Noticias de Cozumel

Las notas locales de los principales periódicos del estado en un solo lugar.

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17 de agosto de 2012

Dueños dicen devolver cada peso

Propietarios del Colegio Americano, tiemblan al verse descubiertos y demandados por el delito de fraude y despido injustificado por padres de familia y maestros, respectivamente que argumentaron que cierran por falta de matrícula, cuando dejan a fuera más de 300 alumnos desde preescolar hasta preparatoria, por lo que devolverán el dinero. Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) en Cozumel, dispone de espacios para los estudiantes, pero por los tiempos, únicamente en turnos vespertinos, pero lo importante es que sus estudios no se vean truncados.

Desde temprana hora padres de familia, quienes omitieron nombres, para evitar mayores problemas en la entrega de la documentación de sus hijos, se reúnen en las instalaciones del Colegio Americano, ya que estaban regresando de vacaciones y desconocían la problemática y pensaban presentarse hasta el 20 de agosto, cuando estaba programado el inicio de clases.

Luego de hablar con representantes del plantel, les informaron que los propietarios Alicia Prado de Fernández y Juan Carlos Fernández Prado, argumentaron que cierran el plantel por falta de matrícula, cuando tienen un registro de más de 300 infantes, desde preescolar, hasta preparatoria, mismos que ahora tendrán que buscar un espacio en otros planteles.

Asimismo madre e hijo, se comprometieron en reembolsar cada peso que pagaron los padres de familia, ya que los propietarios Alicia Prado de Fernández y Juan Carlos Fernández Prado, previamente cobraron vacaciones, colegiaturas, paquetes de libros, cada uno por 15mil pesos, lo que suma un promedio de 4.5 millones de pesos, y adicional el finiquito de cada maestro, de lo contrario la demanda que ya iniciaron, procederá por el delito de fraude y despido injustificado.

Por su parte, la profesora Marisol Dzip Romero, Representante de la Secretaría de Educación de Quintana Roo en Cozumel, aseguró que el gobierno del estado como parte de su compromiso de garantizar educación a todos los niños y jóvenes, informa a los padres de familia que cuentan con espacios, pero debido a los tiempos, ya sólo queda lugares en el turno vespertino de diferentes escuelas primarias, secundarias y preparatorias, pero lo importante es que sus hijos no se queden sin estudiar.

Fuente: quequi

24 de mayo de 2012

Cortan primeras cabezas

Con los primeros cinco empleados en lista para causar baja y la aplicación de evaluaciones de desempeño a partir del primer del mes de junio, iniciará el recorte de personal anunciado por el presidente municipal, Aurelio Joaquín González, para reducir la nómina del Ayuntamiento. La directora de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar, informó que ya fueron detectadas las primeras cinco personas que causarán baja del Ayuntamiento al concluir la siguiente quincena, por contar con tres faltas administrativas, aunque omitió los nombres de los aún empleados.

La funcionaria explicó que la meta es reducir 500 plazas laborales, para resanar las finanzas del Ayuntamiento, sin embargo, no se aplicarán de tajo, ya que para llegar a la meta se despedirán a los empleados paulatinamente en el tiempo que le resta a la actual administración.

“No hay un plan para el despido, es decir, no hay un número para cada quincena, más bien vamos a estar analizando su desempeño y su comportamiento en las áreas laborales y con base en ello tomaremos las decisiones, tenemos hasta el último día de la administración para llegar a los 500”, indicó.

La primera consideración para aplicar el despido será el número de actas administrativas acumuladas por cada empleado, tal es el caso de las cinco personas en la lista inicial para despidos y en caso de que nadie incurra en faltas administrativas, se tomará en cuenta los resultados de su desempeño.

“A partir del mes de junio vamos a aplicar evaluaciones de desempeño cada bimestre a todo el personal del Ayuntamiento y a partir de ello vamos a definir cuantas y cuales personas están sujetas a causar baja y serán llamados a Recursos Humanos para notificarles” dijo Gracia Aguilar.

El personal y los mandos medios serán evaluados por el departamento de Recursos Humanos y los directores y coordinadores de área serán evaluados por la Oficialía Mayor y la Secretaría General, con el fin de que todos los colaboradores del Ayuntamiento sean valorados.

Fuente: Diario de Quintana Roo

8 de mayo de 2012

Preparados para despido de 500 personas

El Departamento Jurídico del Ayuntamiento de Cozumel se encuentra listo para enfrentar posibles demandas por despidos de aproximadamente 500 empleados, las cuales se estarían realizando en los próximos días, afirmó Margarita Vázquez Barrios, quien aclaró que dichas bajas son justificadas, debido a que se trata de personas que no están cumpliendo con sus responsabilidades.

La funcionaria explicó que debido a la situación económica por la que atraviesa el Gobierno Municipal, el alcalde Aurelio Joaquín González, anunció en días pasados el recorte de personal que se realizará para poder disminuir la carga de sueldos.

Dejó en claro que no despedirá a nadie de forma injusta, sino que se ha estado realizando una revisión del desempeño de cada uno y se ha observado que hay trabajadores que no están cumpliendo con sus obligaciones.

Fuente: Quequi

7 de enero de 2012

Comuna despide a 100 burócratas para ahorrar recursos

En los ocho primeros meses de la actual administración la Dirección de Recursos Humanos (DRH) ha dado de baja a 100 trabajadores de diversas direcciones para reducir en 300 mil pesos la nómina, a inicio del pasado mes laboraban en el Ayuntamiento mil 800 burócratas. El Ayuntamiento paga por concepto de sueldos y salarios aproximadamente 14 millones de pesos al mes.

Sin embargo, titular de la dependencia, Vanesa Gracia Aguilar, reconoció que durante el mismo lapso el Ayuntamiento hizo la contratación de 15 trabajadores, principalmente de la Dirección de Servicios Públicos. Se busca que se continúe el proceso de bajas hasta llegar a contar solo con mil 500 trabajadores.

La directora de Recursos Humanos informó que cuando asumió el cargo en el pasado mes de abril, en el Comuna laboraban mil 800 personas, por lo se inició un trabajo de depuración de personal para la reducción en el monto de la nómina que era de aproximadamente 14 millones 300 mil pesos.

Con el trabajo de depuración se dio de baja a 100 burócratas durante los primeros 100 días por diversas causas entre las que se encuentran: duplicidad de funciones, faltas administrativas y abandono del trabajo. Por lo tanto, el Ayuntamiento logró un ahorro de 300 mil pesos.

Las personas que fueron separadas del cargo recibieron el finiquito correspondiente y fueron canalizados a las bolsas de trabajo con que cuenta el Ayuntamiento y la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).

Gracia Aguilar comentó que el gobierno municipal contrató a otros 13 trabajadores, quienes fueron canalizados a la Dirección de Servicios Públicos municipales para reforzar los trabajos de mantenimiento y remozamiento de la cuidad.

Por su parte, Edwin de Jesús Argüelles González, tesorero municipal, dijo que se busca que sean eficientes los recursos económicos del gobierno y que se continuarán dando de baja conforme al programa de recorte de personal.

Se busca que laboren en el gobierno mil 500 trabajadores y reducir la nómina hasta llegar a 11 millones de pesos mensuales.

De acuerdo al presupuesto de egresos para el 2012 que es de 465 millones 890 mil 112 pesos, el 53.01% será destinado para el rubro de Servicios Personales correspondiente a sueldos, salarios y prestaciones económicas.

Para el año 2011 se destino para este misma partida 190 millones 696 mil 705 pesos, dos millones 693 mil 958 pesos menos que para el presente año.

Fuente: Novedades de Quintana Roo

27 de noviembre de 2010

Cesan a comandante de policía por acosar a sus compañeras

Tras la comprobación de varios casos de acoso a compañeras de oficio fue dado cesado de sus labores durante la tarde de ayer jueves el comandante José Adolfo Euán Balam, según lo notificó el propio director de Seguridad Pública Tránsito, Policía Turística y Montada de Cozumel, Isidro Gutiérrez Sánchez.

Entrevistado sobre el cese de este elemento, el director de Seguridad Pública Municipal, dio a conocer que acerca de este elemento, ya se habían recibido varias quejas por malos tratos y acosos a varias compañeras de oficio, las cuales fueron presentadas por escrito.

Por lo que, tras las investigaciones, y al habérsele comprobado que realizaba varias faltas inmorales en contra de las quejosas, se llegó a la determinación de cesar al elemento que lleva por nombre, José Adolfo Euan Balam, el cual fue retirado del cargo durante la tarde del pasado jueves.

Dio a conocer que fueron cuatro elementos femeniles quienes presentaron sus demandas ante la dirección, las cuales fueron canalizadas de maneras inmediata al departamento encargado de asuntos internos, a la secretaria general municipal, Lilia Mendoza González, los cuales al ser una declaración verídica con testigos de por medio se determinó separar al elemento de sus funciones para prevenir que se sigan dando este tipo de actitudes en la corporación policiaca.

Refirió que los casos fueron turnados ante el Ministerio Público del Fuero Común para que este lleve a cabo las averiguaciones correspondientes y determinar la sanción legal que este elemento se podría hacer acreedor por realizar este tipo de actos contra el personal femenil de la corporación.

Trascendió que el elemento llevaba varios años teniendo la misma actitud con sus compañeras, y llevaba a cabo algunos abusos contra sus compañeros de trabajo y personas civiles detenidas.

Fuente: El Quintanarroense