petición con la incorporación de 40 vehículos (motocicletas), las cuales serán asignadas a diversas áreas para su servicio y de esta manera sumarse a la optimización de los recursos del gobierno municipal.

Cabe hacer mención que luego de detallar los puntos del día, los concejales explicaron al alcalde que han citado a los diversos directores para que comparezcan ante los integrantes de las diferentes comisiones, a fin de poder aclarar la cantidad del personal que labora en cada dependencia, las funciones que desempeñan el personal de las mismas, así como el detalle si existe o no personal en las áreas que no se presenten a laborar, toda vez que la intención es evitar que se sigan dando casos de “aviadores” dentro de esta administración.

Entre los que han sido citados se encuentra el director de Obras Públicas, Miguel Alberto Salas Coral, así como el director de Ecología, Rafael Chacón Díaz, entre otros, destacando que el próximo martes 18 sería el director de Desarrollo Económico quien esté compareciendo ante los integrantes de la comisión que representa el regidor Felipe Balam Kú y sucesivamente se abarcará cada una de las direcciones.

Estas acciones fueron determinadas de acuerdo a los regidores, luego de que se filtraron unas presuntas listas de nómina del gobierno, en la cual trascienden los onerosos salarios, nombres y demás detalles que si bien no son oficiales o reales, sólo a través de los medios de comunicación y las redes sociales pudieron tener conocimiento de ello, luego de tener varios meses solicitando la misma, según refirieron los concejales.

Fuente: Por Esto!

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Erradíquense a los “aviadores”

Califican regidores de Cozumel como lamentable que sea a través de los medios de comunicación como se conozca el listado de puestos y de sueldos solicitado por el cuerpo colegiado desde el inicio de la administración y exigieron que, en base a las declaraciones del alcalde Aurelio Joaquín González, se erradique sin contemplación alguna a todos y cada uno de los ‘aviadores’ que se detecten.

El octavo regidor, Jesús Zetina Tejero, lamentó que los medios de comunicación y las redes sociales hayan sido el medio para que se informara sobre algo, que si es o no real, debió de haberse detallado con anterioridad cuando se solicitó a las dependencias correspondientes, destacando que “la Tesorería Municipal debió de permitir que se informara cuando lo pidió la síndico municipal –Adriana Teissier Zavala-, quien tiene la Comisión de Hacienda, así como los demás integrantes de la misma, por ello estaremos pidiendo que se nos pueda informar a detalle de la lista del personal de cada una de las 42 direcciones con las que cuenta el municipio y que refieren a una nómina de más de 18 millones de pesos para los mil 714 empleados”, citó.

Al tiempo en que consideró que “los sueldos de los empleados son sagrados, sus familias nada tienen que ver con el endeudamiento de un gobierno, por eso se deberán de tomar medidas drásticas y se deben de bajar los gastos innecesarios para cumplirle a la clase trabajadora, la Comisión de Hacienda deberá de hacer el trabajo de la solicitud aclaratoria de dicha información o esto tomará otros rumbos”, concretó.

El primer regidor, José Luis Chacón Méndez, reconoció que pudo apreciar la información que circula a través de las redes sociales, lo cual lamentó, debido a que la información real del personal, debió de ser presentada ante el Cuerpo Colegiado, destacando que “el único que puede saber si la información es real, es el presidente municipal, considerando que es una postura válida que inicie una investigación y nuestro deber es apoyarlo, sin embargo, en las diversas sesiones de cabildo se estará cuestionando sobre los resultados de la misma”, sentenció.

Recordó que desde tiempo atrás se solicitó a través de la Comisión de Hacienda, de la que forma parte, un informe sobre las altas y bajas del personal, sin embargo, y de acuerdo a las declaraciones de la síndico municipal, “nos decían que aún no tenían la información al cien por ciento”; asimismo agregó que en las últimas sesiones de cabildo, les aseguraron que les harían llegar tal información pero dijo que “hasta ahora no tenemos ese dato, pero cada uno de los regidores estamos solicitando a los directores que presenten esa información”.

El noveno regidor, Francisco Reyes Novelo, consideró que aunque -según él- se ve que esa nómina es falsa, sí es necesaria la depuración del sistema de gente que ya no trabaja en la administración y que sigue apareciendo en la misma, seremos precisos al solicitar la información real para que se aclare si hay ‘aviadores’ o no, si los hay se deberá de proceder a lo que corresponda”, dijo.

Fuente: Por Esto!

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Se han detectado y despedido a 40 'aviadores'

En los 17 meses de la presente administración, la Dirección de Recursos Humanos ha dado de baja a 40 personas que cobraban sin trabajar, mejor conocidos como "aviadores".

Entre esta cantidad se encuentran cuatro ex inspectores adscritos a la dirección de Planeación Costera y Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat), quienes estaban comisionados a la delegación de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) en la ciudad de Cancún.

Vanesa Gracia Aguilar, titular de Recursos Humanos, aceptó que ex empleados de anteriores administraciones fueron recontratados por autorización de un comité integrado por los representantes de Contraloría, Secretaría General, Oficialía Mayor, Tesorería y Recursos Humanos.

Gracia Aguilar, sin precisar aéreas, informó que desde abril de 2011 a la fecha cerca de 40 aviadores fueron detectados, debido a que no acudían a laborar, pero recibían su sueldo de manera regular.

A estas personas se les inició un proceso ante la Dirección de Asuntos Internos y fueron despedidos.

No proporcionó información sobre las afectaciones económicas que causaron estas personas o si devolvieron el dinero que cobraron.

El presidente municipal, Aurelio Joaquín González, declaró el miércoles que se habían detectado a 200 personas que fueron despedidas, pero habían sido recontratadas.

La directora de Recursos Humanos dijo que las recontrataciones son evaluadas por el comité, y se toma en cuenta los motivos de las bajas, su expediente y las áreas donde pueden ser asignadas los interesados.

fuente: Novedades de quintana Roo

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Confirma que sí hay aviadores

Tras reconocer que los datos plasmados en las listas que este rotativo publicó en edición pasada son reales, el presidente municipal de Cozumel, Aurelio Joaquín González, anunció la implementación de contratos laborales por tres, seis y 12 meses a partir del 29 de septiembre, al tiempo que aseguró que se investigará quién autorizó el alta de más de 200 empleados, de los cuales varios ni siquiera acuden a trabajar.

El alcalde municipal confirmó a través de una rueda de prensa que la filtración de la información que se dio a conocer en redes sociales y que se hizo llegar a este medio de comunicación se debe a “un golpeteo mediático y político por parte de un empleado que está en contra de la titular de Recursos Humanos y de la Presidencia Municipal”, detallando que “si bien es cierto, no son todos los que están, tampoco están todos los que son”, ya que aceptó que “muchos nombres y salarios están bien, pero otros están mal, hay algunos que ganan menos, otros se encuentran en otras dependencias y no donde dice esa lista que fue filtrada de manera intencional”.

Joaquín González reconoció que la lista referida y publicada en la edición del martes pasado “fue la que se hizo al inicio de la administración”, aclarando que desde entonces se “ajustaron” los salarios con el 20 por ciento menos de lo que se detalla en dicha lista, ya que la intención desde hace más de 17 meses era reducir el gasto de la nómina que se estima es de poco más de 18 millones de pesos.

Cuestionado sobre la información que circula en diversas redes sociales, aseguró que “tenemos el nombre de la persona que filtró la lista, es el único que sale con el nuevo cargo que ostenta en la administración; la lista tiene un año que se hizo y hay que reconocer que la lista de la nómina real no es onerosa como manifiesta esa que circula”.

Aunque hace dos meses la directora de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar, refirió a este medio de comunicación que “no hay aviadores”, el presidente municipal confirmó lo contrario, al informar que “sí hay mucha gente que se ha descubierto que están de ‘aviadores’, por ejemplo, en la dirección de Zofemat hemos ubicado a cuatro personas que aparecen en la lista, pero que nunca se han presentado”, reconoció.

De acuerdo con la declaración del munícipe, el responsable será llamado a declarar a comparecer ante la Dirección de Asuntos Internos y con la titular de Recursos Humanos, ya que requieren saber por qué filtró dicha información, detallando que “sabemos que las razones por las que el empleado filtró la información es porque se le redujo el salario, pero esto fue porque no dio resultados en su dirección y se le cambió de área, por eso ha creado falsas cuentas en las redes sociales y estas listas no tan reales, pero olvidó que es un delito porque son nombres de los empleados del ayuntamiento y adulteró algunos salarios, por ello pediré su inhabilitación hasta por diez años ante la Contraloría del Estado, porque está dejando mal al Ayuntamiento de Cozumel y está creando información errónea”.

Aunque la fuente no quiso ser citada, trascendió que el probable responsable de la filtración de la información sea el ex director de Sistemas del Ayuntamiento, David Quintal Balam, quien fue reubicado al área de Sistemas de Presidencia.
Concluyó diciendo que no se le dejará una carga financiera a la próxima administración, por ello, a partir del 29 del corriente, se firmarán los contratos por tres, seis y nueve meses con entre mil 200 a mil 400 empleados.

Fuente: Por Esto!

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“Aviador” y prepotente “junior”

El hijo de la regidora Raquel Pérez Mac de nombre Miguel Anderai Aguirre Pérez, quien humilló, insultó, y amenazó a policías municipales con correrlos al momento de su detención, además de que según presumió vender drogas, resulta ser un empleado más en la abultada nómina municipal. Actualmente está acomodado en la Dirección de Atención a la Juventud para esconderlo del escrutinio público, ya que se avecina un recorte de personal bajo el argumento de reducir la nómina del ayuntamiento y que su cargo de “auxiliar administrativo” es un invento más para que pueda cobrar quincenalmente.

En la edición del pasado domingo, se dio a conocer de la detención de un sujeto de nombre Miguel Anderai Aguirre Pérez de 19 años, al que agentes de la policía municipal arrestaron durante la madrugada del sábado a la altura de la avenida Rafael E. Melgar con Boulevard Aeropuerto.

Agentes de Tránsito municipal le marcaron el alto en un punto de revisión a este individuo que transitaba con aliento etílico junto a un amigo suyo a bordo de una motocicleta marca Sundiro tipo JL250 con placa de circulación YMP-43/Q.Roo, pero no quiso detenerse y aceleró la velocidad, aunque para su mala fortuna derrapó a escasos metros del lugar.

El reporte indica que al momento en que los agentes se acercaron a las dos personas, Aguirre Pérez, los recibió con “¿no sabes con quién te estás metiendo?, pendejos ya se metieron en problemas porque yo soy tirador de drogas”, y les espetó, “pendejos muertos de hambre vayan a chingar a su madre, van a ver maricones, más van a tardar en llevarme a la cárcel que en lo que yo voy a salir”.

Luego del escándalo, se ventiló que Miguel Anderai Aguirre Pérez, en sus ratos libres, es un recomendado más que cobra quincenalmente 5 mil pesos en la abultada nómina municipal y su entrada al servicio público se dio en base a la ayuda de su mamá, la regidora Raquel Pérez Mac, que enseguida lo colocó como “auxiliar administrativo” en la Dirección de Obras Públicas, sólo que hace tres semanas lo removieron con el mismo cargo hacia la Dirección de Atención a la Juventud, donde tampoco hace nada.

Se dice que el cambio fue motivado a que su presencia en la Dirección de Atención a la Juventud pasaría desapercibida, tomando en cuenta que esa oficina se encuentra fuera del palacio municipal y en una colonia lejana, es decir, fuera de los reflectores que lo ubicarían rápidamente, sobre todo luego de lo que pasó y ahora que vendrá un recorte de personal en la comuna para aminorar la carga que generan los sueldos los trabajadores cada mes.
En Obras Públicas, Miguel Anderai Aguirre Pérez tenía un horario laboral de ocho de la mañana a tres de la tarde, y su cargo de “auxiliar administrativo” se reducía a la labor de diligenciero que con él eran cinco los que hacían ese trabajo en esta oficina, y que a pesar de ello no está contemplada en el próximo recorte de personal que vendrá de la Dirección de Recursos Humanos a cargo de Genny Vanessa Gracia Aguilar.

Se menciona que el proteccionismo que gozaba Aguirre Pérez en Obras Públicas, hacía que varias veces no fuera a trabajar y en otras ocasiones la propia Raquel Pérez Mac, iba a buscarlo para llevarlo a cumplir con algunas diligencias de ella, y que para seguir teniéndolo cerca, apenas se dé el recorte de personal en la comuna lo regresarán a Obras Públicas.

Hasta el momento este ‘servidor público’, se encuentra trabajando sin problema alguno ya que no se vislumbra alguna sanción de parte de las autoridades del ayuntamiento por el escándalo que protagonizó el sábado anterior, todo ello por el cobijo que le prodiga su progenitora Raquel Pérez Mac, presidenta de la Comisión de Educación, quien es además una de las concejales señaladas de haber hecho un préstamo al mismo ayuntamiento de más de 150 mil pesos y que según no pagaba hasta que la presionaron compañeros suyos para que lo hiciera.

Fuente: Por Esto!

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