Noticias de Cozumel

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31 de octubre de 2012

Ayuntamiento plagado de “aviadores”

Pese a que Manuel Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, aseguró que no existen más “aviadores” en el ayuntamiento, se destapó que una lideresa del PRI cobra once mil pesos quincenales sin trabajar y su esposo que está asignado a la Dirección de Zona Federal Marítimo Terrestre (Zofemat) cobra en al ayuntamiento pero en realidad trabaja para el partido en el poder bajo el cobijo municipal y del concejal José Luis Chacón Méndez, primer regidor y presidente de ese partido político, aunque casi nunca asiste a trabajar y técnicamente se convierte en otro “aviador” más.

No cesan los señalamientos en contra de “aviadores” enquistados en la nómina del municipio de Cozumel, que hoy vive uno de sus pasajes más críticos económicamente hablando que ha sembrado de nervios a trabajadores no sindicalizados, quienes temen perder el empleo ante la falta de liquidez del ayuntamiento y de la supuesta campaña para detectar “aviadores” que no resulta más que una simulación para dar de baja a trabajadores que no tienen el respaldo firme de líderes del partido o de funcionarios en la administración municipal.

El señalamiento directo surgido proveniente de fuentes confidenciales que solicitaron el anonimato, recae en la figura de una de las “líderes naturales”, como les llaman a las activistas principales del PRI que tienen bajo su mando un seccional de este partido político, específicamente en Reina Isabel Quijano Pech, esposa de un servidor público municipal de nombre Mateo López Olave, que a su vez se encuentra registrado como inspector de la Zofemat, dependencia que dirige el biólogo David Viana.

Reina Isabel Quijano Pech tiene a cargo un seccional del PRI y por el pago a sus leales servicios ajenos a las labores del ayuntamiento percibe la cantidad de 10 mil pesos quincenales erogados no del instituto político, sino de las propias arcas del municipio como si fuese una empleada más del quebrado Ayuntamiento de Cozumel, que para justificar este gasto lo traduce y da forma oficial como “apoyo comunitario” con el conocimiento de la cuestionada Dirección de Recursos Humanos.

Simultáneamente Mateo López Olave, del que se asegura tiene el manto protector de José Luis Chacón Méndez, presidente del PRI y primer regidor, resulta un beneficiado más, en virtud de que sus labores se enfocan a trabajar en las actividades que Chacón Méndez le encomiende, pues el mismo regidor está desarrollando su búsqueda de una diputación el año entrante, aunque del ayuntamiento sale el dinero para pagarle a Mateo López Olave sin trabajar, y se dice que cuenta con la venia de David Viana, director de la Zofemat, porque de lo contrario no ocurriría esta situación.

Fuentes del entorno de la Dirección de Recursos Humanos detallan que el chequeo de huellas de este “aviador” y de otros más está al día, al acudir únicamente a dejar constancia de su entrada cada mañana, posteriormente se van sin que el director se los impida, para evadir problemas que puedan surgir, ya en la tarde acuden a checar su salida y todo resuelto.

A Mateo López Olave lo tenían en la Dirección de Desarrollo Social del municipio de Cozumel, sólo que un movimiento interno lo envió a engrosar la lista de la Zofemat pero sin descuidar su labor de operador electoral del partido en el poder.

Por otra parte, la obsesiva meta personal de José Luis Chacón Méndez, por ser el próximo diputado, es el factor enunciado por empleados del municipio y del mismo partido al que pertenece que le ha hecho dejar de lado la encomienda adquirida en esta administración municipal, al no acudir cotidianamente a ejercer su labor de regidor en la sala de concejales, únicamente se le ve en las sesiones de cabildo para aprobar todo lo que les encomiendan apoyar en las reuniones previas de ‘precabildeo’, luego no se le vuelve a ver.

Para catapultar su candidatura a una diputación a corto plazo, José Luis Chacón Méndez ha utilizado el programa “Basura por Alimentos” que es una acción del Gobierno del Estado.

Fuente: Por Esto!

30 de octubre de 2012

Que ya no hay “aviadores” en la comuna

La supuesta revisión minuciosa en las Direcciones Municipales del ayuntamiento en busca de más “aviadores”, concluyó sin novedad, “sólo con los ‘aviadores’ que salieron a relucir en un medio de comunicación”, dice Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, aunque menciona que en breve se hará una segunda revisión de empleados.

El nuevo encargado de Asuntos Internos asegura que hace dos semanas, el personal a su cargo se abocó a verificar físicamente la cantidad de cada empleado en cada una de las direcciones municipales y literalmente pasaban lista, sólo que al final de la inspección el resultado fue que no detectaron a ningún “aviador”.
Respecto a este tema, señala que “lo que ya salió en un medio de comunicación ya salió, ahorita vamos a empezar otra vez con el chequeo de cada una de las dependencias nuevamente por cualquier duda, porque a veces puede ser que en la primera no encontremos, pero en la segunda pueden empezarse a observar algunas cuestiones raras”.

Explicó que “al momento de ver que algún empleado no es consistente en sus checados de huellas dactilares en los aparatos que tenemos para ese fin, solicitamos a Recursos Humanos el antecedente de estos servidores públicos para conocer si en verdad están acudiendo a trabajar, de esta forma detectamos a uno acá mismo en Asuntos Internos, se trataba de César Arana Chan (hermano del contralor Gamaliel Arana Chan)”.

Prosiguió diciendo que “los aviadores que detectamos son los que salieron a relucir en un medio de comunicación (este que está usted leyendo) no podemos taparlo, ya salieron y está un expediente en cada una de las áreas que corresponde”, finalizó Gurigutia.

Fuente: Por Esto!

26 de octubre de 2012

En busca de más “aviadores” en la comuna

A consideración de Jorge Alberto Martín Azueta, secretario general de la comuna, la detección de aviadores es una labor que “no la veo tan difícil”, propone que todos los directores proporcionen un listado de su personal y revisar cada uno de los casos, a los que no sean necesarios darlos de baja y dejar a los que tienen la necesidad de trabajar.

Con el tema de los aviadores en la nómina del ayuntamiento, el entrevistado señaló, “creo que se debe revisar directamente qué es lo que está sucediendo, yo no lo veo tan difícil, sería llamar a todos lo directores que en realidad pasan la lista de quiénes son los que están trabajando, quiénes son los que están cumpliendo y una vez que se tenga la relación bien elaborada, en ese momento se toma la decisión de que se le tiene que dar de baja a la gente no está haciendo su trabajo bien o la gente que no está cumpliendo con la responsabilidad”.

Prosiguió diciendo, “siempre he criticado a la gente que tiene dos o tres empleos, porque así no pueden cumplir en ninguno de estos trabajos y pues también hay gente que requiere trabajo y se le tiene que dar la oportunidad”.

Pretende platicar con Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, en busca de “apoyarla e ir hablando con los diferentes directores y que cada uno nos dé la relación de la gente que trabaja con ellos, qué es lo que están haciendo, cuánto tiempo están cumpliendo, si no tienen otro compromiso y vamos a chambearle”.

Mencionó que “la existencia de aviadores es muy malo y ofensivo para la gente que trabaja su horario completo desempeñando funciones determinadas y voy a platicar con Genny Vanesa Gracia Aguilar, para ver de qué manera le podemos dar un apoyo y el presidente municipal tome una decisión de toda esa gente que en realidad nada más están ocupando un espacio y no están desempeñando un trabajo en el ayuntamiento”.

Agregó que “se tiene que investigar la raíz de la gente que le dio entrada a los aviadores del ayuntamiento y si hay un responsable yo creo que tendrá que pagar las consecuencias y una solución sería darlo de baja, sea quien sea. Yo siempre he dicho que trabajar en el gobierno es algo efímero, hoy lo tenemos mañana no, esto no es una empresa propia, nosotros venimos a cumplir un compromiso y agradezco a este medio de comunicación la importancia de que le da a estos temas y gracias a la investigación que hacen ayudan a tener un mejor orden en el ayuntamiento de Cozumel”, finalizó.

Fuente: Por Esto!

Nepotismo impune

Nada se ha hecho desde la Contraloría para sancionar a Víctor Cruz Puc, jefe de nóminas del ayuntamiento, por haber incrustado a su hijo Víctor Cruz Puc en la nómina municipal de “aviador”, siendo que de acuerdo a Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, ya le han enviado al contralor Gamaliel Arana Chan la investigación y no ha determinado algún tipo de sanción. En el caso del químico Eduardo Martínez Cano, no se está investigando nada porque, según, no es “aviador”.

El caso de nepotismo de Víctor Cruz Puc, jefe de nóminas del ayuntamiento, quien insertó a su hijo Víctor Cruz Vivas en la nómina de la Dirección de Atención a la Juventud para que ganara un sueldo de 5 mil pesos quincenales pero con la particularidad de que este joven estudia en Mérida, Yucatán, aparentemente ha quedado en el olvido, porque la única sanción que se le ha aplicado es una suspensión de cinco días que, según Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos, se ha alargado en tanto no concluyan las investigaciones.

Por su parte Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos, dijo que “queda en manos de la Contraloría lo que va pasar. Desde un principio hemos declarado que al momento de conocerse la situación se dio de baja al muchacho que es su hijo y se procedió a suspender al jefe de nóminas por cinco días, pero se ha prolongado, porque se sigue investigando bien y el procedimiento que vaya a tener este funcionario, ya no está en nuestras manos, ya que no sancionamos, sólo aportamos los elementos de una investigación”.

Hizo mención de que “Recursos Humanos y la Contraloría ya tienen todo, desde que empezó el caso nosotros aportamos cómo fue el procedimiento de la investigación y a nosotros no nos compete decidir alguna sanción”.

El jueves pasado, Gamaliel Arana Chan negó tener en sus manos la investigación concluida de parte de Asuntos Internos, por lo tanto no podía proceder en consecuencia.

Datos proporcionados de fuentes cercanas a Recursos Humanos refieren que a Víctor Cruz Puc “no lo darían de baja porque conoce todo el fondo de los ‘aviadores’ del ayuntamiento y si lo corren va a hablar todo lo que sabe; además, lleva al menos tres administraciones municipales en el cargo y no hay dinero para liquidar a la gente” que tiene tanta antigüedad.

En el caso del químico Eduardo Martínez Cano, el actual administrador del Hospital General, enlistado en la nómina de la Dirección de Desarrollo Social del municipio sin trabajar, pero ganando diez mil pesos quincenales, no se encuentra en investigación porque para la directora de Recursos Humanos no es un ‘aviador’, ya que de acuerdo a sus palabras, el pago que recibe es por un supuesto convenio del que no dio detalles.

El “químico” tiene un convenio con el DIF por atender a pacientes que le envían de programas sociales apoyándolos con el servicio de laboratorio, sólo que por ese convenio recibiría alrededor de 200 mil pesos por programa de salud, lo cual aún no se ha confirmado.

Asimismo, otras fuentes filtraron que presuntamente existe otro trato en el que una papelería, también propiedad de Eduardo Martínez Cano, estaría dotando de todo el material de oficina que el municipio usa en todas las diferentes Direcciones municipales, lo que le deja grandes ganancias a su persona.

Fuente: Por Esto!

25 de octubre de 2012

Hallan otro que cobra sin laborar

Otro “aviador”, ahora encontrado por las propias autoridades. César Antonio Arana Chan, hermano del… contralor Gamaliel Arana Chan, estaba incrustado en la Dirección de Asuntos Internos como ‘agente investigador’. Sin embargo, por inconsistencias en el checado de la hora de entrada, ya que unos días iba y otros no, fue puesto a disposición de Recursos Humanos, dio a conocer Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, director de Asuntos Internos.

En el tema de los “aviadores” del ayuntamiento, distintas fuentes mencionaron que en la Dirección de Asuntos Internos estaba incrustado César Antonio Arana Chan, hermano del contralor del ayuntamiento, de quien afirman que cobra sin asistir a laborar, porque el trabajo que desempeña es el de guía de turistas al estar afiliado al Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, al que el mismo contralor Gamaliel Arana Chan pertenece desde hace varios años.

Entre los datos proporcionados a este medio de comunicación, se manejó que César Arana Chan estaba desde el trienio anterior como inspector de Fiscales cuando en ese entonces estaba al mando de ese departamento Víctor Cabrera. Sin embargo, a la llegada de la nueva administración municipal, Arana Chan fue cambiado a la Dirección de Asuntos Internos con el cargo de ‘agente investigador’. En aquel momento Manuel Conrado Martínez fungía como director de esa área, y le permitía al hermano del contralor que no acudiese a trabajar, sólo a cobrar su sueldo cada quincena.

Ante estos datos, se procedió a entrevistar a Manuel Ruperto Gurigutia Barrientos, nuevo director de Asuntos Internos, quien de entrada manifestó: “Quiero comentar que al asumir la dirección a mi cargo, hicimos un chequeo del personal y nos dimos cuenta de que hacía falta uno, un joven de nombre César Arana Chan, en eso me dijeron que estaba en el horario de tarde y me aboqué a investigar quién era, y me di cuenta inmediatamente que era inconsistente en sus chequeos de huella dactilar al momento de entrar a laborar y solicité a Recursos Humanos la verificación de este dato y resultó que así era en efecto, es decir algunas veces checaba, otras veces checaba tarde y algunas no checaba”.

Prosiguió con su relato al mencionar que, “a raíz de eso yo, como director de Asuntos Internos, lo puse a disposición de Recursos Humanos para que esa dirección tome la determinación de darle de baja o reasignarlo a otra área”.

Señaló que “aquí en mi dirección no lo tengo, a mí me dicen que actualmente está viniendo por las tardes algunas veces, no sé por qué viene, pues aquí con nosotros no tiene nada que ver”. Se comenta que en la dirección de Asuntos Internos no existe una sola acta de investigación que César Arana Chan haya realizado, simplemente porque no iba a trabajar.

Al preguntarle a Gurigutia Barrientos si se le podía considerar un “aviador” más en la comuna, dijo: “Bueno, para mí, no cumplía con lo que yo necesitaba en mi oficina, por eso lo pusimos a disposición y ganaba un sueldo, hasta donde yo tengo entendido, de 2 mil 800 pesos quincenales.”

De manera no oficial, se dice que César Arana Chan podría ser enviado a la Contraloría del municipio o al DIF municipal en caso de ser reasignado de área, pero que no se contempla su baja.
Cabe hacer mención que en la edición anterior se dio a conocer que Miguel Tamayo León, secretario general del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel (al que están afiliados el contralor Gamaliel Arana Chan y César Arana Chan), está encajado en la misma… Contraloría municipal, como “aviador”, devengando un sueldo de 6 mil pesos sin acudir a trabajar, según fuentes cercanas al propio gremio turístico.

Este medio de comunicación captó el jueves 12 de julio del 2012 a las 10:20 de la mañana a Miguel Tamayo León, trabajando como guía de turistas una vez que llevó a cruceristas al poblado de El Cedral, en ese momento no se sabía que era un “aviador” más en la nómina municipal.

Fuente: Por Esto!

24 de octubre de 2012

Martínez Cano sí está en la nómina municipal

Niega Genny Vanesa Gracia Aguilar, que el químico Eduardo Martínez Cano, administrador del Hospital General, sea un “aviador” en la comuna, ya que la cuestionada funcionaria, tratando de justificar lo que salió a luz pública, dice que “trabaja en Desarrollo Social por medio de un convenio que no es de esta administración sino de la pasada”, pero no pudo precisar absolutamente nada del convenio del que habla, ni especificar las funciones que supuestamente desempeña esta persona.

En la edición anterior se dio a conocer por este medio informativo que el administrador del Hospital General que depende del Gobierno del Estado, Eduardo Martínez Cano, cobra sin hacer nada un sueldo de 10 mil pesos quincenales en la nómina del municipio al estar adscrito a la Dirección de Desarrollo Social al mando de Jorge Castillo Monforte, esposo de Genny Vanesa Gracia Aguilar, directora de Recursos Humanos.
Se procedió a entrevistar a Genny Vanesa Gracia Aguilar, quien puso de condición que estuviera Hidalgo López, subdirector de Comunicación Social del ayuntamiento, a la hora de la entrevista.

Para la directora, resultó falso que Eduardo Martínez Cano sea un “aviador”, ya que al ser entrevistada al respecto, dijo: “En el caso del químico (como le llaman a Eduardo Martínez Cano), déjame comentarte que es una persona que está en la Dirección de Desarrollo Social, es una persona que trabaja por medio de un convenio que no es de esta administración, es de la administración pasada y el doctor Jorge Castillo Monforte puede decir qué tipo de actividades hace”.

Al preguntarle detalles del convenio del que habla, se limitó a decir que “es un convenio de prestación de servicios, el doctor Castillo Monforte les podría decir, porque sí apoya en diferentes, eh, por ejemplo que laboratorios químicos, o que se le manda un tipo de personal o ayuda a la comunidad”.

Señaló que “no es un empleado municipal, estoy diciendo que le presta servicios, estoy hablando que es un convenio que se le dio continuidad”.

Sin embargo, existen pruebas de que Eduardo Martínez Cano cobra un sueldo quincenal en el municipio, aparte el convenio.

Lo del convenio dicen que se trata de que al momento en que la Dirección de Desarrollo Social o el DIF implementan un programa social para la detección de alguna enfermedad, a los pacientes se les canaliza al laboratorio particular de Martínez Cano, y éste les hace una rebaja pero al final de cada programa el municipio le paga al “químico” un monto por los pacientes atendidos, que según sus cálculos llega a cobrar más de 50 mil pesos por cada programa social en el que “colabora”.

Hasta ahora, ninguna autoridad del municipio ha declarado en torno a este caso ni lo ha aceptado o negado, sólo dos funcionarios de mayor jerarquía a Genny Vanesa Gracia Aguilar, aceptaron extraoficialmente que los datos son ciertos, sólo que pidieron el anonimato por el momento, para evitar problemas.

Fuente: Por Esto!

Ya ni noticia es: ¡Otro aviador en la comuna!

Otro “aviador” en la comuna. Ahora, se destapó que un empleado de Contraloría, de nombre Miguel Tamayo León, que en realidad es el dirigente del Sindicato Nacional de Guías de Turistas (Sinaltur) en Cozumel, gana 6 mil pesos sin hacer nada en el ayuntamiento, ya que se dedica completamente a la labor turística y sólo se le ve en el palacio municipal en las quincenas.

Ahora salió a relucir el nombre de Miguel Tamayo León, en realidad secretario general de Sinaltur, un grupo de guías turísticos con credenciales federales que a bordo de camiones de la empresa Uniper recogen a grupos de cruceristas a los que llevan a visitas guiadas por distintos sitios de interés en el destino y entre estos recorridos hacen paradas en negocios con los que tienen pactado una comisión por llevarles clientes, como viene siendo en el poblado de El Cedral o las ruinas de San Gervasio, por citar algunos ejemplos, y que son los mismos sitios en donde el contralor Gamaliel Arana Chan, también líder de los guías de turistas, tiene sus locales de artesanías.

Fue notorio que con la llegada de esta nueva administración municipal, el 10 de abril del 2011, gente nueva vino a engrosar la nómina municipal, entre éstos se encuentra Miguel Tamayo León, enquistado en la nómina de la Contraloría, con la particularidad de que casi nunca asiste a esa oficina, ya que en los días que hay cruceros en la isla acude a trabajar como guía de manera habitual como lo ha hecho por varios años, según confirmaron trabajadores del ramo turístico.

Se ventiló que la ventaja que tiene Miguel Tamayo León es contar con la amistad de Gamaliel Arana Chan, el contralor municipal que también pertenece a este sindicato de guías de turistas afiliado a la CTM, y al incrustarlo en la nómina de la Contraloría es que le da ventajas a Miguel Tamayo León para que trabaje despreocupadamente en el ámbito turístico y simultáneamente cobre en la nómina municipal.

A la entrada de la temporada baja de cruceros, es cuando a este singular “aviador” se le empezó a ver esporádicamente por las oficinas de la Contraloría, aunque aprovecha los días en que hay cruceros en la isla para laborar en ese rubro, de hecho este lunes y martes no acudió a “trabajar” al ayuntamiento, lo que también fue confirmado por gente cercana al sindicato turístico, e incluso estiman que a la llegada de la temporada alta de cruceros en diciembre, vaticinan que a este trabajador turístico no se le verá en la Contraloría, pero continuará cobrando su sueldo de 6 mil pesos quincenales, que sumando las quincenas que ha cobrado en el ayuntamiento se tiene la cantidad de 216 mil pesos, sólo para esta persona, en el año seis meses que lleva la presente gestión municipal.

Fuente: Por Esto!