Suspenden a jefe de nóminas

Reconocen que Víctor Cruz Vivas, hijo de Víctor Armando Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos del ayuntamiento es un ‘aviador’ en la nómina municipal, de acuerdo a lo declarado por Manuel Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, quien añadió que se suspendió cinco días al jefe de nómina para investigarlo. A Víctor Cruz Vivas, lo protegía, Héctor Martínez Ramírez director de Atención a la Juventud.

Como se recordará, a mediados de esta semana se destapó el caso de Víctor Cruz Vivas, un peculiar “aviador” incrustado dentro de la nómina municipal que radica en Mérida, Yucatán, donde cursa sus estudios universitarios en un colegio privado y que cada quincena recibe 5 mil pesos del ayuntamiento sin hacer nada, ya que está registrado en la nómina de la Dirección de Atención a la Juventud como “coordinador de información cultural”.

“Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, tenía conocimiento de esta situación que se viene dando desde el pasado mes de julio, otra que lo solapó es Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos ya que este ‘aviador’ es hijo de su jefe de nóminas (Víctor Armando Cruz Puc), que incluso tiene un sueldo más alto que el de ella”, afirmaron fuentes confidenciales.

Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, reconoció que “desde el día (miércoles) que se supo del tema, inmediatamente se procedió a dar de baja de la nómina al muchacho y también Víctor Cruz Puc ha sido suspendido por cinco días mientras se investiga. Yo no decido si se va o se queda, yo sólo aportó las pruebas de la investigación para que la autoridad pertinente decida”.

Aceptó que “hasta ahorita sí se ha comprobado que Víctor Cruz Vivas estaba en la nómina sin ejercer algún trabajo dentro del ayuntamiento en la Dirección de Atención a la Juventud, y hasta que termine la investigación estaremos dando a conocer los pormenores del caso”.

Con lo anterior deja en clara evidencia el proteccionismo que le brindaba Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, que al darse a conocer la noticia refirió que “en los reportes diarios de asistencia no figura Víctor Cruz Vivas. En realidad sí estuvo laborando con nosotros hasta hace unos meses y desde ese entonces se retiró para irse a Mérida y no figura como trabajador”.

Además de que agregó “cada quincena se reporta una lista y en esa lista no está su nombre. El ganaba 2 mil 500 pesos no más que eso”, sin embargo, el director de Asuntos Internos aclaró que efectivamente estaba registrado hasta el día en que se dio a conocer la información.

Por otra parte, Gurigutia Barrientos, dijo desconocer si Víctor Cruz Puc percibe un salario más alto que la directora de esa dependencia.

Se dice que Cruz Puc, el jefe de nómina, gana 16 mil pesos cada quincena, es decir poco más de mil pesos diarios, en tanto que su directora Genny Vanesa Gracia Aguilar, percibe 12 mil pesos, e Irving Mezo el subdirector tiene un sueldo quincenal de poco más de 10 mil pesos.

Por otra parte, el entrevistado apuntó que “yo no creo que también Víctor Cruz Puc, ponga los sueldos, también ahí hay que ser cuidadosos, pues los sueldos, pues eso lo determina el presidente, el mismo tesorero, ellos son los que deciden que sueldo se le debe dar a cada quien, en este caso no sé que es lo que esté pasando, pero no creo que él diga pongo esto o le pongo al otro”.

Menciona que el jefe de nóminas de Recursos Humanos, “tiene una responsabilidad en el que no tiene un horario de salida ni de entrada, pero voy a checar si está reportándose en horario de trabajo”.
Datos proporcionados por informantes, refieren que este funcionario trabaja la mayor parte del tiempo desde su casa, por eso es que no se le ve casi nunca en la oficina de Recursos Humanos.

Finalizó diciendo que “hasta ahorita he verificado doce direcciones municipales y quiero decirte que no he encontrado nada ningún aviador, hasta ahorita”.

Fuente: Por Esto!

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Los logros están a la vista: Aurelio Joaquín González

El Presidente Municipal Aurelio Joaquín González afirmó que redoblará esfuerzos en el último tramo de su administración en busca de beneficios para toda la ciudadanía, luego de señalar que durante este primer año con cinco meses de gestión, están a la vista los resultados que se han obtenido en diversos rubros, particularmente en materia turística.

El munícipe se dijo respetuoso de las opiniones que cuestionan los logros de la administración que encabeza, aunque enfatizó que la obtención de nueva cuenta del Premio Nacional al Buen Gobierno, es prueba fehaciente del trabajo que se está realizando, a pesar de la difícil situación financiera que ha prevalecido desde que rindió protesta el 10 de abril de 2011.

En ese sentido, indicó que no busca polemizar ni es su estilo entrar en dimes y diretes, pero destacó que en materia turística se han registrado grandes avances, los cuales están a la vista, comenzando con la reconexión aérea con la ciudad de México a través de Interjet, después de más de dos años sin comunicación con la capital de la república.

“De hecho, en el informe del Gobernador de Quintana Roo, Roberto Borge Angulo, cuyo apoyo ha sido inconmesurable, tuve oportunidad de dialogar con la Secretaria de Turismo a nivel federal, Gloria Guevara Manzo, quien nos felicitó y nos confirmó cifras que reflejan los avances que estamos teniendo en ese rubro, como los 3.8 millones de turistas por vía cruceros que llegaron al estado en 2011, casi tres millones de los cuales arribaron a Cozumel, así como el incremento del dos por ciento en recepción de pasajeros por vía aérea”, subrayó.

De hecho, en el tema de cruceros, sin duda uno de los principales ejes de la economía de Cozumel, el Alcalde Aurelio Joaquín enfatizó que en el marco de su presencia en Chetumal el pasado viernes para asistir al Primer Informe del Gobernador Roberto Borge, sostuvo una charla con la presidenta de la Asociación de Cruceros del Caribe y la Florida (FCCA por sus siglas en inglés), Michelle Paige y con el vicepresidente de la naviera Royal Caribbean, Michael Ronan, quienes le ratificaron su preferencia por la isla, como el destino más importante en sus travesías.

“Mi relación con ambos es excelente y lejos de que exista algún problema, me invitaron a presentar una ponencia en la próxima convención internacional a realizarse en Curazao, así que estamos trabajando fuertemente con el apoyo del Gobernador en este tema tan importante para nuestra economía”, acotó.

Asimismo, el Edil resaltó que uno de los aspectos en los que se ha puesto mayor énfasis, con resultados altamente positivos, es el turismo de convenciones, gracias a lo cual Cozumel ha sido sede de grandes eventos como los Congresos de AMAV, AMMJE, ICLEI, CONATRIB, más otros que están en puerta como el nacional de maestros de danza folklórica.

Además de las funciones de box de campeonato mundial, el IronMan Cozumel que se realiza en noviembre, a lo cual se le ha sumado el Ironman 70.3, que a dos semanas de su realización ya estableció un record de participación, con más de dos mil triatletas de casi 30 países inscritos.

“Todos estos esfuerzos, se están traduciendo en beneficios directos a la población, como ha sido mi compromiso, por eso quiero pedirle a mis amigos cozumeleños que no hagan caso de falsos rumores que se difunden de manera dolosa en las redes sociales, que así como son una magnífica herramienta de comunicación, son también un arma de doble filo en la que los personajes públicos estamos expuestos a recibir ataques sin sustento”, señaló.

Agregó que “reconozco también, que estamos enfrentando tiempos difíciles en el tema de financiero, pero no es un problema exclusivo de Cozumel, sino de todos los municipios de Quintana Roo, por los recortes en las participaciones federales y las deudas que heredamos de administraciones anteriores, pero estamos haciendo grandes esfuerzos para encontrar el equilibrio que necesitamos”, concluyó.

Fuente: El Quintanarroense

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Un año lleno de logros

El presidente municipal Aurelio Joaquín González, al cumplir 270 días de administración, presentó los programas, gestiones y logros alcanzados durante los meses de 2011 que vendrán a consolidar las acciones a realizar en el 2012, enfocadas a la premisa de lograr que todo el trabajo que realiza el Gobierno municipal se traduzca en beneficio para toda la población.

Acompañado de la presidenta del sistema del Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Cozumel, María Luisa Prieto de Joaquín, el alcalde encabezó una conferencia de prensa donde se hizo un recuento de los programas y gestiones realizados desde abril del 2011 mismos que apuntalarán en las políticas públicas de esta administración en los siguientes 12 meses.

El munícipe reiteró su compromiso de seguir trabajando sin descanso en aras de los resultados que se requieren por un Cozumel que brille, para lo cual no escatimará esfuerzos, por lo que convocó a todo su equipo de trabajo a sumarse a esa dinámica, privilegiando en todo momento el bienestar de los cozumeleños.

Por su parte, el secretario técnico del Ayuntamiento, Ricardo Espinosa Freyre, fue el encargado de dar a conocer la proyección para este año que recién comienza, de los programas “3X1 para Migrantes”, del “Centro Panamericano Colabore”, “Cozumel Libre de Humo de Tabaco”, “Control de Pez León en Cozumel” y “Medicamentos para Todos”.

De igual manera, señaló el impulso del Gobierno municipal para la firma del convenio de colaboración con la Unesco México, para la identificación de nichos de oportunidad de desarrollo en diversos ejes, teniendo el turismo como principal actividad económica, pero considerando todos los aspectos del desarrollo humano, detallando los componentes como lo es el “Plan de Turismo”, “Patrimonio Cultural Intangible”, “Patrimonio Cultural Subacuático”, el seguimiento al proyecto de la biblioteca del Avión, la certificación de “Municipio Libre de Analfabetismo” y de “Cultura de Paz”.

Destacó el reconocimiento en materia de Seguridad Pública, debido a que se encuentra entre los 30 municipios que sí cumplieron con los requisitos del Subsidio para la Seguridad Pública Municipal (Subsemun) lo que redundará en un incremento de los recursos.
Asimismo, habló del Plan Integral de Movilidad Urbana Sustentable y que Cozumel es líder nacional y debido a los esfuerzos del sector hotelero, de la empresa Pasa y el mismo Gobierno municipal, será el primero en recibir la certificación como “Destino Turístico Limpio”.

De igual modo, el titular de la Agenda 21 Isla Sustentable, Federico Ruiz Piña, participó con la explicación detallada del Plan Estratégico Participativo de Desarrollo Turístico Sustentable en Cozumel con el que se establecerán las políticas públicas a 20 años; el cual se elevará el destino turístico y por ende el bienestar de los habitantes, sobre todo a través de acciones de desarrollo humano.

Tras la exposición, el presidente municipal reiteró que todas estas acciones buscan en todo momento responder a las principales demandas ciudadanas, pero sobre todo a la confianza que la población ha depositado en el Gobierno que le toca encabezar y que se ha sumado a su principal objetivo que es lograr un Cozumel que brille.

Fuente: Quequi

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Comuna despide a 100 burócratas para ahorrar recursos

En los ocho primeros meses de la actual administración la Dirección de Recursos Humanos (DRH) ha dado de baja a 100 trabajadores de diversas direcciones para reducir en 300 mil pesos la nómina, a inicio del pasado mes laboraban en el Ayuntamiento mil 800 burócratas. El Ayuntamiento paga por concepto de sueldos y salarios aproximadamente 14 millones de pesos al mes.

Sin embargo, titular de la dependencia, Vanesa Gracia Aguilar, reconoció que durante el mismo lapso el Ayuntamiento hizo la contratación de 15 trabajadores, principalmente de la Dirección de Servicios Públicos. Se busca que se continúe el proceso de bajas hasta llegar a contar solo con mil 500 trabajadores.

La directora de Recursos Humanos informó que cuando asumió el cargo en el pasado mes de abril, en el Comuna laboraban mil 800 personas, por lo se inició un trabajo de depuración de personal para la reducción en el monto de la nómina que era de aproximadamente 14 millones 300 mil pesos.

Con el trabajo de depuración se dio de baja a 100 burócratas durante los primeros 100 días por diversas causas entre las que se encuentran: duplicidad de funciones, faltas administrativas y abandono del trabajo. Por lo tanto, el Ayuntamiento logró un ahorro de 300 mil pesos.

Las personas que fueron separadas del cargo recibieron el finiquito correspondiente y fueron canalizados a las bolsas de trabajo con que cuenta el Ayuntamiento y la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).

Gracia Aguilar comentó que el gobierno municipal contrató a otros 13 trabajadores, quienes fueron canalizados a la Dirección de Servicios Públicos municipales para reforzar los trabajos de mantenimiento y remozamiento de la cuidad.

Por su parte, Edwin de Jesús Argüelles González, tesorero municipal, dijo que se busca que sean eficientes los recursos económicos del gobierno y que se continuarán dando de baja conforme al programa de recorte de personal.

Se busca que laboren en el gobierno mil 500 trabajadores y reducir la nómina hasta llegar a 11 millones de pesos mensuales.

De acuerdo al presupuesto de egresos para el 2012 que es de 465 millones 890 mil 112 pesos, el 53.01% será destinado para el rubro de Servicios Personales correspondiente a sueldos, salarios y prestaciones económicas.

Para el año 2011 se destino para este misma partida 190 millones 696 mil 705 pesos, dos millones 693 mil 958 pesos menos que para el presente año.

Fuente: Novedades de Quintana Roo

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Malos resultados en el área jurídica de la comuna

Uno de los problemas que enfrentó el ayuntamiento actual fue el embargo de un corralón ubicado a escasos metros de la terminal marítima de Puerta Maya, derivado de una deuda de 10 millones 957 mil pesos que el municipio tenía con la empresa Energía y Agua Pura de Cozumel, S. de R. L. de C. V., por “concepto de servicios”. Los vehículos que estaban a resguardo en este predio han sido trasladados desde hace dos meses al corralón a un costado del penal, en el preámbulo a desocupar este terreno.


Cesión parcial de un espejo de agua
Otro de los capítulos heredados fue la cesión parcial de derechos de un espejo de agua que Ignacio Cureño Muñoz, anterior director general de Administración Portuaria Integral Municipal de Cozumel, S. A de C. V., (Apim), firmó a favor de Jesús Vega Arriaga de “Maquinaria y Servicios Portuarios, S. A de C. V.”, de un muelle destruido ubicado en zona federal en la esquina avenida Rafael E. Melgar con 3 Sur, donde se pretende construir una instalación portuaria. Lo peculiar de este convenio es que el ex director de Apim, lo firmó el 10 de abril, fecha en que la pasada administración municipal y él como funcionario terminaban su gestión.

Concesión de parabuses
El 22 de agosto se dio a conocer que la pasada gestión municipal firmó un contrato ventajoso a favor de la empresa foránea “Servicios a la Medida S. C.”, para instalar cien parabuses con mupis publicitarios, y el total del dinero captado por la venta de publicidad será integró para la empresa por 15 años que dura el permiso, sin ganancia alguna para el ayuntamiento y en caso de que la comuna rescinda el contrato, tendrá que indemnizar a la compañía “agraviada” la cantidad de 10 millones de pesos. Hasta ahora no se han colocado los parabuses cuyo dueño los es también de los parquímetros.

Demanda por no pagar renta de patrullas
Se informó el 7 de diciembre que la empresa “Omniarrenda, S. A de C. V. Sofom E. N. R.”, de Guadalajara, Jalisco, demandó al ayuntamiento por la falta de pago de un millón 513 mil 445 pesos, por concepto de renta adeudada de seis patrullas y una grúa desde el mes de marzo de 2010 hasta el mes de abril de este año, pacto del que se desentendió la pasada administración municipal como cita la demanda y en caso de devolver los vehículos en mal estado la comuna está obligada a comprarlas a precio de agencia.

Fuente: Por Esto!

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Paga Comuna aguinaldos

El gobierno municipal que preside, Aurelio Joaquín González, cumplió en tiempo y forma el compromiso con los trabajadores del Ayuntamiento y desde el lunes se inicio con el pago del primer parcial de los aguinaldos, tanto a los sindicalizados como a los de confianza, erogando en esta ocasión, ocho millones de pesos provenientes de lo recaudado con el Impuesto Predial.

Así lo dio a conocer el Tesorero municipal, Edwin Argüelles González, al referir que en cumplimiento a lo ofrecido por el alcalde durante la posada navideña, los mil 953 colaboradores del Ayuntamiento comenzaron a recibir el pago de sus aguinaldos desde el lunes 19 de diciembre, ya que los que cobran por cajero automático pudieron acceder a su dinero desde temprana hora, mientras que, quienes cobran por ventanilla se les fue entregando durante la tarde del mismo lunes.

Explicó que los colaboradores reciben su aguinaldo en dos parcialidades divididas al 50 por ciento, la primera que comenzó a ser entregada desde el lunes pasado y la segunda se contemplada entregar para mediados de enero, donde el Gobierno municipal destinará otros ocho millones para hacer un total de 16 millones de pesos.

Argüelles González, dijo que de los mil 953 colaboradores 301 pertenecen al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Cozumel, a quienes en total les corresponde cobrar 50 días de salario, mientras que los de confianza cobran 40 días, y los que iniciaron con la nueva administración en abril cobran la parte proporcional que les corresponde.

Recordó que la fecha establecida para el pago de los aguinaldos era este martes 20 de diciembre, pero gracias a la buena respuesta de la gente al programa del descuento en el pago del impuesto predial se logró adelantar la entrega de esta prestación, mientras que la próxima fecha se contempla que sea para el próximo 20 de enero.

Fuente: Respuesta

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Engañoso remate de “chatarra”

Desde la contraloría municipal, se impulsó la venta de chatarra supuestamente para fines altruistas, sin embargo, entre el lote de vehículos a vender sobresalen algunos en aparente buen estado, dejando de lado verdaderas chatarras en el corralón, ya que a decir de fuentes del ayuntamiento, esto se hace para beneficiar al comprador.

En información obtenida de fuentes extraoficiales, se supo que el pasado 14 de febrero del año en curso, Carlos Isabel Mendoza Quijano, en ese entonces contralor municipal (luego subcontralor), solicitó por escrito a Luis Fernando Marrufo Canto, en aquel momento, director de Patrimonio municipal, la baja de un lote de 28 vehículos y 201 motocicletas, bajo el argumento de que estaban ocupando espacio en el corralón y se “encuentran inservibles y/o el costo de su reparación es más alto que los vehículos”.

La misma petición y argumento la llevó a la tribuna del cabildo durante la septuagésima sesión ordinaria efectuada el 16 de marzo de este mismo año, agregando que el recurso que se derive de la venta sería destinado al DIF municipal para sus programas sociales.

Bajo este contexto, el proyecto cobra un matiz altruista que se pierde cuando se descubre que dentro del lote de unidades previstas a vender, sobresalen dos camionetas adquiridas en el año 2003, una corresponde a una unidad marca Chevrolet tipo Venture de color arena con número de serie 1GNDX03E82D292942, con placas de circulación UVG-37-93/Q. Roo, que costó la cantidad de 248 mil pesos. La otra es una camioneta de la misma marca tipo Trail Blazer de color verde, con número de serie 1GNES16S236197762, cuyo costo fue de 365 mil 726 pesos, ambas de agencia.

Estas dos unidades fueron usadas en la anterior administración municipal por el equipo de ayudantía de la presidencia, sin embargo, por falta de mantenimiento adecuado presentaron fallas, por lo cual se pagó el año pasado un flete de 20 mil pesos por llevarlas a Mérida, Yucatán a reparar, ahí estuvieron tres meses y al no haberse depositado el enganche del 50 por ciento para la reparación, las tuvieron que regresar desembolsando otros 20 mil pesos por flete, que significó dinero tirado a la basura.

Las fuentes señalan que desde entonces, ambos vehículos fueron abandonados a un costado del taller mecánico, donde la camioneta Trail Blazer empezó a ser desmantelada. “Actualmente no cuenta con motor, radiador, y varias piezas, siendo que antes de llevarla a Yucatán, se le tenía que invertir alrededor de seis mil pesos para su reparación, pero ahora el costo aumentó a poco más de 50 mil pesos, sin que se le haya fincado responsabilidad a algún servidor público por esta situación”, dijo uno de ellos.

Trascendió que estas dos camionetas forman parte del lote de 28 vehículos y 201 motocicletas, solicitados a dar de baja por el ex contralor el pasado 14 de febrero, de este lote se vendió una parte (motocicletas) a finales del mes de julio de este año, pero faltan de vender los vehículos.

Para los informantes, considerarlos chatarra e inservibles es sólo una excusa para que estos vehículos junto con otros se puedan vender a un interesado con quien se ha pactado desde hace tiempo la transacción de “chatarra” a un precio por debajo de costo real, para que al comprarlos pueda invertirle algo de dinero para su reparación y quedarse con dos o más unidades en buenas condiciones a precio de ganga para su uso personal o para venderlos a un precio más caro al que lo compró y generar ganancias, a costa del erario municipal.

El pasado 17 de noviembre, Adriana Teissier Zavala, síndico municipal, manifestó que se verificaría la condición física de las unidades que se pretendían dar de baja.

Las fuentes indican que en esta transacción se ha visto beneficiado un empleado de contraloría, pues mencionan que se adjudicó dos cuatrimotos en buen estado.

Extrañamente en el corralón de Tránsito, existen muchos vehículos precisamente en calidad de chatarra, deteriorándose, que no son considerados para ventas en este tipo de transacciones, los cuales únicamente están ocupando espacio en el corralón, al parecer porque estos viejos armatostes no son interesantes para sacarles ganancias.

fuente: Por esto!

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Apoyan las autoridades a vecinos

El Gobierno Municipal intervino en favor de los vecinos del fraccionamiento Nueva Generación logrando que Ismael Soria, Director General de la empresa Magno de Soria firme un convenio - compromiso para evitar que quienes viven en ese fraccionamiento tengan problemas por falta de servicios o por incumplimientos de la misma empresa, pero sobre todo que se lleve a cabo la municipalización de la colonia.

La firma del convenio se llevó a cabo en la sala de Juntas de la presidencia Municipal, donde el Secretario General de la comuna, Jorge Alberto Martín Azueta, la Directora Jurídica del Ayuntamiento, Margarita Vázquez Barrios, el Director de Desarrollo Urbano, Jorge Canul Poot y el representante de la desarrolladora, Magno de Soria, Ismael Soria quien se comprometió a que las acciones que realice a partir de ahora no tendrán repercusión en la población que habita en esa zona.

En este sentido, Ismael Soria se compromete en el convenio a subsanar todas las irregularidades que existen en esa colonia, como la falta de pozos de absorción, áreas de donación y todas las fallas técnicas que tiene la zona habitacional y que en su momento han sido señaladas.

Es importante señalar que en caso de que la constructora no cumpla con el convenio firmado ante el Ayuntamiento y en beneficio de los habitantes de esa zona, se le estarán aplicando sanciones y multas de acuerdo a la ley, cabiendo destacar que uno de los puntos más importantes es el compromiso firmado de llevar a cabo en el corto plazo la municipalización de la colonia para que pueda contar con todos los servicios que se requieren.

Fuente: Respuesta

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Anuncian verificación de resultados de directores

El presidente municipal de Cozumel, Aurelio Joaquín González, anunció que en los próximos días se iniciará una evaluación de resultados de trabajo de todos los directores del ayuntamiento, con el fin de consolidar un equipo de trabajo firme y que brinde soluciones a la ciudadanía cozumeleña.

Para ello dio a conocer que será una empresa externa la encargada de realizar dicha evaluación, con la seguridad de que al ser una entidad ajena al municipio, se logre mayor eficacia en la revisión de resultados y con ello mayor objetividad en la toma de decisiones para efectuar los cambios y/o modificaciones en las distintas áreas de trabajo.

“Tengo un compromiso con los cozumeleños y así lo entendí y estructuré para ello un equipo de trabajo que de soluciones, les he depositado mi confianza y la de todo un municipio, sin embargo de no haber bueno resultados se realizará una reestructuración para cumplir con la gente que espera un excelente trabajo para lograr un Cozumel que Brille”, agregó.

Asimismo destacó que continuará esforzándose para dirigir de la mejor manera un municipio participativo, consciente de que con su colaboración se pueden lograr más y mejores resultados, teniendo siempre la premisa de la unidad.

“Próximamente estaremos dando las noticias de estas evaluaciones y en el caso de realizar movimiento se harán siempre con la premisa de ofrecer buenas cuentas a mis amigos de Cozumel”, dijo.

Precisó que el análisis de cada dirección será en base a las obligaciones de cada dirección, al tiempo que se establecerá un parámetro sobre la cantidad de población y las necesidades de la misma, así como los gastos de operación.

Finalmente, destacó que así como se ofrecerá una medición de resultados de directores, se llevará simultáneamente, la de cada dirección, sobre todo de su utilidad y beneficios aportados a la ciudadanía, concluyó.

Fuente: Diario de Quintana Roo

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Caen 'aviadores'

La Dirección de Asuntos Internos del Ayuntamiento, dio de baja a un total de 15 personas por el motivo de cobrar un sueldo y no hacer ninguna actividad laboral, esto en lo que va la administración, así lo dio a conocer el titular de dicha área, Manuel Conrrado Martínez, quien no descarta de que se sumen otros a la lista.

Conrrado Martínez, recordó que cuando inicio la administración si se recibieron una gran cantidad de quejas, de las cuales mas del 95 por ciento fueron resueltas en tiempo y forma; la mayoría de las resoluciones fue a favor del ciudadano, mientras que el funcionario tuvo que reconocer la culpa y recibir la sanción pertinente, como pudo ser una amonestación y/o pago de la reparación del daño.

Expuso que varios funcionarios fueron sancionados e incluso cesados por que se les comprobó que incurrieron en conductas anómalas, es decir generalmente las quejas que llegan a asuntos internos, terminan en baja de los funcionarios implicados.

Resaltó que en el tema de los “Aviadores” (personas que no trabajan, pero si cobran) al principio de la administración junto con la Dirección de Recursos Humanos detectaron a un total de 15 personas quienes figuraban en la nómina, pero que nunca se presentaban a laborar, por lo que se les inicio su procedimiento y finalmente fueron dados de baja.

El funcionario dijo que no se descarta de que haya más “Aviadores”, mismos que estánsiendo ubicados, y en caso de ser descubiertos, serán dados de baja de manera inmediata, puesto que en esta administración no se va permitir a personas que inflan la nomina y no dan ningún beneficio.

Finalmente, Conrrado Martínez, agregó que en lo que va de esta administración se han recibido 95 quejas en contra de la policía y 16 en contra de otras dependencias del ayuntamiento y todas se han atendido en tiempo y forma.

Fuente: Respuesta

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Pagarán nómina hoy

En apoyo a la economía de los trabajadores y ante la aproximación del huracán “Rina”, que se ubica en el Mar Caribe, el gobierno municipal pagará la nómina este miércoles tanto a quienes cobran bajo el sistema bancario como en efectivo, informó el tesorero Edwin Argüelles González. El funcionario explicó que atendiendo las necesidades de los trabajadores en fin de quincena y ante la aproximación del fenómeno natural, se determinó que en cumplimiento con las instrucciones del Gobernador Roberto Borge Angulo, se pague la nómina a todo el personal que labora en el gobierno, incluyendo sindicalizados, personal de confianza, operativos y regidores.

Dijo que se estará pagado a partir de las nueve de la mañana de este miércoles, tanto a quienes cobran por transferencia bancaria como para quienes lo hacen en efectivo, mediante un esfuerzo que realiza el gobierno de Aurelio Joaquín para apoyar a las familias de los trabajadores.

Es importante mencionar que los burócratas estarán laborando este miércoles por la mañana y dependiendo de la evolución del fenómeno se suspenderán labores, pero previamente estarán resguardando todo el equipo de las oficinas de Palacio Municipal.

Fuente: Diario de Quintana Roo

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Conmemoran Día del Turismo

Con diversas exposiciones fotográficas, artesanales y culturales, así como muestras gastronómicas, diversos espectáculos folclóricos y prehispánicos y concursos el Gobierno municipal que preside Aurelio Joaquín González, conmemoró el Día Internacional de Turismo, con la participaron de diversos sectores y cámaras empresariales.

Durante el corte de listón inaugural, el director de Turismo en el Municipio, Emilio Villanueva Sosa, indicó que la edición correspondiente al presente año del Día Internacional del Turismo se desarrolla bajo el lema “Turismo y acercamiento de las culturas”, toda vez que se trata de celebrarlo con esta actividad, que representa el encuentro entre personas de diversas partes del mundo.

Expuso que durante el 2010, cerca de 940 millones de turistas se desplazaron por todo el mundo, lo que representa un fenómeno que no se había producido de una forma tan notoria. Sector por el cual el Presidente Municipal trabaja para que Cozumel tenga mayor número de arribos de pasajeros de pernocta.

Tras la ceremonia inaugural, el titular de Turismo en el Ayuntamiento acompañado del representante del Gobierno Estatal, Germán García Padilla; la regidora y Presidenta de la Comisión de Turismo, Violeta Zetina González, así como los titulares de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos, Juan Carlos Villanueva López y de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, José Eduardo Becerra Ruiz, realizaron un recorrido por la exposición fotográfica de Hugo Bejarano y la muestra de esculturas prehispánicas talladas en piedra por Felipe Neri Solís.

De igual modo, recorrieron los puestos en los que participaron diversos sectores productivos de Cozumel, como el artesanal, ganadero y apícola, los cuales expusieron sus productos en exhibición y a la venta. Asimismo, con la colaboración de diversos restaurantes afiliados a la Canaco y Canirac, así como estudiantes del CBTIS y Conalep, se ofreció una degustación de alimentos y bebidas.

En la parte cultural y artística, durante el día se organizaron diversas presentaciones del espectáculo prehispánico “Tonameyotzin”, y de igual manera, el público, en especial el extranjero, se deleitó con la participación del "Grupo Danza Contemporánea", de la "Estampa de Chiapas y Xochipitzahutl”, así como también con el guitarrista Antonio Loranca.

Para concluir las actividades organizadas por el Gobierno Municipal para conmemorar este importante día, se realizó el concurso para buscar a la mejor camarista y al mejor bartender, en el que se inscribieron diez personas en cada categoría.
Cabe destacar que el Día Internacional de Turismo fue instaurado en el 1979, durante la celebración de la tercera reunión de la Asamblea General de la Organización Mundial del Turismo (OMT), que tuvo lugar en la localidad malagueña de Torremolinos el 27 de septiembre, que corresponde con el aniversario de la aprobación de los Estatutos de la OMT, ocurrida nueve años antes.

Fuente: Quequi

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Esperan policías entrega de vales de despensa

A 11 días de haber concluido la pasada quincena, los 435 elementos de la Dirección de Seguridad Pública no han recibido los vales de despensa, denunciaron elementos de la corporación, quienes perciben 150 pesos en vales quincenalmente.

"Compañeros, la entrega de vales de despensa será hasta nuevo aviso, gracias", reza un anuncio colocado en el exterior de la Subdirección Administrativa.

El tesorero del Ayuntamiento dijo que no hay dinero para cubrir esta prestación de los uniformados.

Personal de la policía municipal dio a conocer que hasta la tarde de ayer lunes no habían recibido los vales de despensa correspondiente al período de trabajo del primero al 15 de septiembre.

Uno de los agentes inconformes, quien declinó proporcionar su nombre por temor a represalias, dijo que requieren la prestación para adquirir alimentos para sus familias.

"Los vales nos ayudan a llevar la comida a la mesa de nuestra familia" (sic), por lo que solicitaron el pago de la asistencia.

Edwin de Jesús Argüelles González, tesorero municipal, al ser entrevistado en torno a la falta de pago de vales, dijo que ya gestionan los recursos económicos para ser entregados a los 435 policías preventivos.

En promedio cada quincena el Ayuntamiento eroga 62 mil 250 pesos para la compra de los bonos.

Fuentes al interior del gobierno municipal revelaron que empleados del área de mantenimiento de la Unidad Deportiva Revolución han dejado de recibir esta prestación.

Fuente: Novedades de Quintana Roo

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Recaba Inegi datos sobre áreas de la administración municipal

Recaba el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de Quintana Roo información acerca de áreas como Seguridad Pública, Administración Pública, Justicia, Servicios Públicos y Agua Potable, a través de un cuestionario que les fue entregado a los titulares de estas dependencias, con el fin de optimizar los servicios que ofrece esas áreas, en el marco de una reunión con funcionarios del gobierno municipal, de acuerdo a un boletín del Ayuntamiento de Cozumel.

Así lo dio a conocer el ingeniero Víctor Manuel García Berber, representante del censo de gobierno municipal del Inegi en Quintana Roo, previo a la reunión que sostuvo en la sala de juntas de de la Comuna, en la que participaron el secretario general, el titular de Seguridad Pública, funcionarios del Ayuntamiento y el titular de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado (CAPA) en Cozumel.

Destacó que durante la reunión, se les hizo entrega de cuestionarios a cada uno de los representantes de las áreas participantes, en las que proporcionarán datos de carácter confidencial que serán evaluados y posteriormente se darán a conocer a la ciudadanía.

Indicó que una vez evaluada esta importante información, se podrán conocer los aspectos a mejorar en cada una de estas áreas, así como la eficiencia con la que se brindan estos servicios a la ciudadanía.

Señaló que estos cuestionarios, ya se habían aplicado en los diferentes municipios en el 2002 y en el 2009, y actualmente se están aplicando nuevamente como parte del censo de gobiernos, en las áreas de Seguridad Pública, Administración Pública, Justifica Municipal (Jueces Cívicos), Servicios Públicos Municipales, Secretaría General y Agua Potable, concluyó el boletín.

Fuente: Novedades de Quintana Roo

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Reconocen eficiencia de la isla

Cozumel recibirá por quinta ocasión consecutiva el Premio Nacional al Buen Gobierno, anunció el presidente municipal, Aurelio Joaquín González, quien destacó que este es un logro compartido con todos quienes integran el Ayuntamiento que encabeza y con toda la ciudadanía.

El munícipe hizo el importante anuncio en el marco del evento que enmarcó las celebraciones del Día Internacional de la Paz, destacando que como resultado del eficiente trabajo realizado en el último año por el gobierno municipal de Cozumel, por quinta ocasión consecutiva la isla de las Golondrinas recibirá este premio que otorga la Secretaría de Gobernación, a través de la Agenda Desde lo Local.

“Este logro es de todos quienes integran el Ayuntamiento de Cozumel y de todos los ciudadanos que nos dan la pauta todo el día para mantener altos estándares de calidad en los servicios que brinda el Ayuntamiento, de manera que quiero felicitarlos y exhortarlos a que no aflojemos el paso, para que el próximo año volvamos a recibir este importante premio”, asentó.

El alcalde Aurelio Joaquín dio a conocer que el premio Nacional al Buen Gobierno será entregado en el marco del VIII Foro Desde lo Local, a realizarse del 19 al 21 de octubre en Hermosillo, Sonora, a donde acudirá para recibirlo.

Cabe señalar que para que un municipio se haga acreedor al Premio Nacional al Buen Gobierno, debe cumplirse con 39 parámetros sobre los diversos servicios que otorga un Ayuntamiento, así como la eficiente utilización de los recursos públicos y acciones enfocadas hacia la preservación del medio ambiente, entre algunos otros, mismos que son evaluados a través de la Agenda Desde lo Local.

Fuente: Respuesta

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Analizan próxima reestructuración de dependencias

En próximas fechas el ayuntamiento de Cozumel reestructurará sus direcciones para optimizar y hacer más eficiente el trabajo y los recursos que maneja, se habla de que podría haber recorte de personal catalogado como no indispensable, aunque por lo pronto no se tiene nada seguro, dijo la directora de Recursos Humanos del ayuntamiento municipal, Vanesa Gracia Aguilar.

Es de recordar que desde el inicio de las gestiones del licenciado Aurelio Joaquín González hasta el pasado mes de agosto, el ayuntamiento redujo su plantilla de trabajadores de mil 800 a mil 700 empleados, esto en miras de reducir los 14 millones de pesos que quincenalmente se destinan al pago de las nóminas de los funcionarios, por lo que no se descarta que esa situación pudiera repetirse durante la próxima reestructuración.

Entrevistada sobre el tema, la directora de RH del ayuntamiento dio a conocer que por lo pronto este movimiento aún permanece en planes, por lo que hasta el momento no se tiene fecha exacta de cuando se comenzarán a realizar estos ajustes en las 25 direcciones que conforman al municipio.

Asimismo, recordó que en toda reestructuración siempre hay movimientos que afecten a las personas, y en este caso se podrían dar las fusiones entre direcciones que se detecten que cuentan con el mismo fin y que sólo están creando mayor gasto al ayuntamiento, por lo que en éstas se podrían dar algunos despidos de personas que realicen funciones gemelas, que cuenten con antecedentes de problemas con el ayuntamiento o que ya no estén prestando el mismo desempeño en sus posiciones de trabajo, a lo que recordó que “en esta administración nadie tiene el puesto seguro”.

En este mismo sentido, mencionó que en todos los movimientos que se han hecho en las direcciones, no se ha detectado ninguna persona que este cobrando sin prestar sus servicios, los comúnmente conocidos como “aviadores”, pero si se ha detectado a algunas personas con múltiples retardos, faltas o que salen antes de sus labores, los cuales están sujetos a ser candidatos a estos movimientos, que podrían estarse dando en próximas fechas.

Fuente: El quintanarroense

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Deja poco beneficio al Ayuntamiento operación de las calesas

El Ayuntamiento de Cozumel cobra al propietario de una calesa anualmente la cantidad de mil 77 pesos por el permiso de operación, 300 por un tarjetón que expide la Dirección de Medio Ambiente y Ecología y finalmente 280 pesos por los derechos que genera la placa de circulación que expide la Oficina Recaudadora de Rentas.


En contraste cada paseo que ofrecen a los turistas tiene un costo de 50 dólares, que se puede negociar hasta los 40 con los clientes.


Un operador de estas carretas puede hacer un mínimo de tres servicios al día, lo que significan más de mil 300 pesos. Los caleseros trabajan bajo el esquema de sueldo base más comisiones y no gozan de prestaciones laborales.


Datos proporcionados por el regidor Francisco Reyes Novelo, presidente de la Comisión de Ecología y Desarrollo Urbano de Cozumel, indican que hay 16 concesiones otorgadas por el gobierno municipal.


José Julio Azcorra Rejón tiene 10, mientras que José Raúl Alcocer cuenta con tres. El resto está dividido entre otras tres personas. Las concesiones fueron autorizadas desde hace 17 años y se refrendan anualmente. Declinó hablar sobre el monto de los sueldos base de sus trabajadores, que por información proporcionada por ellos mismo, las comisiones se les pagan semanalmente.


Los operadores de las calesas al ser entrevistados, intentaron hacer creer que la comisión para ellos en cada servicio es de 10%. Sin embargo, de forma alterna se pudo saber que esta comisión va del 30 al 40%.


Cuestionados si existía algún tipo de seguro que cubriera accidentes en el que resultaran lesionados los turistas, tanto el funcionario como el empresario respondieron de forma afirmativa, sin embargo, no proporcionaron información sobre la compañía y tipo de cobertura.


Durante los recorridos que se hacen en varios puntos de la ciudad, los caleseros narran y explican los sitios en los que pasea a los turistas, por desgracia, la mayoría de las veces esta información con la que cuentan se apega muy poco a la realidad.


Tampoco cuentan con una credencial y capacitación de guías de turistas que otorgan las autoridades federales de turismo. La mayoría son personas que ante la falta de empleo encontraron en esta actividad la forma de subsistir y llevar alimento a sus mesas, pero por desgracia lo han hecho a costa del sufrimiento, ya documentado, de los equinos.


El convenio firmado con el Ayuntamiento el 5 de julio de este año, sólo ha podido sacar de circulación (y esto de forma temporal) a cuatro de las 16 carretas y caballos por no cumplir con lo establecido en este acuerdo de buena fe y no obliga ni a los concesionarios y operadores a cumplirlo.


Apenas la noche del sábado en las redes sociales la ciudadanía denunció al operador de la calesa 0005, que de forma reiterada y sin problema alguno quebranta el acuerdo.


Esta misma carreta ha sido detenida por lo menos en dos ocasiones en dos semanas, por trabajar fuera del horario establecido y de esto tiene conocimiento el regidor Francisco Reyes.

Novedades de Quintana Roo

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Quedará Ayuntamiento libre de humo de tabaco

El presidente municipal Aurelio Joaquín González, destacó que el cuidado y promoción de la salud pública constituye un compromiso fundamental de su Gobierno, por lo que giró instrucciones a todos los titulares de las direcciones que conforman su Gabinete, para que se de cumplimiento a la disposición de no fumar en todos los edificios públicos del Ayuntamiento de Cozumel.

El munícipe resaltó que en su agenda de Gobierno destaca el tema del control del tabaco, motivo por el cual se han iniciado los trabajos con la Organización Panamericana de la Salud, Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud de las Naciones Unidas y con las autoridades sanitarias correspondientes para promover espacios 100 por ciento libres de humo de tabaco en el Municipio de Cozumel.

“Debemos empezar poniendo el ejemplo en casa y es por eso que estoy dando instrucciones a todos los directores y directoras del Ayuntamiento, para que implementen de manera inmediata las medidas necesarias para observar el cumplimiento a este precepto constitucional, así como los contenidos en el Convenio Marco de la OMS, La Ley General de Salud, la Ley General para el Control del Tabaco, el Reglamento General para el control del tabaco, la Constitución del Estado Libre y Soberano de Q. Roo, la Ley de Salud del Estado en su artículo tercero fracción I y 8, razón por la cual queda prohibido fumar en todos los espacios públicos.

Fuente: Respuesta

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Despide el Ayuntamiento de Cozumel 100 trabajadores: ahorran de $600 mil

Durante los primeros 100 días de la actual administración municipal y como parte del programa de recorte de personal, se han dado de baja a 100 personas que laboraban en diversas áreas del Ayuntamiento. Con estas acciones se busca optimizar los recursos humanos, materiales y económicos.
Los despidos han permitido ahorrar el 4.29% de los 14 millones que se erogaban quincenalmente por concepto de sueldo.


La meta es reducir la plantilla de trabajadores de mil 800 con que se recibió la administración a mil 500 y disminuir la nómina en tres millones de pesos antes de diciembre.


Los ex burócratas recibieron el finiquito correspondiente y fueron canalizados a las bolsas de trabajo con que cuenta el Ayuntamiento y la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).


Durante la administración de Carlos Hernández Blanco la nómina era de 10 millones de pesos.
Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos (RH) de la Comuna, dio a conocer que desde el inicio de la presente administración se han realizado revisiones contantes de las 25 direcciones que conforman el gabinete municipal, para analizar las funciones de los puestos y el desempeño las personas que las ocupan.


"Hemos detectado que en algunos departamentos cinco personas realizaban la misma función", aseguró.


Hasta el momento los directores municipales han puesto a disposición de RH a 125 empleados que presentaban actas administrativas, bajo rendimiento laboral o que duplicaban funciones, de los cuales el 80% fueron dados de baja y el resto fueron reubicados a otras áreas de acuerdo a su perfil académico.


Gracia Aguilar dijo que personal a su cargo analiza de manera individual la situación laboral de los empleados que son puestos a disposición, detectando que en el expediente laboral de un trabajador presentaba 37 actas administrativas por faltas al reglamento laboral.


Recordó que había personas que recorrieron hasta ocho direcciones y en cada una de ellas fueron remitidas ante RH para su reubicación.


La funcionaria comentó que las personas que son dadas de baja reciben su liquidación conforme a la Ley Federal del Trabajo, siendo remitidas a la bolsa de trabajo de la Dirección de Desarrollo Económico.
Por su parte, el tesorero municipal, Edwin de Jesús Argüelles González, dijo que las bajas se realizan conforme al programa de recorte de personal que contemplaba dar de baja a 300 trabajadores antes de diciembre.


Argüelles González dijo que en julio el 71% del gasto municipal fue destinado para el pago de nómina de los trabajadores.


Al inicio de la administración se erogaba aproximadamente 14 millones de pesos quincenales por concepto de sueldos.


"Se han logrado reducir desde la nomina de la primera quincena a hasta esta quincena en 600 mil pesos... el proyecto contempla llegar a los tres millones de pesos" (sic).


Calificó como lamentable tener que pagarles un sueldo a personas que no realizan ninguna actividad, con estas acciones se busca optimizar los recursos económicos.
Las destituciones se realizan de acuerdo a los expedientes, descartando que se hagan por cuestiones políticas.

Fuente: Novedades de Quintana Roo

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Seguirá la austeridad en el ayuntamiento

El tesorero Edwin Argüelles González presentó al Cabildo de Cozumel un informe del estado de la cuenta pública de los tres primeros meses de administración, además de anunciar que se mantendrá una actitud conservadora y se continuará con el proceso de austeridad. El presidente municipal, Aurelio Joaquín González, encabezó esta reunión en la que los regidores escucharon y analizaron los detalles de la cuenta pública de los meses de abril, mayo y junio de 2011 que corresponden a la presente administración y en la que el tesorero destacó que no ha sido fácil conseguir recursos, pero se ha trabajado muy fuerte y se ha cumplido con los compromisos, tanto con los mil 700 empleados como con las prestaciones y compromisos del Gobierno, algunos de los cuales se arrastran de administraciones anteriores.

Por lo que anunció que “se continuará trabajando con una actitud conservadora y sobre todo con el proceso de austeridad que se está aplicando en todas las acciones gubernamentales, sin comprometer al municipio”, lo cual fue bien recibido por los ediles, quienes le brindaron un aplauso por la importante labor que desarrolla.

Al hacer uso de la palabra el octavo regidor, Jesús Zetina Tejero subrayó que le consta la labor que se está haciendo el tesorero en las arcas municipales, donde inclusive se han saldado y se están liquidando cuentas de administraciones pasadas, no solo de Juan Carlos González, sino también de Gustavo Ortega Joaquín.

Por su parte, el presidente municipal, luego de escuchar y participar en la exposición del tesorero, confirmó que “el programa de austeridad continuará porque no se comprometerá al Ayuntamiento, ni se meterá en cuestiones de créditos, que puedan hipotecar al municipio”, reiterando que no se actuará de manera irresponsable.

En esta reunión se platicó ampliamente sobre diversos temas y propuestas por parte del Cabildo hacia la Tesorería y todos coincidieron que no se debe endeudar al Ayuntamiento, por lo que se debe continuar en forma permanente el programa de austeridad en todos los programas y acciones de Gobierno para poder rendirle buenas cuentas y en orden al pueblo de Cozumel, al término de la administración pública.

Fuente: Diario de Quintana Roo

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