12 de octubre de 2012

Cacería de “aviadores” en la comuna

Con el cierre de la nómina y la aparición de “aviadores” dentro de la lista de empleados, la oficial mayor del municipio, Marilyn Rodríguez Marrufo, aseguró que están trabajando con lupa en la revisión de los nombres y las dependencias donde laboran los más de mil 500 empleados del ayuntamiento, a fin de poder evitar que “los lleven al baile”, además de que en el caso del sindicalizado que fue hallado descansando, se tomarán cartas en el asunto.

La entrevistada reconoció que están intensificando acciones para contrarrestar el problema de los probables “aviadores” que pudieran seguir apareciendo en la nómina, por lo que aseguró que se está revisando empleado por empleado, cargos, comisiones, áreas y dependencias para las que están laborando, a fin de poder evitar que pudieran aparecer más “trabajadores fantasmas”.

De igual manera consideró que en el caso de los empleados que salen a ingerir algún tipo de alimento en horario de oficina y en grupo, serán sancionados, ya que aseguró que no es adecuado, ni permitido que todos los empleados salgan a desayunar a la misma hora, ya que no se puede, ni debe de abandonar la jornada laboral, aunque recalcó que no se trata de satanizar su trabajo.

Sin embargo, agregó tajante que si al momento de la revisión minuciosa de la lista de la nómina se llegara a detectar que en alguna dependencia no está la persona físicamente –es decir, de aviador-, se investigará y si llegara a ser solapado por algún director, también será sancionado.

En el caso de los sindicalizados, y específicamente del sindicalizado Felipe Crespo Cauich, quien está asignado al área de limpieza de los panteones y de quien a decir de sus compañeros, no trabaja porque se justifica por una discapacidad y se ampara en su condición de único sindicalizado de la cuadrilla, dijo que se buscará una charla con el líder del sindicato –Angel Tzab Xix-, a fin de poder detallar qué solución podría darse en el expediente del trabajador, evitando que haya más inconformidad por parte de los empleados de confianza.

Fuente: Por Esto!

0 comentarios: