Entregan vales de despensa a policías y bomberos

Con la entrega de tres de vales de despensa, correspondiente a igual número de quincenas, a elementos de la Dirección de Seguridad Pública y Bomberos, el presidente municipal de Cozumel, Aurelio Joaquín González, cumple con su compromiso de regularizar la liquidación de estas prestaciones que por la situación económica del ayuntamiento habían sufrido de un retraso.

El edil cozumeleño comentó que con esta entrega correspondiente a la segunda quincena del mes de octubre y las dos del mes de noviembre se cubre y pone al corriente el pago de estas prestaciones a estos trabajadores del ayuntamiento encargados directamente de la seguridad y atención en caso de emergencias.

Aurelio Joaquín destacó que en el caso de los policías municipales se erogó un total de 183 mil 450 pesos a través de mil 223 vales de despensa, recibidos por Rosalba Mukul May, encargada de la administración de la Dirección de Seguridad Pública y que serán entregados en breve a los poco más de 400 elementos de la corporación.

De la misma Alberto May Borges, comandante del cuerpo de bomberos, recibió 108 vales de despensa que suman un monto por 16 mil 200 pesos también de la segunda quincena de octubre y las dos quincenas del mes de noviembre regularizando el pago de esta prestación.

El alcalde de Cozumel aseguró que se está trabajando para pagar puntualmente las quincenas y prestaciones a los trabajadores del Ayuntamiento, parte de su compromiso adquirido con quienes buscan el mejor desarrollo de la isla y que aun en tiempos de dificultades económicas han sido constantes en su trabajo.

fuente: El quintanarroense

Read More

Aplicarán alcoholímetro a empleados municipales

El director de Asuntos Internos del Ayuntamiento, Manuel Gurigutia Barrientos, anunció que se iniciará la aplicación de la prueba de alcoholímetro a los empleados municipales que sean detectados en estado inconveniente durante las horas de trabajo. El funcionario explicó que ya cuentan con los reactivos y los aparatos para la aplicación de esta prueba en caso de ser necesario, ya que, aseguró, no se violarán los derechos de los colaboradores del gobierno municipal y solamente se aplicará con consentimiento de los implicados.

El objetivo de este programa es detectar a funcionarios municipales que en horarios de trabajo se encuentren en estado inconveniente, ya sea por ingesta de bebidas alcohólicas durante sus labores o por presentarse a trabajar luego de una noche de juerga en estado indecoroso.

“No se va a aplicar a todos los empleados, solamente cuando nosotros detectemos que una persona no se encuentra en buen estado para trabajar y se lo pediremos voluntariamente. En caso de negarse, tendremos que verificar bien el por qué de la negativa y conforme a eso proceder”, explicó.

Gurigutia Barrientos recordó que desde la semana pasada iniciaron con una serie de recorridos por cada dirección de área del gobierno municipal para verificar que el personal esté cumpliendo con sus responsabilidades y lo haga de una manera adecuada, además de detectar posibles aviadores.

Dijo que en estas revisiones no se ha visto en la necesidad de aplicar la prueba del alcoholímetro pero, destacó que esta medida es de carácter permanente y en cualquier momento, si fuese necesario, se realizaría la medición de los grados de alcohol en el aliento a cualquier empleado.

Fuente: Diario de Quintana Roo

Read More

Abandonan empleados sus oficinas

Un verdadero caos existe actualmente en el Ayuntamiento, en lo que se refiere al manejo de personal, pues mientras la directora de Recursos Humanos se ausenta mucho en sus labores, los empleados hacen y deshacen lo que les venga en gana, pues algunos solo se la pasan paseando en los pasillos del ayuntamiento y otros se dan en el lujo abandonar sus labores.

Empleados de la comuna en plena jornada laboral, abandonan sus actividades para salir del palacio, algunos se la pasan todo el día paseando los patios del ayuntamiento, mientras que otros de plano deciden abandonar sus labores para ir a sus casas o ir al restaurante cercano al palacio a tomarse una taza de café, mientras pasa el tiempo, para firmar su salidas.

La mañana de este miércoles, al menos cinco funcionarios, entre ellos dos empleadas de Recaudación de Rentas del Estado, dos empleados del ayuntamiento y una regidora a eso de las 09:00 horas, quitados de la pena, salieron a tomar su respectiva taza de café, en el restaurante que se encuentra justo en frente del palacio municipal.

A decir de los empleados del lugar, manifestaron que dicho lugar, frecuentemente es visitado por empleados, regidores y directores del ayuntamiento, principalmente por la mañana, cuando se supone que deberían estar laborando, tomando en cuenta que la entrada de trabajo es de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

La total libertad que tienen hoy en día, los empleados de la comuna quizás se deba a la falta de liderazgo y don de mando de parte de la directora de Recursos Humanos Vanesa Gracia Aguilar, quien no es de extrañarse, pues dicha funcionaria, por lo general se ausenta mucho en el cargo, pues siempre que alguien acude a preguntar por ella, sus subordinados alegan que “La directora tiene mucho trabajo y no puede atenderlos”, a pesar que no llega a su oficina.

Sin embargo, trascendió que el alcalde Aurelio Joaquín González, le solicitó a la directora de Recursos Humanos que revise exhaustivamente la nómina de los empleados de la comuna, para saber en donde se encuentran y que hacen, así también se dio instrucciones al director de Asuntos Internos que investigue a esos empleados que suelen abandonar sus labores bajo el argumento de un receso, para sus alimentos.

Fuente: Respuesta

Read More

Crece la deuda de la comuna con sus trabajadores

Reconoció el secretario general de la comuna, Alberto Martín Azueta, que urge una reestructuración de la deuda y hasta del presupuesto del municipio, esto luego de la firma de la carta compromiso que se hizo para la realización del pago de más de un millón de pesos por el concepto de vales de despensa para el 31 de octubre.

Luego de la manifestación de aproximadamente 200 trabajadores sindicalizados del municipio, el secretario general, Martín Azueta, garantizó que estará prevaleciendo el diálogo entre los integrantes del gremio y el municipio, al tiempo en que reiteró que “la crítica situación financiera que atraviesa el gobierno municipal podría ser una pauta para considerar el refinanciamiento de la deuda que se tiene, pero hasta el momento no se ha realizado la propuesta”, indicó.

En la reunión que se realizó a puerta cerrada, el jueves por la tarde, existió el compromiso de firmar –este viernes-, la carta que pudiera avalar a los sindicalizados sobre la deuda que tiene el gobierno municipal con los afectados, ya que hasta este viernes se incrementó la deuda de tres vales atrasados por el concepto de los 611 pesos, es decir que a la fecha se adeuda mil 833 pesos por empleado, lo que asciende a una deuda de 568 mil 230 pesos.

Sin embargo, durante el diálogo, el secretario confirmó que no se atendieron los demás de Fovisste y de Fonacot u otros, pero si serán atendidos, agregando que el compromiso que se hizo con el tesorero municipal, Edwin Arguelles González, fue que se estaría pagando el 31 de octubre la cantidad de los siete vales que se juntarían para ese fecha, es decir que se cubrirán los cuatro mil 277 pesos en vales de despensa a cada empleado, incrementándose la deuda total a un millón 325 mil 870 pesos.

Al ser cuestionado sobre la denuncia que hicieron algunos de los manifestantes el pasado jueves al referir que no quieren a la Banda Machos, “sólo que nos paguen”, el secretario general dijo que “el Día de la Independencia de México es un día que se conmemora en todo el país, además el evento se realizará con ayuda de la iniciativa privada, no el gobierno solventará, ya que no tiene cómo”, aseveró.

Fuente: Por esto!

Read More

Cortan primeras cabezas

Con los primeros cinco empleados en lista para causar baja y la aplicación de evaluaciones de desempeño a partir del primer del mes de junio, iniciará el recorte de personal anunciado por el presidente municipal, Aurelio Joaquín González, para reducir la nómina del Ayuntamiento. La directora de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar, informó que ya fueron detectadas las primeras cinco personas que causarán baja del Ayuntamiento al concluir la siguiente quincena, por contar con tres faltas administrativas, aunque omitió los nombres de los aún empleados.

La funcionaria explicó que la meta es reducir 500 plazas laborales, para resanar las finanzas del Ayuntamiento, sin embargo, no se aplicarán de tajo, ya que para llegar a la meta se despedirán a los empleados paulatinamente en el tiempo que le resta a la actual administración.

“No hay un plan para el despido, es decir, no hay un número para cada quincena, más bien vamos a estar analizando su desempeño y su comportamiento en las áreas laborales y con base en ello tomaremos las decisiones, tenemos hasta el último día de la administración para llegar a los 500”, indicó.

La primera consideración para aplicar el despido será el número de actas administrativas acumuladas por cada empleado, tal es el caso de las cinco personas en la lista inicial para despidos y en caso de que nadie incurra en faltas administrativas, se tomará en cuenta los resultados de su desempeño.

“A partir del mes de junio vamos a aplicar evaluaciones de desempeño cada bimestre a todo el personal del Ayuntamiento y a partir de ello vamos a definir cuantas y cuales personas están sujetas a causar baja y serán llamados a Recursos Humanos para notificarles” dijo Gracia Aguilar.

El personal y los mandos medios serán evaluados por el departamento de Recursos Humanos y los directores y coordinadores de área serán evaluados por la Oficialía Mayor y la Secretaría General, con el fin de que todos los colaboradores del Ayuntamiento sean valorados.

Fuente: Diario de Quintana Roo

Read More