Perfilan a integrantes de la nueva administración del municipio

A quince días de que asuma la presidencia municipal de Cozumel Fredy Marrufo Martín, ha tratado de mantener en secreto los nombres de quienes serán sus directores; sin embargo, ya se manejan algunos nombres para los cargos claves y que han causado reacciones de un regidor de oposición, que aseveró que a pesar de saber que será mayoriteado, hará valer su opinión ya que será repetir muchos errores que se cometieron en la actual administración.

Quienes tienen prácticamente asegurado repetir en el mismo puesto son Ricardo Espinosa Freyre en la Secretaría Técnica y quien sumaría cinco administración de forma consecutiva.

El director de Seguridad Pública, Sergio Terrazas Montes también tendría continuidad y una clara muestra fue el haber asesorado al alcalde electo para la entrega-recepción y planeación de su administración en materia de seguridad pública.

Leonora León Aguilar, directora de Comunicación Social permanecerá en el puesto después de que fuera la coordinadora de medios de comunicación durante la campaña del alcalde electo.

En la Secretaría General se perfilan dos nombres, siendo el más aprobado por la ciudadanía el de la ex diputada, Marilyn Rodríguez Marrufo y el del actual tesorero municipal, Edwin Arguelles González, aunque este último se dice que repetirá en el manejo de las arcas municipales, aunque con mayor control por parte de Fredy Marrufo Martin que conoce muy bien el manejo debido a que ya ocupó el cargo en la administración de Félix González Canto actual Senador.

En la tesorería también se rumoran que podría ocupar el cargo Manolo Cota Becerra o Nidia Noh, aunque en caso de no ser quienes manejan las finanzas se quedarían en la Oficialía Mayor o en la Dirección de Ingresos. Para la dirección de Eventos Especiales se menciona a Arminda Villanueva, mientras que en la Dirección de Recuperación se mantiene a Lorena Gándara Gámez.

Finalmente, Jaime Mariles Torres, será quien ocupe la Secretaría Particular de la administración municipal; sin embargo, el regidor de extracción perredista, Ramón Escalante Cervera, ha manifestado que en el caso de que se quiera ratificar a Sergio Terrazas Montes, Edwin Arguelles González y Ricardo Espinosa Freyre, levantará la voz y pondrá sobre la mesa los pobres, por no decir nulos resultados que dieron en la administración que concluye.

Fuente: Quequi

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Darán el premio de Tlatoani a munícipe

El Instituto Mexicano de Evaluación (IMDE), y el Master de Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política de la Universidad Pontificia de Salamanca, España, entregarán el premio Nacional Tlatoani 2013 al alcalde, Aurelio Joaquín González, por su compromiso en mejorar la calidad de vida de las personas; el índice de desarrollo humano relacionado con los niveles de educación, salud, ingreso y seguridad, catalogados como los más altos del país.

El galardón otorgado por el IMDE se entrega en base a una evaluación realizada por la Comisión de Selección y Evaluación integrada por académicos y asesores del mismo instituto a través de parámetros estandarizados a la medición de impacto social de gobierno, administrativos e innovación en los programas de atención a la población.

De acuerdo a la notificación enviada por este instituto, Aurelio Joaquín, mediante los análisis del comité, resultó acreedor al premio como Mejor Presidente Municipal, por demostrar un compromiso claro con la mejora en la calidad de vida de los cozumeleños, impulsar la educación y extender los programas preventivos de salud, ingresos y seguridad para los habitantes.
Los parámetros señalados resultaron, junto con otros alcaldes del país, como los más altos a nivel nacional y por los que se han obtenido reconocimientos como la continuidad al nombramiento de “Isla de Paz”, el premio “Pax Urbis” otorgado por el Comité Internacional de la Paz y la Organización “Cien ciudades por la paz”. La recepción de este premio será realizada en los primeros días del mes de marzo en la Ciudad de México, adonde acudirán otros alcaldes que fueron reconocidos por cumplir con estas especificaciones de gobierno.

Al respecto, Aurelio Joaquín, precisó que este premio es para todos los trabajadores del Ayuntamiento de isla, así como de la misma comunidad a quien agradeció la confianza para colaborar en el desarrollo de la isla.

Fuente: Respuesta

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Pagan aguinaldo a trabajadores

El gobierno municipal cumplió en tiempo y forma el compromiso con los trabajadores del Ayuntamiento, desde ayer miércoles se inició con el primer pago parcial de los aguinaldos, tanto a los sindicalizados como a los de confianza, para erogar en esta ocasión, ocho millones de pesos.

Así lo dio a conocer el tesorero municipal, Edwin Argüelles González, al referir que en cumplimiento a lo ofrecido por el alcalde, a los mil 770 colaboradores de la Comuna que comenzaron a recibir el pago de sus aguinaldos desde ayer 19 de diciembre, ya que los que cobran por cajero automático pudieron acceder a su dinero desde temprana hora, mientras que, quienes cobran por ventanilla, se les entregó durante la tarde del mismo lunes.

El funcionario, explicó que los trabajadores reciben su prestación en dos parcialidades divididas al 50 por ciento, la primera que comenzó a ser entregada desde ayer, mientras que la segunda se contempla se entregará para mediados de enero, Argüelles González, dijo que los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Cozumel, les corresponde cobrar 50 días de salario, mientras que los de confianza cobran 40 días.

Fuente: Respuesta

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Hallan otro que cobra sin laborar

Otro “aviador”, ahora encontrado por las propias autoridades. César Antonio Arana Chan, hermano del… contralor Gamaliel Arana Chan, estaba incrustado en la Dirección de Asuntos Internos como ‘agente investigador’. Sin embargo, por inconsistencias en el checado de la hora de entrada, ya que unos días iba y otros no, fue puesto a disposición de Recursos Humanos, dio a conocer Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos.

En el tema de los “aviadores” del ayuntamiento, distintas fuentes mencionaron que en la Dirección de Asuntos Internos estaba incrustado César Antonio Arana Chan, hermano del contralor del ayuntamiento, de quien afirman que cobra sin asistir a laborar, porque el trabajo que desempeña es el de guía de turistas al estar afiliado al Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, al que el mismo contralor Gamaliel Arana Chan pertenece desde hace varios años.

Entre los datos proporcionados a este medio de comunicación, se manejó que César Arana Chan estaba desde el trienio anterior como inspector de Fiscales cuando en ese entonces estaba al mando de ese departamento Víctor Cabrera. Sin embargo, a la llegada de la nueva administración municipal, Arana Chan fue cambiado a la Dirección de Asuntos Internos con el cargo de ‘agente investigador’. En aquel momento Manuel Conrado Martínez fungía como director de esa área, y le permitía al hermano del contralor que no acudiese a trabajar, sólo a cobrar su sueldo cada quincena.

Ante estos datos, se procedió a entrevistar a Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, nuevo director de Asuntos Internos, quien de entrada manifestó: “Quiero comentar que al asumir la dirección a mi cargo, hicimos un chequeo del personal y nos dimos cuenta de que hacía falta uno, un joven de nombre César Arana Chan, en eso me dijeron que estaba en el horario de tarde y me aboqué a investigar quién era, y me di cuenta inmediatamente que era inconsistente en sus chequeos de huella dactilar al momento de entrar a laborar y solicité a Recursos Humanos la verificación de este dato y resultó que así era en efecto, es decir algunas veces checaba, otras veces checaba tarde y algunas no checaba”.

Prosiguió con su relato al mencionar que, “a raíz de eso yo, como director de Asuntos Internos, lo puse a disposición de Recursos Humanos para que esa dirección tome la determinación de darle de baja o reasignarlo a otra área”.

Señaló que “aquí en mi dirección no lo tengo, a mí me dicen que actualmente está viniendo por las tardes algunas veces, no sé por qué viene, pues aquí con nosotros no tiene nada que ver”. Se comenta que en la dirección de Asuntos Internos no existe una sola acta de investigación que César Arana Chan haya realizado, simplemente porque no iba a trabajar.

Al preguntarle a Gurigutia Barrientos si se le podía considerar un “aviador” más en la comuna, dijo: “Bueno, para mí, no cumplía con lo que yo necesitaba en mi oficina, por eso lo pusimos a disposición y ganaba un sueldo, hasta donde yo tengo entendido, de 2 mil 800 pesos quincenales.”

De manera no oficial, se dice que César Arana Chan podría ser enviado a la Contraloría del municipio o al DIF municipal en caso de ser reasignado de área, pero que no se contempla su baja.
Cabe hacer mención que en la edición anterior se dio a conocer que Miguel Tamayo León, secretario general del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel (al que están afiliados el contralor Gamaliel Arana Chan y César Arana Chan), está encajado en la misma… Contraloría municipal, como “aviador”, devengando un sueldo de 6 mil pesos sin acudir a trabajar, según fuentes cercanas al propio gremio turístico.

Este medio de comunicación captó el jueves 12 de julio del 2012 a las 10:20 de la mañana a Miguel Tamayo León, trabajando como guía de turistas una vez que llevó a cruceristas al poblado de El Cedral, en ese momento no se sabía que era un “aviador” más en la nómina municipal.

Fuente: Por Esto!

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Aprueban préstamo a Comuna

Los integrantes de la comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuenta así como de Asuntos Municipales del congreso local, de manera conjunta aprobaron la tarde de este miércoles el dictamen de la solicitud de refinanciamiento de la deuda pública de Cozumel por el orden de 130 millones de pesos así como la contratación de un crédito para el estado por 302 millones de pesos.

El presidente de la comisión de Hacienda de la XIII Legislatura local, Freddy Marrufo Martín dijo que de manera conjunta en reunión los legisladores aprobaron el primer orden el dictamen de solicitud de refinanciamiento de la deuda pública de 130 millones de pesos a pagar en 20 años, por lo que con esto se estima se cubra lo solicitado anteriormente a Banobras y con menores tasas de interés y un plazo más largo se contrate con la banca privada el refinanciamiento.

Respecto al préstamo solicitado por el gobierno del estado dijo que es para una serie de acciones que el secretario de Hacienda dio a conocer la noche del martes donde se contemplan tres importantes proyectos para el campo, seguridad y educación y debido a que es un recurso que proviene de la federación por medio de Banobras debe ser aprovechado porque se pagará en un plazo de 20 años solamente los interés porque el capital será cubierto por la federación. De acceder a este recurso Quintana Roo sería la entidad número 24 en relación a la solicitud de este tipo de préstamos.

El diputado local agregó que se estima que a la brevedad posible sean subidos los dictámenes aprobados al pleno para que se pueda llevar a cabo la votación de todos los legisladores y aprobarlos en su caso y en el caso de Cozumel también seria necesario modificar su ley de ingresos para el 2013 y considerar el refinanciamiento de los 130 millones de pesos.

Fuente: Quequi

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Preparan dictamen sobre refinanciamiento

Acuden autoridades municipales ante el Congreso del Estado de Quintana Roo, para el análisis de la solicitud del refinanciamiento de los 130 millones de pesos que adeuda el municipio, toda vez que así lo solicitaron los diputados presidentes de la Comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuenta y de la Comisión de Asuntos Municipales, a fin de contar con los elementos necesarios para dictaminar su aprobación o rechazo.

El pasado lunes 22 del corriente se notificó a través del oficio número 168/10/2012 –como se muestra en la gráfica-, emitido desde la XIII Legislatura del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, la solicitud de los diputados Fredy Marrufo Martín y Manuel Jesús Tzab Castro, presidentes de la Comisión de Hacienda y Cuenta y de la Comisión de Asuntos Municipales, respectivamente, que este martes deberá de ampliarse toda la información que refiera a los detalles y justificaciones financieras para la solicitud del refinanciamiento de la deuda que tiene la administración cozumeleña y que asciende a los 130 millones de pesos.

Mediante el oficio mencionado, se pidió al presidente municipal de Cozumel, Aurelio Joaquín González, que se presentase este martes a las 19:00 horas, en la sala de comisiones “Constituyentes de 1974” del Poder Legislativo, en la capital del estado, Chetumal. Por eso, este miércoles los diputados podrán continuar con el análisis de dicha solicitud, luego de la manifestación de las justificaciones necesarias que realizaría tanto el munícipe, como el tesorero municipal, Edwin Argüelles González.

Se prevé que durante la participación del encargado de las arcas del municipio de Cozumel quede clara la intención de la actual administración para lograr mediante la aprobación una reducida tasa de intereses a través de un contrato con la banca privada –de la cual se presume fuertemente que podría ser HSBC-, logrando oxigenar las finanzas de la comuna y a su vez sacar adelante los pagos pendientes de los trabajadores del aparato burocrático, así como de los mismos proveedores que han tenido que esperar hasta el momento.

De tal manera se podrá dar lectura a la iniciativa del alcalde cozumeleño, quien en todo momento ha pronunciado y especificado que en caso de aprobarse la restructuración, se trabajará en busca de mayor obra pública y desarrollo para el municipio, destacando que no se tratará de un préstamo más, sino de alargar por 20 años y a menor tasa de interés el pago de la deuda, según ha referido en diversos medios de comunicación.

Fuente: Por esto!

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Martínez Cano sí está en la nómina municipal

Niega Genny Vanesa Gracia Aguilar, que el químico Eduardo Martínez Cano, administrador del Hospital General, sea un “aviador” en la comuna, ya que la cuestionada funcionaria, tratando de justificar lo que salió a luz pública, dice que “trabaja en Desarrollo Social por medio de un convenio que no es de esta administración sino de la pasada”, pero no pudo precisar absolutamente nada del convenio del que habla, ni especificar las funciones que supuestamente desempeña esta persona.

En la edición anterior se dio a conocer por este medio informativo que el administrador del Hospital General que depende del Gobierno del Estado, Eduardo Martínez Cano, cobra sin hacer nada un sueldo de 10 mil pesos quincenales en la nómina del municipio al estar adscrito a la Dirección de Desarrollo Social al mando de Jorge Castillo Monforte, esposo de Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos.
Se procedió a entrevistar a Genny Vanesa Gracia Aguilar, quien puso de condición que estuviera Hidalgo López, subdirector de Comunicación Social del ayuntamiento, a la hora de la entrevista.

Para la directora, resultó falso que Eduardo Martínez Cano sea un “aviador”, ya que al ser entrevistada al respecto, dijo: “En el caso del químico (como le llaman a Eduardo Martínez Cano), déjame comentarte que es una persona que está en la Dirección de Desarrollo Social, es una persona que trabaja por medio de un convenio que no es de esta administración, es de la administración pasada y el doctor Jorge Castillo Monforte puede decir qué tipo de actividades hace”.

Al preguntarle detalles del convenio del que habla, se limitó a decir que “es un convenio de prestación de servicios, el doctor Castillo Monforte les podría decir, porque sí apoya en diferentes, eh, por ejemplo que laboratorios químicos, o que se le manda un tipo de personal o ayuda a la comunidad”.

Señaló que “no es un empleado municipal, estoy diciendo que le presta servicios, estoy hablando que es un convenio que se le dio continuidad”.

Sin embargo, existen pruebas de que Eduardo Martínez Cano cobra un sueldo quincenal en el municipio, aparte el convenio.

Lo del convenio dicen que se trata de que al momento en que la Dirección de Desarrollo Social o el DIF implementan un programa social para la detección de alguna enfermedad, a los pacientes se les canaliza al laboratorio particular de Martínez Cano, y éste les hace una rebaja pero al final de cada programa el municipio le paga al “químico” un monto por los pacientes atendidos, que según sus cálculos llega a cobrar más de 50 mil pesos por cada programa social en el que “colabora”.

Hasta ahora, ninguna autoridad del municipio ha declarado en torno a este caso ni lo ha aceptado o negado, sólo dos funcionarios de mayor jerarquía a Genny Vanesa Gracia Aguilar, aceptaron extraoficialmente que los datos son ciertos, sólo que pidieron el anonimato por el momento, para evitar problemas.

Fuente: Por Esto!

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Ya ni noticia es: ¡Otro aviador en la comuna!

Otro “aviador” en la comuna. Ahora, se destapó que un empleado de Contraloría, de nombre Miguel Tamayo León, que en realidad es el dirigente del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, gana 6 mil pesos sin hacer nada en el ayuntamiento, ya que se dedica completamente a la labor turística y sólo se le ve en el palacio municipal en las quincenas.

Ahora salió a relucir el nombre de Miguel Tamayo León, en realidad secretario general de Sinaltur, un grupo de guías turísticos con credenciales federales que a bordo de camiones de la empresa Uniper recogen a grupos de cruceristas a los que llevan a visitas guiadas por distintos sitios de interés en el destino y entre estos recorridos hacen paradas en negocios con los que tienen pactado una comisión por llevarles clientes, como viene siendo en el poblado de El Cedral o las ruinas de San Gervasio, por citar algunos ejemplos, y que son los mismos sitios en donde el contralor Gamaliel Arana Chan, también líder de los guías de turistas, tiene sus locales de artesanías.

Fue notorio que con la llegada de esta nueva administración municipal, el 10 de abril del 2011, gente nueva vino a engrosar la nómina municipal, entre éstos se encuentra Miguel Tamayo León, enquistado en la nómina de la Contraloría, con la particularidad de que casi nunca asiste a esa oficina, ya que en los días que hay cruceros en la isla acude a trabajar como guía de manera habitual como lo ha hecho por varios años, según confirmaron trabajadores del ramo turístico.

Se ventiló que la ventaja que tiene Miguel Tamayo León es contar con la amistad de Gamaliel Arana Chan, el contralor municipal que también pertenece a este sindicato de guías de turistas afiliado a la CTM, y al incrustarlo en la nómina de la Contraloría es que le da ventajas a Miguel Tamayo León para que trabaje despreocupadamente en el ámbito turístico y simultáneamente cobre en la nómina municipal.

A la entrada de la temporada baja de cruceros, es cuando a este singular “aviador” se le empezó a ver esporádicamente por las oficinas de la Contraloría, aunque aprovecha los días en que hay cruceros en la isla para laborar en ese rubro, de hecho este lunes y martes no acudió a “trabajar” al ayuntamiento, lo que también fue confirmado por gente cercana al sindicato turístico, e incluso estiman que a la llegada de la temporada alta de cruceros en diciembre, vaticinan que a este trabajador turístico no se le verá en la Contraloría, pero continuará cobrando su sueldo de 6 mil pesos quincenales, que sumando las quincenas que ha cobrado en el ayuntamiento se tiene la cantidad de 216 mil pesos, sólo para esta persona, en el año seis meses que lleva la presente gestión municipal.

Fuente: Por Esto!

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Confían en que AJG pueda resolver falla económica

El regidor de extracción panista, Jesús Zetina Tejero, admitió que son deudas ajenas las que afectan gravemente las finanzas del municipio, pero que existe la confianza en que el presidente municipal Aurelio Joaquín González pueda ir resolviendo este problema económico histórico que atraviesa actualmente el ayuntamiento.

"Debo reconocer que esta solicitud que ha hecho el presidente municipal para buscar contrarestar un empréstito de hasta 130 millones de pesos, no es un nuevo préstamo, si no un refinanciamiento para poder cubrir la deuda de 255 millones de pesos que se heredó de administracciones pasadas".

Explicó que el Ayuntamiento esta pagando de manera mensual más de nueve millones de pesos para la totalidad de esas deudas, pero que con este refinancimiento se estaría reduciendo hasta en más de un 50 por ciento; situación que le permitirá al gobierno municipal ir mejorando sus finanzas y poder cumplir con el pago de proveedores.

"Acepto que por falta de información no voté a favor de esta solicitud, pero ahora que ya me informé, se que este proceso financiero que ha hecho el gobierno es para el bien del Ayuntamiento, porque permitirá cubrir de manera puntual la nómina de los trabajadores", indicó.

Zetina Tejero, reconoció que es muy complicada la situación económica del Ayuntamiento, pero que también comprende la situación de todos los trabajos que no pueden cobrar sus salarios de manera puntual.

"Hay un problema serio en el Ayuntamiento, de hecho el propio presidente municipal Aurelio Joaquín Gonzalez lo ha reconocido, pero lo importante es buscar los mecanismos para solucionarlo, y creo que este paso que ha dado ahora el presidente es mas la correcta", indicó.

"Debo reconocer que este gobierno "le ha tocado bailar con la mas fea", por que ha venido arrastrando deudas de otras administraciones que incluso le ha impedido cumplir con algunos compromisos, pero también sabemos que el presidente municipal tiene la capacidad para resolver este problema tan grave y agonizante que tiene el Ayuntamiento", señaló el regidor.

Fuente: El quintanarroense

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Burócratas llevan dos quincenas sin cobrar

Crece la molestia entre varios empleados no sindicalizados del municipio porque no les han pagado su sueldo desde hace dos quincenas, y dicen que no pueden quejarse con nadie porque son amenazados con correrlos. Los inconformes argumentan que su salario no es abultado como el de directores o regidores, que a decir de los inconformes, “ellos seguro cobran su buena lana y a tiempo”.

Empleados no sindicalizados de diversas direcciones municipales, aseguraron que a la fecha el ayuntamiento les ha incumplido con los pagos de su sueldo correspondiente al 30 de septiembre y del 15 de octubre, lo que los ha llevado en algunos casos a tener que empeñar alhajas para poder subsistir y hacer frente a los pagos de renta, gastos que les generan sus hijos en la escuela, deudas contraídas anteriormente, entre otras cuestiones.

Mencionan que nadie les da razón de sus sueldos y que no pueden quejarse con nadie, porque aseguran que los que lo han intentado hacer con Recursos Humanos han sido amenazados con despedirlos por la directora Genny Vanesa Gracia Aguilar.

Consideran que ya no pueden seguir esperando más tiempo porque ya sienten insostenible la pesada carga que no saben cuanto tiempo durará.

La mayor parte de los inconformes que vertieron su malestar, tienen sueldos que no rebasan los mil 800 pesos quincenales, uno de ellos dijo, “la neta no sé qué voy hacer, ya me estoy quedando sin cosas para empeñar, pero en cambio esos regidores y directores, o los que están con el presidente, seguro que a tiempo se llevan su buena lana, no como nosotros y luego leemos que (Víctor Cruz Vivas) el hijo del jefe de nóminas de Recursos Humanos (Víctor Cruz Puc), se lleva sus 5 mil pesos a la quincena y ni siquiera vive en Cozumel, hasta los aviadores cobran a tiempo y no nosotros”.

Otros de los inconformes resultaron ser varios policías, que todavía este miércoles a las 15 horas, afirmaron que no habían cobrado su quincena correspondiente al 15 de octubre, aunque otros compañeros suyos tuvieron la fortuna de haber cobrado el martes pasado.

Una fuente del propio ayuntamiento dijo que “los sindicalizados no pasan ese problema, ya que a ellos sí les cumplen a tiempo, porque en el municipio no quieren pasar de nueva cuenta un plantón como el de hace un mes y medio aproximadamente, y como a los sindicalizados no los pueden correr con ellos se cuadran”.
Sin embargo, los sindicalizados son alrededor de la tercera parte de todos los empleados municipales, que en su mayoría están contratados por honorarios o como empleados ‘de confianza’.

Fuente: Por Esto!

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Burócrata “dormilón” será sancionado

Garantizó el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Cozumel, que se tomarán cartas en el asunto respecto a uno de los agremiados que “muy vivo” fue captado reposando relajadamente en una silla por más de una hora en las instalaciones del cementerio “Mansión de Paz”, ya que el sindicato no solapará el incumplimiento de las labores.

Angel Tzab Xix, líder de los sindicalizados del Ayuntamiento, tajantemente refirió que no permitirá que los agremiados abusen de que pertenecen al sindicato para laborar menos tiempo del que obliga su jornada laboral, además de que indicó que en algunos casos, ya están considerando las pensiones de algunos trabajadores que ya no pueden seguir laborando debido a discapacidades o por edad avanzada, toda vez que tales señalamientos evitan que puedan cumplir con ciertas tareas laborales.

El gremio de sindicalizados cuenta con 312 integrantes, de los cuales 22 están pensionados y otros 10 están en lista de espera, toda vez que deben de cumplir con un año con el tiempo de pretensión a la pensión, consistiendo en laborar un año con el salario del año anterior, ya que después de dicho periodo, se puede otorgar la pensión a los empleados en la mayoría de los casos por edad avanzada.

Al cuestionar al líder del gremio sobre el caso de Felipe Crespo Cauich, empleado que fue captado en el cementerio reposando por más de una hora –como se publicó oportunamente en este medio de comunicación el pasado jueves-, dijo que es un empleado en reincidencia, toda vez que anteriormente formaba parte de la plantilla laboral de la dirección de Deportes. Sin embargo, por diversos motivos y por un padecimiento de discapacidad motriz que tiene el señalado, no pudo continuar en esa área, por lo que fue puesto a disposición de Recursos Humanos y ahí se asignó que fuera al panteón “Mansión de Paz”.

Asimismo afirmó que su cambio obedeció por la reincidencia y no por discriminación o alguna situación semejante hacia el empleado, sino que la continuidad de las llamadas de atención que se tuvieron a su nombre fue excedida. Sin embargo, ante la dificultad que tiene el trabajador para continuar laborando, se buscará el apoyo de la directora de Recursos Humanos, Vanesa Aguilar Gracia, para que se concrete la pensión del empleado, evitando así que continúe dando esa imagen ante los empleados del municipio.

Fuente: Por Esto!

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Abandonan empleados sus oficinas

Un verdadero caos existe actualmente en el Ayuntamiento, en lo que se refiere al manejo de personal, pues mientras la directora de Recursos Humanos se ausenta mucho en sus labores, los empleados hacen y deshacen lo que les venga en gana, pues algunos solo se la pasan paseando en los pasillos del ayuntamiento y otros se dan en el lujo abandonar sus labores.

Empleados de la comuna en plena jornada laboral, abandonan sus actividades para salir del palacio, algunos se la pasan todo el día paseando los patios del ayuntamiento, mientras que otros de plano deciden abandonar sus labores para ir a sus casas o ir al restaurante cercano al palacio a tomarse una taza de café, mientras pasa el tiempo, para firmar su salidas.

La mañana de este miércoles, al menos cinco funcionarios, entre ellos dos empleadas de Recaudación de Rentas del Estado, dos empleados del ayuntamiento y una regidora a eso de las 09:00 horas, quitados de la pena, salieron a tomar su respectiva taza de café, en el restaurante que se encuentra justo en frente del palacio municipal.

A decir de los empleados del lugar, manifestaron que dicho lugar, frecuentemente es visitado por empleados, regidores y directores del ayuntamiento, principalmente por la mañana, cuando se supone que deberían estar laborando, tomando en cuenta que la entrada de trabajo es de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

La total libertad que tienen hoy en día, los empleados de la comuna quizás se deba a la falta de liderazgo y don de mando de parte de la directora de Recursos Humanos Vanesa Gracia Aguilar, quien no es de extrañarse, pues dicha funcionaria, por lo general se ausenta mucho en el cargo, pues siempre que alguien acude a preguntar por ella, sus subordinados alegan que “La directora tiene mucho trabajo y no puede atenderlos”, a pesar que no llega a su oficina.

Sin embargo, trascendió que el alcalde Aurelio Joaquín González, le solicitó a la directora de Recursos Humanos que revise exhaustivamente la nómina de los empleados de la comuna, para saber en donde se encuentran y que hacen, así también se dio instrucciones al director de Asuntos Internos que investigue a esos empleados que suelen abandonar sus labores bajo el argumento de un receso, para sus alimentos.

Fuente: Respuesta

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Voracidad del jefe de nóminas

Se destapa la cloaca en Recursos Humanos al surgir la versión de que Víctor Armando Cruz Puc, jefe de nómina de esta dependencia municipal, gana más que la directora y que el subdirector, aún así mantenía a su hijo en la nómina municipal sin trabajar y logró meter a un hermano suyo a Oficialía Mayor. Los informantes no creen que sea dado de baja porque hasta ahora es el único que según “sabe todo lo relacionado con los ‘aviadores’ del ayuntamiento” y por ser un importante operador electoral dentro de las filas del partido en el poder.

La versión dada a conocer a este medio de comunicación, cita que el cargo que ostenta Víctor Armando Cruz Puc, dentro del organigrama de Recursos Humanos en el ayuntamiento, le ha permitido contar con un sueldo mayor al de su jefa Genny Vanesa Gracia Aguilar. Las fuentes aclararon que el sueldo que percibe Cruz Puc es de 16 mil pesos quincenales, un salario mayor al de su directora Genny Vanesa Gracia Aguilar quien percibe 12 mil pesos cada quincena, en tanto que Irving Mezo, subdirector de esa oficina, cobra cada quincena alrededor de 10 mil pesos.

Los datos obtenidos refieren que hace aproximadamente tres meses Víctor Cruz Puc ganaba aproximadamente 21 mil pesos quincenales, pero con el recorte de sueldos para aminorar la carga salarial, sufrió una “reducción” de cinco mil pesos.

Presuntamente el sueldo se lo había auto aumentado en dos ocasiones en el último año de la anterior administración municipal de Juan Carlos González Hernández, y al quedarse en la presente administración continuó percibiendo el mismo salario, pero se lo redujeron a los 16 mil pesos que gana en la actualidad, al contrario de los empleados no sindicalizados, ya que varios de éstos se quejan de que a ellos les recortaron el 50 por ciento de su sueldo, aunado a que les pagan con retrasos de hasta una quincena completa.

Aseguran que su hijo de nombre Víctor Cruz Vivas, quien estudia en Mérida, Yucatán, cobra quincenalmente 5 mil pesos al estar enlistado en la Dirección de Atención a la Juventud donde no hace nada por obvias razones, y asumen que Héctor Martínez Ramírez, director de esa dependencia, tiene amplio conocimiento de esta anomalía, ya que de sus propias palabras dijo “no me voy a meter con Sansón a las patadas”, en alusión al jefe de nómina.

La tarde del pasado miércoles el presidente Aurelio Joaquín González afirmó que separaría de su cargo a Víctor Armando Cruz Puc por los señalamientos en su contra para que se lleve a cabo una investigación.
Sin embargo, los informantes afirman que Víctor Armando Cruz Puc “no quedará fuera del cargo porque conoce a fondo todo lo relacionado con los ‘aviadores’ en el ayuntamiento, pues él hace la nómina. De hecho casi ni acude al palacio a trabajar, desde su casa lo maneja todo por computadora, además de que Víctor es un importante coordinador de la estructura electoral del PRI, por eso tiene el puesto que tiene, que le da esos beneficios”.

Otro de los actos de nepotismo que se le atribuyen a Víctor Armando Cruz Puc es haber metido a trabajar en el ayuntamiento a un hermano suyo de nombre Erick Cruz Puc en Oficialía Mayor donde percibe 10 mil pesos quincenales y que no está contemplado dentro del recorte del ayuntamiento a diferencia de otros empleados municipales.

“En otras Direcciones, en el mismo palacio (municipal), hay ‘aviadores’ en la nómina que son solapados por sus directores, pero Recursos Humanos tiene conocimiento, sólo que son recomendados de otros funcionarios y por eso no hacen nada”, aseguran.

Fuente: Por Esto!

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Aviador de la comuna

Niega Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, que Víctor Cruz Vivas, presunto aviador, esté cobrando un sueldo quincenal en la dependencia a su cargo ya que desde hace unos meses dejó de trabajar en esa dirección municipal. Geny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, no quiso dar ninguna entrevista al respecto.

En la edición anterior, se dio a conocer mediante información emitida por fuentes al interior del ayuntamiento, que una persona de nombre Víctor Cruz Vivas se encuentra inscrito en la Dirección de Atención a la Juventud como un activo más en la alta nómina municipal cobrando un sueldo cercano a los 5 mil pesos quincenales, con la particularidad de que no realiza ningún trabajo en la comuna pues se encuentra estudiando una carrera universitaria en Mérida, Yucatán.

El informe proporcionado a este medio de comunicación, destaca que esta persona fue beneficiada por su padre Víctor Amador Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos, quien cobra poco más de 20 mil pesos quincenales, para colocarlo fácilmente desde la anterior administración municipal a trabajar en el sitio como “coordinador de información cultural”, y aunque durante el mes de julio de este año se mudó a Yucatán a realizar sus estudios, sigue cobrando puntualmente su quincena.

Al intentar entrevistar a Geny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, su asistente personal argumentó que “no tiene a nadie en este momento, pero está muy ocupada y no puede atender a nadie”.
Citan desde el ayuntamiento que esta actitud es la que asume esta funcionaria cada vez que le cuestionan acerca de situaciones polémicas que presuntamente se solapan desde la dependencia municipal a su cargo.
Por otro lado, Héctor Martínez Ramírez, director de Atención a la Juventud, hizo mención que en los reportes diarios de asistencia de la Dirección a su cargo no figura Víctor Cruz Vivas, aunque aceptó que “en realidad sí estuvo laborando con nosotros hasta hace unos meses y desde ese entonces se retiró para irse a Mérida y no figura como trabajador. Cada quincena se reporta una lista y en esa lista no está su nombre aunque no tengo la fecha exacta, pero es desde que se fue a Mérida a estudiar. El ganaba 2 mil 500 pesos, no más que eso”, aseguró.

Sin embargo, los informantes dieron a conocer que efectivamente cada quincena cada una de las direcciones municipales entrega a Recursos Humanos una lista de la asistencia de todos los empleados para que se les asigne el pago de sus nóminas y en la lista de Atención a la Juventud, sigue apareciendo el nombre de Víctor Cruz Vivas, solapado desde Recursos Humanos.

Además, en un evento en el que participó la tarde de este mismo miércoles, el propio alcalde de Cozumel, Aurelio Joaquín González dijo públicamente que ordenó ya la suspensión de la nómina del presunto aviador Víctor Cruz Vivas e incluso que suspendería de su cargo a su padre, Víctor Amador Cruz Puc, jefe de nóminas de Recursos Humanos, para realizar la investigación correspondiente.

Fuente: Por Esto!

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Cozumel: de la envidiable estabilidad a la crisis de gobernabilidad

Cozumel está al borde de la ingobernabilidad y a las puertas de su primer conflicto social. Desde hace tres quincenas los trabajadores municipales no reciben completo su pago y amenazan que de seguir la situación como va, en octubre iniciarán paro de labores. Las condiciones precarias de las finanzas municipales en parte se deben a que Aurelio Joaquín, el actual presidente municipal, engrosó la nómina municipal con mil nuevos puestos de trabajo y obligó con ello al gasto de 420 millones de pesos anuales para el pago de salarios. La cantidad supera lo que ese Municipio recauda de ingresos propios y es superior en 120 millones de pesos a lo que recibe de participaciones federales. Además de las malas administraciones que han llevado al Ayuntamiento al colapso con sus deudas y saqueos, hoy la industria de cruceros deja una derrama económica 50 por ciento menor a la de cuatro años atrás y aporta la mitad del número de empleos directos que generaba. El panorama es crítico, y tanto en el sector público como en el privado hay dificultades: cuatro de cada 10 negocios han cerrado sus puertas en los últimos dos años. En el Municipio cuna de cuatro de los siete gobernadores que ha tenido el Estado y donde reside la familia política más poderosa de la entidad, a la que pertenece el alcalde Aurelio Joaquín, mejor conocido como “Lito” –y como el rey de la vida leve-, se gesta una crisis nunca antes vista que podría ser el preludio de lo que ocurriría en los demás Municipios, paralizados por la insolvencia y establecidos en la casi absoluta inutilidad.

Por Emmanuel Martínez

Cozumel es considerado el principal destino de cruceros del país y era el Municipio con el crecimiento económico y la vida social y política más estable y confortable de Quintana Roo, entre otras cosas porque no padecía las marejadas migratorias de las ciudades continentales del Caribe mexicano, porque reinaba la convivencia vecinal pacífica, porque en mayor medida se respetaba el patriarcado del clan Joaquín, y porque las disputas políticas no derivaban en enfrentamientos entre los sectores populares. Pero las pésimas gestiones municipales panistas y priístas de la última generación de políticos cozumeleños han llevado a la bancarrota las finanzas de la comuna, y tienen hoy día al Municipio, que es cuna de cuatro de los siete mandatarios estatales que ha habido en la corta historia del autogobierno en el Estado, en el umbral de una crisis política y de ingobernabilidad cuyo horizonte es de sobresaltos institucionales y graves conflictos sociales y de inseguridad.

Fuente: Estos dias .com .mx

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Empleados de confianza para luego

Mientras que sindicalizados, policías municipales y bomberos recibieron el pago correspondiente a la segunda quincena de septiembre, los empleados de confianza deberán de esperar unos días más, así lo confirmó el presidente municipal de Cozumel, Aurelio Joaquín González, al tiempo en que reconoció que así como han renunciado diversos servidores públicos, de igual manera han regresado a querer integrarse a la administración pública, situación que no está siendo aceptada.

En el marco del CCXLVII aniversario del natalicio de José María Morelos y Pavón, que se realizó en la explanada de la bandera, el presidente municipal de Cozumel brindó una entrevista a los medios de comunicación presentes, luego de que se le cuestionó sobre el tema del pago a los trabajadores del municipio, detallando que “de nueva cuenta estamos buscando los métodos para poder cubrir en su totalidad lo más pronto posible el pago de la nómina, los sindicalizados, policías municipales y bomberos ya recibieron su pago y los que falten este lunes cobrarán, pero los empleados de confianza deberán de esperar unos días, por ello me disculpo y les pido paciencia, ya que esperamos que en el mes de noviembre ya se regularice esta problemática”, respondió.

Asimismo agregó que a partir de este lunes se estará reuniendo con los diferentes directores municipales, así como con los integrantes del comité conformado por el tesorero municipal, Edwin Argüelles González; la oficial mayor, Marilyn Rodríguez Marrufo; la directora de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar; el secretario general, Jorge Alberto Martín Azueta; y el contralor municipal, Gamaliel Arana Chan, con quienes atenderá temas de recursos materiales, humanos, económicos, sociales, políticos y más, a fin de poder reorganizar el gobierno para tener una mejor administración, declaró.

Joaquín González consideró que a través de la reestructuración, podrá lograr mejores resultados, ya que dejó en claro que muchos directores han sido detectados que no están dando lo que se esperaba de ellos, mientras que otros están atendiendo sin externar una sola queja, poniendo como ejemplo el trabajo que realiza el personal del mercado municipal Benito Juárez García, ya que dijo que en esa área se ha logrado conformar un trabajo de unidad y respeto, siendo una palabra clave en su administración, aclaró.

En el mismo sentido, afirmó que a través del atraso en el pago de nómina, se han ido percatando que hay más de 60 aviadores que “o ya no están en el municipio, pero sí en la nómina, o están en otras dependencias haciendo tareas que no les competen de acuerdo a los organigramas, por lo que es evidente que se han presentado cerca de 30 renuncias voluntarias entre directores, subdirectores y de otras áreas, pero también es cierto que el 60 por ciento de éstos han intentado regresar a las filas de la administración, sin embargo, eso no podrá ser posible”.

Recordó que el retraso que ha tenido con el pago de nómina es debido a que están atravesando una dificultad económica, toda vez que a decir del alcalde, están cubriendo pagos como el ISSSTE, el Fovissste, así como otro tipo de prestaciones que se adeudaban, pero recordó que “en el mes de noviembre esperamos que se regularice esta situación y que ya no tengan que padecer los trabajadores”, (sic).
Finalmente dijo que “no quisiera que lo tomen a mal, he tratado de ser sutil y también de entender la posición de los trabajadores, pero si es necesario que busquen oportunidades en la iniciativa privada, pueden hacerlo, no podemos seguir absorbiendo salarios que están por arriba de la jornada laboral de los trabajadores, esto se acabará con las nuevas acciones que estaré tomando”, concluyó.

Fuente: Por Esto!

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Se acoge el alcalde a la austeridad

Anuncia el alcalde que no acudirá a recibir personalmente el premio que se le entregará al municipio por parte del mecanismo “Agenda Desde lo Local”, ya que el ayuntamiento sigue un estricto programa de austeridad ante la crisis económica, la cual hizo que hasta apenas entre el miércoles y el jueves se les haya terminado de pagar a todos los empleados municipales la primera quincena de este mes. 

Aurelio Joaquín, alcalde de Cozumel, dijo este jueves que en congruencia con su propio programa de austeridad, se abstendrá de acudir en persona a recibir este premio en San Luis Potosí.

La cancelación de este viaje, aunque modesta, se convierte así en la primera medida concreta de austeridad para la alta burocracia local, que hasta antes de tocar fondo al no poderse pagar la nómina de los empleados municipales, realizó viajes a lugares como Inglaterra, Alemania, o España a las respectivas ferias de turismo; el evento Sea Trade en Miami o la reunión de la F-CCA en Puerto Rico; además de las actividades en el interior del país y otros muchos viajes, incluso el de dos regidoras a la isla de Cuba para hermanarnos a una ciudad de la provincia de Olguín.

El viaje cancelado era para recibir el llamado “Premio al Buen Gobierno” reconocimiento que califica una serie de indicadores de bienestar humano y desarrollo urbano, así como prácticas sustentables de los municipios y es un premio que Cozumel obtiene puntualmente en cada edición desde el trienio de Carlos Hernández Blanco, (2002-2005) debido a los altos niveles que alcanza el municipio en prácticamente todos los aspectos a calificar.

Textualmente, el gobierno municipal anunció esta decisión mediante el siguiente boletín: “El Ayuntamiento de Cozumel cumplió con 38 indicadores verdes durante la segunda verificación de evidencias y obtuvo por segundo año consecutivo en esta administración el Premio Nacional al Desarrollo Municipal 2012, sin embargo, en estricto apego al programa de austeridad, los funcionarios municipales no viajarán a San Luis Potosí a recibir el premio, sino que lo harán representantes del gobierno del estado de Quintana Roo, para posteriormente entregárselo en la isla al alcalde Aurelio Joaquín González. 

Al cumplir con los indicadores de medición que establece la Agenda Descentralizada Estratégica Desde Lo Local, la Secretaría de Gobernación, a través del Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal (Inafed), el Ayuntamiento de Cozumel que preside Aurelio Joaquín González recibirá nuevamente el Premio Nacional al Buen Gobierno.

Premio que es el resultado del buen trabajo y el cumplimiento a los estándares de calidad que se requieren en las diversas dependencias municipales que fueron calificadas por catedráticos de la Universidad del Caribe.

Al respecto, el alcalde dijo que este importante premio, refrenda la vocación de todos los que integran el Ayuntamiento de Cozumel, para responder a la obligación de rendir cuentas a todos los cozumeleños y cozumeleñas, así como realizar acciones para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

“Para lograrlo, se hizo un esfuerzo en la transparencia de los procesos y recursos públicos, brindar un espacio de experiencia gubernamental y saber atender las demandas de la gran concentración de la población, lo cual se cumplió en Cozumel, por lo que por segundo año seguido en esta administración y por sexto año consecutivo, se logró refrendar este premio”, señaló el mandatario local.

Cabe destacar que este premio será entregado en la ciudad de San Luis Potosí en el marco de la “Novena Reunión Nacional de Agenda Desde lo Local”, que se realiza desde el 26 de este mes, donde será recibido por representantes del Gobierno del Estado, quienes a su vez lo entregaran al municipio a su retorno, esto debido al estricto apego al programa de austeridad y por el cual el alcalde decidió no erogar gastos en el viaje para aplicarlos a los programas y acciones que tiene que efectuar el municipio”, concluye.

Por Esto!

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Programa de austeridad, una farsa

Cerca de 100 mil pesos del raquítico presupuesto municipal, son utilizados cada mes en el pago del alquiler de siete oficinas que operan desde afuera de palacio municipal y que benefician a amigos del munícipe, lo que refleja que el tema del programa de “austeridad” del que tanto se ha hablado, no está dando resultados que se han prometido en diversas reuniones entre el presidente municipal Aurelio Joaquín González, el Cuerpo Colegiado y la Tesorería.

De acuerdo a información recabada por este medio de comunicación, siete de las 42 dependencias municipales, son operadas desde fuera del palacio municipal, generando de tal manera un gasto estimado de 90 mil pesos mensuales, dinero que podría ser utilizado para el inicio de la adecuación de los locales del edificio de la Plaza del Sol, para el cual, de acuerdo al tesorero municipal, Edwin Argüelles González, se requieren 600 mil pesos para su habilitación.

El alquiler de la dependencia más costosa que tiene la administración de Aurelio Joaquín González, es la casa habitación que se adecuó para que funcione como Registro Civil, ya que en ésta se cubre una mensualidad de 25 mil pesos, destacando que en este caso se adecuaron libreros y áreas para el cuidado del material que ahí se maneja.

La Dirección de Diseño e Imagen, la cual funcionaba en la administración pasada dentro de la Dirección de Comunicación Social –en palacio municipal-, hoy se encuentra en una casa ubicada en la Quinta avenida con 21 Sur de la colonia Gonzalo Guerrero, la cual en tiempos de campaña electoral del actual alcalde, fue rentada a un conocido del munícipe para que fuera usada como búnker y hoy se mantiene en alquiler la misma.

La Dirección de Desarrollo Social funciona en una propiedad que pertenece a la secretaria general de la administración pasada, hoy delegada de Infovir en Cozumel, Lilia Mendoza González, y es alquilada al municipio en 14 mil 430 pesos mensuales, de igual manera se encuentran tres locales del edificio ubicado en la Quinta avenida entre las calles 13 y 15 Sur de la colonia Gonzalo Guerrero y que son propiedad de la familia de Ercé Barrón Barrera, titular de la Administración Portuaria Integral de Quintana Roo (Apiqroo), ya que de éstos, dos locales son utilizados para la dirección de fiscales y tienen una mensualidad de 13 mil 320 pesos mensuales, mientras que la oficina de la Dirección de Transporte está siendo alquilada en seis mil 707 pesos.

Otra de las oficinas en las que se cubren 10 mil pesos de renta mensual, es la del síndico, que igual funciona fuera del municipio.

No son todas las dependencias que pagan rentas afuera del palacio municipal, pues existen otros gastos, como la residencia de la 15 avenida con Aeropuerto, donde despacha el presidente municipal y que está en una zona donde se pagan de 20 a 30 mil pesos al mes.

Fuente: Por Esto!

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Comienza la caza de “aviadores”

En el marco de la Trigésima Quinta Sesión Ordinaria de Cabildo y con la intención de agilizar la ubicación de los “aviadores” dentro de la administración pública, los concejales informaron sobre la comparecencia que han iniciado los directores de diversas dependencias ante ellos, al tiempo en que se dieron a conocer diversos temas como el nombramiento de la nueva juez cívico, así como la adjudicación de 40 vehículos del corralón que serán asignados a diversas dependencias para la optimización de recursos.

La noche del pasado jueves y con más de una hora de retraso, se llevó a cabo la XXXV Sesión Ordinaria de Cabildo, donde se abordaron diversos temas del día de acuerdo a la lectura que realizó el secretario general, Jorge Alberto Martín Azueta, quien dentro de sus peticiones al Cuerpo Colegiado, solicitó que sea la explanada de la bandera sede para la realización del Primer Informe de Gobierno a realizarse el 20 del presente mes a las 18:00 horas.

En el mismo sentido se solicitó por iniciativa del regidor Fernando Marrufo Martín, con la Comisión de Seguridad Pública, que Jhurixy Janet Perera Pérez pudiera ser nombrada para el cargo de juez cívico, luego de que ha estado brindando sus servicios durante poco más de tres meses y que se ha desempeñado de manera adecuada, por ello se aprobó dicha solicitud, rindiendo protesta ante la presencia del alcalde Aurelio Joaquín González.
Durante la sesión de Cabildo el contralor municipal, Gamaliel Arana Chan, solicitó ante los concejales la aprobación para la modificación del parque vehicular del corralón. La modificación consistió en la reducción de 324 motocicletas a 322 motocicletas y de 18automóviles a 17 automóviles.
Asimismo Arana Chan realizó otra solicitud que consistió en someter la baja de 169 motocicletas en óptimas condiciones, 113 motocicletas en calidad de chatarra, 361 bicicletas, 17 vehículos, detallados en diez automóviles, seis camionetas y un remolque de lancha, ampliando su petición con la incorporación de 40 vehículos (motocicletas), las cuales serán asignadas a diversas áreas para su servicio y de esta manera sumarse a la optimización de los recursos del gobierno municipal.

Cabe hacer mención que luego de detallar los puntos del día, los concejales explicaron al alcalde que han citado a los diversos directores para que comparezcan ante los integrantes de las diferentes comisiones, a fin de poder aclarar la cantidad del personal que labora en cada dependencia, las funciones que desempeñan el personal de las mismas, así como el detalle si existe o no personal en las áreas que no se presenten a laborar, toda vez que la intención es evitar que se sigan dando casos de “aviadores” dentro de esta administración.

Entre los que han sido citados se encuentra el director de Obras Públicas, Miguel Alberto Salas Coral, así como el director de Ecología, Rafael Chacón Díaz, entre otros, destacando que el próximo martes 18 sería el director de Desarrollo Económico quien esté compareciendo ante los integrantes de la comisión que representa el regidor Felipe Balam Kú y sucesivamente se abarcará cada una de las direcciones.

Estas acciones fueron determinadas de acuerdo a los regidores, luego de que se filtraron unas presuntas listas de nómina del gobierno, en la cual trascienden los onerosos salarios, nombres y demás detalles que si bien no son oficiales o reales, sólo a través de los medios de comunicación y las redes sociales pudieron tener conocimiento de ello, luego de tener varios meses solicitando la misma, según refirieron los concejales.

Fuente: Por Esto!

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Datos reales unos, otros no

Aunque podrían ser más de dos las personas involucradas en la filtración de información confidencial del ayuntamiento a las redes sociales, el caso podría quedar impune por la complejidad de la investigación, refirió Manuel Conrado Martínez, director municipal de Asuntos Internos, mientras que la titular de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar, dijo que comenzando por su dependencia están abiertos a facilitar lo que sea necesario para resolver esta situación.

Luego de que el pasado miércoles se diera a conocer a través de este rotativo, así como en redes sociales, una lista en la que se revelaban los presuntos sueldos mensuales de diversos servidores públicos de la administración de Aurelio Joaquín González, se inició una investigación a través de Asuntos Internos, para poder dar con la identidad de quien sea responsable de la transmisión de dicha información, que además de no ser oficial, dicen cuenta con “datos alterados y erróneos”.

Así lo reconoció Conrado Martínez, quien confirmó que “se ha iniciado una investigación por filtración de información confidencial alterada, ya que así lo solicitó el munícipe”, agregando que si bien es cierto, dicha publicación a través de las redes sociales “no es información oficial”, aceptó que “hay datos importantes que se refieren en esa lista y que coinciden con información que debe de ser manejada de manera fidedigna”.

El encargado de los Asuntos Internos indicó que aunque “sospechen” de una persona relacionada con cuestiones de sistemas y cómputo, eso no lo hace culpable, ya que dejó en claro que “pudiera haber más personas relacionadas de otras direcciones a las que se han señalado de manera inicial, ya que solamente tres personas tienen acceso a dicha información como lo es la Tesorería, Recursos Humanos y Oficialía Mayor”, afirmó, al tiempo en que dijo que en caso de no poder tener las pruebas necesarias, no pudiera procederse de manera legal contra el o los responsables, pero que sería el alcalde Joaquín González quien podría determinar la sanción correspondiente que podría causar una baja inmediata.

Por su parte la directora de Recursos Humanos, Vanesa Gracia Aguilar, refirió que “en esta dependencia, también estamos investigando, aunque tengo la confianza en mi personal, ya que hay gente que ha trabajado desde hace más de 15 años en el manejo de información confidencial y jamás se ha filtrado algún tipo de información”.

En conferencia de prensa el pasado miércoles, el alcalde confirmó ante los medios de comunicación que la lista no es oficial, por lo tanto la consideraba como apócrifa, aunque también reconoció que algunos datos y cantidades sí eran reales, como el salario que él mismo percibe, al igual que el secretario general –Alberto Martín Azueta– entre otros. Al respecto la directora de Recursos Humanos dijo que “así como hay datos reales en esa lista, también hay como 28 personas que ya no están laborando en la administración, por lo tanto no es cien por ciento real, ni oficial esa lista”, indicó.

Asimismo reconoció respecto a lo que declaró el alcalde en cuanto a los cuatro aviadores que se detectaron en la dirección de Zofemat, detallando que “se ubicó a cuatro personas entre las que se encontró a una persona que percibía cerca de 19 mil pesos quincenales y ya se está investigando en cada una de las dependencias, ya que hasta al inicio de la administración se dio de baja a cerca de 40 personas registradas como aviadoras”.

Concluyó el tema de las recontrataciones aclarando que “no se afectará a los sindicalizados, policías y bomberos, pero respecto a las recontrataciones, se deberá de analizar con el comité que está integrado por la oficial mayor, el tesorero municipal, el contralor y el secretario general, además del visto bueno del alcalde”, finalizó.

Fuente: Por Esto!

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